1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....又造成了被选上来的年轻干部思想不纯的人对他们捧着护着，影响了年轻干部的健康成长。二切实解决四个矛盾，不断提高培养选拔优秀年轻干部的工作水平切实解决好集中选拔与素质优化的矛盾。目前年轻干部选拔工作有衡，产生极端化的报怨和抵触情绪。也有部分年轻干部把个人努力与组织培养教育割裂开来，不能摆正个人与组织的关系，自负倾向比较突出。误区之四，价值上的扭曲化。是选人用人上的不正之风滋长了年轻干部的投利益原则倾向......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....要制定优秀年轻干部提拔使用后继续培养探讨培养选拔优秀年轻干部的周期性与选拔工作常规性的矛盾。领导班子调整具有明显的周期性，在班子任期内，不能过分拘泥于班子的稳定，要结合班子的日常调整，注意选拔安排优秀年轻干部进班子，给优秀年轻干部压担子，搭舞台。同时，还可以需求的多样性与培养选拔模式单性的矛盾。在实际工作中，由于在年轻干部的培养上，培养目标与培训内容不同步，很难做到备用备录相结合。因此，既局限了选人用人视野......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以加强后备干部队伍建设为重点，以保证代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。全文优秀年轻干部提供坚实的基础。四正确处理干部出口不畅与培养选拔年轻干部的关系，尽可能为优秀年轻干部腾位子。目前，普遍存在的干部能进不能出，能上不能下，干部出口不畅的现象......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....把平常选拔的优秀年轻干部及时放到定的领导岗位上去锻炼，早压担子，等班子换届时，这些年轻干部就可以从容地走马上任，不致于造成大的断层。四切实解决好对年轻干部素质要状况，必须要坚持党政机关进人凡进必考的原则，同时，对报考对象要提探讨培养选拔优秀年轻干部第页出明确的学历要求，保证新进党政机关干部的高素质，改善党政机关干部队伍结构，为培养选拔梯次年龄结构。去年，中央制定了年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....误区之三，心理上的极端化。有的把培养选拔优秀年轻干部同发挥其他年龄段干部的积极性对立起来，导致心态失注重，对思想政治素质条件相对来说重视不够二是用片面的观点看待年轻干部，在选拔上顾虑重重，怕担风险。三是用局部的眼前的需要来对待培养选拔年轻干部工作。误区之二，观念上的功利化。是选人用人上层线党政领导干部培养选拔链......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加之没有真正建立起公开平等竞争择优的用人机制，使集中选拔的弊端益见突出。要解决集中选拔与素质优化之间的矛盾，应改变选任办法，变集中选拔为经常性常规性选拔。二切实解决好人心理少数年轻干部热衷于串门子，找，拉关系，跑官要官二是工作中的虚报浮夸之风诱发了年轻干部的漂浮作风三是人际交往中的庸俗风气助长了年轻干部的享乐思想。由于年轻干部有文凭年龄政策优势，探讨培养选拔优秀年轻干部较明显，缺乏远大理想和政治抱负......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....对新轮选拔年轻干部工作进行了部署，为优秀年轻干部能职数供给量之间的冲突，在种程度上必然会影响年轻干部的选拔质量和领导班子整体功能的改善。要使这个矛盾得到缓解，就要努力形成和保持各级领导班子的梯次年龄结构，使干部进退有序。二正确处理任职的高标准与跟踪培养工作低水平的矛盾。目前，在培养选拔优秀年轻干部工作中，对选拔上来的年轻干部的跟踪培养明显滞后，工作水平不高......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....严重制约了优秀年轻干部的选拔。要改变这阶要求与培养选拔年轻干部的关系，大胆破格提拔优秀年轻干部。在选拔优秀年轻干部工作中，严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例的台阶要求选拔年轻干部，可选择的对象十分有限，不利于形成领导班子的教育的周密计划，不能提了之。三正确处理四个关系，全力加快年轻干部培养选拔的步伐正确处理班子职数限制与培养选拔年轻干部的关系，优先考虑优秀年轻干部进班子......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....扎实抓好后备干部队伍建设。要把决定精神落到实处，进步推进培养选拔优秀年轻干部工作，探讨培养选拔优秀年轻干部班子。为此，要严格实行干部任期制。同时，要实行干部辞职辞退制度，真正做到干部能上能下能进能出。培养选拔优秀年轻干部，要认真学习贯彻决定精神，进步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配选拔上来提供了有力保证。三正确处理干部入口规定与培养选拔年轻干部的关系，保证高素质人才进入干部队伍。近年来......”。