1、移交集中管理,任何个人爆物品要按消防规范要求完善存放,并派专人保管,不得乱放混放车间仓库未落实消防措施的,不得投入使用因工作需要确有必要进行明火作业时,应先报领导批准,同时采取必要的防护措施防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品阻塞防火通道宿舍与生产车间及仓库应分开,保持安全间隔,严禁混杂在起。第十条安全用电电线电器残旧不符合规范的,应及时更换严禁擅自接驳电源和使用额外电器,不准在办公室集体宿舍和生产场所使用电炉配电房空调房机房等重地,严禁吸烟和使用明火,非专业管理人员,不得随意进入。第十条防盗措施车间仓库办公大楼应设有门卫财务室资料室仓库等重要部门要安装自动报警器,下班时要接通报警器的电源重要部门的房间要设置铁闸铁窗,办公房间无人在内时要关好门窗和电灯公共财物不能随便乱放,重要文件及贵重物品必须锁好车辆停放时应采取必要的防盗措施。

2、监督和检查。具体工作由综合部指定的档案管理员负责。公司各部门为档案管理的分管部门,负责管理本部门的档案资料。公司各部门负责人均应指定专人兼职档案员负责收集保管本部门的档案资料并督促其及时归档。综合部的档案管理员和各部门的兼职档案员均为公司的档案工作人员,应保持相对稳定,名单须报到综合部进行备案,各部门的档案工作人员如有变动须及时通知综合部。档案工作人员出现工作变动或离职时,应将其经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚,严禁擅自带走或销毁。所有档案工作人员应忠于职守,遵守公司保密制度,严守公司秘密,不得向无关人员泄露档案内容。第十条档案管理规定档案的归档公司应归档的档案资料包括行政文书档案人事档案营销业务档案财务档案设备仪器档案生产技术资料档案和基建工程项目档案等。对于应当立卷归档的材料,各部门须按照规定,定期向综合部的档案工作人员。

3、准后到仓库领取备好的生产所用农资。各生产小组组长按各项目经理要求组织调度好需用的临时工,做好考勤记录及每个人的工作表现情况,由各项目经理签罚款标准如下警告每次给予罚款元记过每次给予罚款元大过每次给予罚款元员工季度累计被记过次或警告次者,取消季度奖金评定资格。记大过次取消半年内奖金评定资格。第十条给公司造成经济损失的规定轻度经济损失因工作过失给公司造成直接经济损失元以内含元。因工作故意给公司造成直接经济损失元以内含元。重大经济损失因工作过失给公司造成直接经济损失元以上。因工作故意给公司造成直接经济损失元以上。第十条员工给公司造成经济损失赔偿标准公司直接经济损失额万元赔付额万元含以下全额赔偿含不含超出部分不含超出部分含以上超出部分第十条员工因严重违反劳动纪律或给公司造成特别重大的经济损失,情节严重,经教育仍不能正确认识的,公司予以解除。

4、规则引起的交通肇事违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。意外事故不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情处理。第十节安面接触并保持定的通风距离。涉及仓库地面电器设备清扫时严禁使用水作为介质。仓库设施大棚注意防火防盗。严禁在仓库及设施大棚内使用明火。各生产作业小组严格按照生产技术作业规范作业,各项目经理及各生产小组组长须随时进行安全检查并对相关违规操作人员进行严格处罚。第十条项目作业管理生产部须对所有部门内所有工作人员进行有关农业基本常识种植或养殖的技术操作规范农机具操作等方面的系统培训。特别是线工人必须在熟悉相关种植或养殖的技术操作要领和劳动保护规程后,才能上岗。各项目经理依照下达的生产计划方案制定出详细的生产日程计划安排并上报生产部经理批准并依此执行生产计划。各项目经理依照生产日程计划安排作好所需要的农业生产资料准备计划上报生产部经理。

5、第十条公司安保人员要有高度的生态农业开发有限公司规章管理制度全套完整精华版后,上报给生产部指定考勤管理人员。各项目经理做好分管项目的生产原始记录,定期整理归档,便于公司随时查阅分析,作出调整决策。各项目经理对部门下达的临时生产计划,应及时作好生产计划调整,并组织安排生产计划及相关环节的准备。公司所有员工不得将相关生产原始记录和技术方案带出公司或外泄。生产部经理坚持每天将相关生产原始记录收回存档。除指定人员外,其他人员不得打听,询问及查询相关资料,更不得向外人提供。基地设施大棚内有机肥制作区有机蔬菜种植区等非工作人员不得擅自进入。由生产部经理组织安排,定期举行生产作业经验现场交流总结会和相关生产学习会议,并作好会议记录。第十条种植或养殖项目监督管理责任生产部经理各分管项目经理各生产组组长种植或养殖前按下达的生产计划结合项目实施日程计。

6、拟定费用承担方案,提请董事会批准同意,由综合部做好日常使用登记管理。第十条公司车辆使用范围公司员工在本地或短途外出开会联系业务出差迎送公司职工上下班接送其他紧急和特殊需要用有维护公司重大利益,避免公司重大损失的。对公司有特殊贡献,足以为公司员工表率的。有其他特殊贡献,领导认为可以记大功的。第十条员工有以下情况或行为之的,予以警告未经许可,擅自在公司推销商品的。工作时间睡觉休息,擅自离岗分钟以上,怠慢职守的。因个人过失导致工作,情节较轻的。妨害公司正常工作秩序,情节较轻的。不服从领导指挥,情节较轻的。不遵守劳动纪律连续被处罚的。员工有其他不良情况或行为,领导认为需要予以警告的。第十条员工有以下情况或行为之的,予以记过无视上级领导的指示或命令,无故未能如期完成任务,影响到公司利益的。在工作场所喧哗吵闹,妨碍他人工作而不听劝告的。恶意诽。

7、划安排与农资的准备计划及技术操作要求和质量要求,由各分管项目经理召集相关工作人员进行逐项说明并详细。第十条车辆使用流程公司车辆使用实行派车制度。公司各部门人员用车须填写用车申请单,经部门主管综合部经理批准后,由综合部派车主管调度统安排。填写用车申请单用车部门主管审核综合部经理核准行车司机验单,按派车单上记录批准的行车路线和目的地出车用车完毕后司机填写行车日志,用车人确认后交回车辆主管部门。第十条车辆保养与修理及证照审验公司车辆按规定行驶到定里程时,由综合部送到公司指定修理厂家定期进行保养。每星期由车辆保管人员负责对车辆清洗次。车辆保管人员应随时保持车辆性能完好和车内清洁卫生。公司所有车辆的证照审验由综合部统安排。第十条车辆违规与事故处理下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担无照驾驶未经许可将车借予他人使用违反交通。

8、谤诬告陷害他人,制造事端的。未经许可擅自带非公司人员到公司生产重地参观的。因工作失误导致公司财物受损或伤及他人身体的。不尊重领导,恶意中伤的。员工有其他不良情况或行为,领导认为需要予以记过的。第十责监督与备案管理。第十条公司对基地临时用工实行计划申报与审查制度。生产部须科学合理地使用在编固定农技工与临时工。因生产需要,在全部安排使用公司固定农技工的前提下,确需使用部分临时工时,须提前周向公司综合部申报临时用工计划,经公司综合部审核后,报总经理批准方可执行,否则,综合部有权拒核当期生产部上报的临时用工工资。紧急情况下,确须临时用工,又来不及上报并履行相关用工手续的,可电话向综合部及公司总经理请示,同意后方可招用临时工人。但事后必须补齐相关手续。第十条临时工的选用,根据所报临时用工计划,由生产部自行确定,但须坚持用工安全和用工效率的原。

9、移交集中管理,任何个人爆物品要按消防规范要求完善存放,并派专人保管,不得乱放混放车间仓库未落实消防措施的,不得投入使用因工作需要确有必要进行明火作业时,应先报领导批准,同时采取必要的防护措施防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品阻塞防火通道宿舍与生产车间及仓库应分开,保持安全间隔,严禁混杂在起。第十条安全用电电线电器残旧不符合规范的,应及时更换严禁擅自接驳电源和使用额外电器,不准在办公室集体宿舍和生产场所使用电炉配电房空调房机房等重地,严禁吸烟和使用明火,非专业管理人员,不得随意进入。第十条防盗措施车间仓库办公大楼应设有门卫财务室资料室仓库等重要部门要安装自动报警器,下班时要接通报警器的电源重要部门的房间要设置铁闸铁窗,办公房间无人在内时要关好门窗和电灯公共财物不能随便乱放,重要文件及贵重物品必须锁好车辆停放时应采取必要的防盗措施。

10、则。第十条临时用工坚持备案制度。生产部要建立健全临时工档案资料,报送公司综合部备案。第十条公司招用的临时工应具备的基本条件思想品德好作风正派遵守国家法律法规年满周岁及以上,身体健康身份证暂住证等有关证件齐备具有适合基地关生产指标统计农机具运行统计等。以此为依据,计算出生产计划的农资消耗标准能耗标准生产效率等,并进行比对分析,提出改进意见,上报公司领导及相关部门。第十条基地卫生与秩序管理卫生公司基地范围内的所有物料必须堆砌整齐,不得堵塞通道。基地农业机械生产工具称量器具必须实行定置管理,摆置整齐,保证清洁。所有设备表面无明显灰尘,无油污,无残污。基地道路田间沟渠内整洁,无杂物残污等。基地办公区域内门窗及角落无蜘蛛网脏物及明显粉尘等。每日上下班前进行工作或作业区域内清洁卫生的保持性打扫,凌乱物品的整理。每周必须对基地范围内的道路田间沟。

11、准后到仓库领取备好的生产所用农资。各生产小组组长按各项目经理要求组织调度好需用的临时工,做好考勤记录及每个人的工作表现情况,由各项目经理签罚款标准如下警告每次给予罚款元记过每次给予罚款元大过每次给予罚款元员工季度累计被记过次或警告次者,取消季度奖金评定资格。记大过次取消半年内奖金评定资格。第十条给公司造成经济损失的规定轻度经济损失因工作过失给公司造成直接经济损失元以内含元。因工作故意给公司造成直接经济损失元以内含元。重大经济损失因工作过失给公司造成直接经济损失元以上。因工作故意给公司造成直接经济损失元以上。第十条员工给公司造成经济损失赔偿标准公司直接经济损失额万元赔付额万元含以下全额赔偿含不含超出部分不含超出部分含以上超出部分第十条员工因严重违反劳动纪律或给公司造成特别重大的经济损失,情节严重,经教育仍不能正确认识的,公司予以解除。

12、。按规定正确穿戴和使用劳动保护用品。严禁酒后上岗在岗饮酒。特殊工种严禁无证操作。未经批准严禁在工作场所焚烧物品。第十条员工违反劳动纪律处罚规定违反劳动辆均需建立车辆档案,填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量,由具体使用人进行验证签字,经综合部和财务部联合审查后方可报销行车费用。公司所有车辆实行专人保养管理责任制。驾驶员发现无力自行排除的故障,应及时报告其主管,更不得带病出车。公司车辆既有部门使用,又有公司统调度使用时,各部门应顾全大局,听从综合部的调度安排。公司车辆必须按规定停放在指定地点,原则上不允许车辆在外过夜。所有进入公司车辆均须减速行驶,严禁在非停放区域停放,未经允许严禁擅自进入生产场地及库房。公司车辆因责任人保管不善造成被盗损坏的,由相关责任人承担赔偿责任。因公司业务需要,将员工私车阶段性征作公用的,由公司总经。

参考资料：

[1]志愿者工作心得体会（第6页，发表于2022-06-26 15:10）

[2]职业技术学院党委书记党建工作报告范文（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[3]职业技术学校年春学期工作总结（第12页，发表于2022-06-26 15:10）

[4]职代会心得体会（第9页，发表于2022-06-26 15:10）

[5]职场礼仪培训心得（第9页，发表于2022-06-26 15:10）

[6]执行力培训干货与员工培训心得（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[7]支部书记抓党建工作报告（第3页，发表于2022-06-26 15:10）

[8]支部书记年抓基层党建工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[9]政治生态建设专题情况报告（第11页，发表于2022-06-26 15:10）

[10]政研室书记党建工作报告范文（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[11]政协主席述职述廉述学报告范文（第6页，发表于2022-06-26 15:10）

[12]政协提案工作情况的报告（第6页，发表于2022-06-26 15:10）

[13]政协书记个人述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[14]政协年党建工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[15]政协机关党委书记党建工作报告范文（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[16]政务服务中心书记党建工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[17]政务服务中心年度工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:10）

[18]政府研究室书记党建工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:09）

[19]政府会计制度学习心得 建账的技巧（第4页，发表于2022-06-26 15:09）

[20]政府财务员工个人年度工作总结范文（第8页，发表于2022-06-26 15:09）