1、被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第用工合同篇范文用工合同模板乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,在平等自愿的原则下,订立本合同。第条合同期限本合同期限自年月日起至年若聘用期满前个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至年月日止。反之,乙方需提前个月告知甲方。第条工作内容甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规。

2、工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。甲方章法定代表人单位负责人签章年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日用工合同篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要,经劳动医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈。

3、鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国违约责任甲乙双方必须严格信守合同不得违约,如因方不履行合同造成的经济损失,有违约方承担。如果甲方在中途停产,应给乙方安全年百万块红砖结算。发生纠纷时,由双方协商解决,如协商达不成协议,任何方可上法院上诉仲裁,上诉造成的经济。

4、时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方作内容甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。第条工作报酬乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的号以法定货币形式支付员工的工作报酬。乙方正式聘用后,开始享有保底工资手工操作提成工资产品提成。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。可以续订合同,并办。

5、章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。第条工作报酬乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的号以法定货币形式支付员工家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整,按每月柒仟元付给乙方。

6、待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月。

7、,甲乙双方要互相配合,如有方不协作所造成的经济损失,由不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖印后生效。合同期满,结清账务后,自行废除。备注以产万块成品转为基数,每超万块奖元,每超万块奖壹万,每少产万块扣元,自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整,工人到厂付陆仟,年底付完。甲方乙方年月日用工合同篇甲方乙方甲定代表人单位负责人签章年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日用工合同篇编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临。

8、加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,在平等自愿的原则下,订立本合同。第条合同期限本合同期限自年月日起至年若聘用期满前个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至年月日止。反之,乙方需提前个月告知甲方。第条工作内容甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。第条工作报酬乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的号以法定货币形式支付员工取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产。

9、被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的女工在孕期产假期哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第用工合同篇范文用工合同模板乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,在平等自愿的原则下,订立本合同。第条合同期限本合同期限自年月日起至年若聘用期满前个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至年月日止。反之,乙方需提前个月告知甲方。第条工作内容甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规。

10、时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。用工合同篇范文用工合同模板。违约责任甲乙双方必须严格信守合同不得违约,如因方不履行合同造成的经济损失,有违约方承担。如果甲方在中途停产,应给乙方安全年百万块红砖结算。发生纠纷时,由双方协商解决,如协商达不成协议,任何方可上法院上诉仲裁,上诉造成的经济损失由败诉方承担。其他事项甲方用工合同篇范文用工合同模板由甲方承担。如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失,由甲方负责,人力不足等人为造成的损失由乙方负责。甲方防洪设施防雨设备必须符合生产需要,乙方必须积极主动配合,否则造成的损失由乙方负责。安全生产全部机器设备由甲方负责维修,乙方必须按照造作规程进行生产,乙方的工人可投人身保险,保险费用由甲方负责,。

11、鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国违约责任甲乙双方必须严格信守合同不得违约,如因方不履行合同造成的经济损失,有违约方承担。如果甲方在中途停产,应给乙方安全年百万块红砖结算。发生纠纷时,由双方协商解决,如协商达不成协议,任何方可上法院上诉仲裁,上诉造成的经济。

12、,人力不足由乙方承担,烧工烧不动负责。甲方防洪设施防雨设备必须符合生产需要,乙方必须积极主动配合,否则造成的损失由乙方负责。安全生产全部机器设备由甲方负责维修,乙方必须按照造作规程进行生产,乙方的工人可投人身保险,保险费用由甲方负责,发生工伤事故,千元以下由乙方承担,千元以上全部由甲方承担。付款方式按每月工资发放,每月十日前按成品砖数量付清乙方工资,完工时日内付清全年工资,负责每人每天付乙方误工费元。用工合同篇范文用工合同模板。用工合同篇在人们交易密切的社会中,关于合同的利益纠纷越来越方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡。

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