1、主要应包括个方面内容企业发展的和谐。这里有两层涵义,第是要做到企业发展速度结构质量效益相统,具体到高速公路企业,就是要正确处理好经济效益和社会效益的关系,在努力做好为社会为司乘人员提供优质服务河南高速公路构建和谐企业的初步探索原稿虽然认识到构建和谐企业对企业的重要作用,但在实践运作过程中仍会出现些不尽人意的问题。是重视不够或认识上存有偏差。近年来社会对高速公路的要求越来越高,高速公路企业普遍加大考核力度,深入开展运营管理创流各项活动,致使部分企业领导者将工作重点全部放在了创流和应付考核上,对构建和谐企业不够重视。有的存有些片面认识,认为只要制度健全管理规范,企业自然就和谐了,员工自然就和谐了。因此,对构建和谐企业抱着顺其自然的态度。是存在对构建和谐企业的码文。
2、要性。是构建和谐企业流于形式。没有真正将此项工作列入企业的重要议事日程,只热衷于口号,既没有在硬件上增加投入,也没有在软件上狠抓落实,只是做些浮浅的表面性文章。是不符合企业的实际。没有很好的量体裁衣,使构建和谐企业对内没有起到凝聚作用,对外没有起到树立企业形象提高企业竞争力的作用,不能充分地促进企业的发展,形成了活动与作用的两张皮现象。如果不认真对待上述问题,高速公路企业就不能够。企业与外部利益相关者的和谐。高速公路企业的外部利益相关者是指与企业有社会和经济关系者。包括高速公路所在地地方政府部门和人民群众,行驶高速公路的司乘人员养护施工单位和材料设备供应商等。企业与这些利益相关者有着长期的合作关系,只有长期的和谐,才能保证企业利益的持续和稳定。因此,在外部的。
3、行驶高速公路的司乘人员养护施工单位和材料设备供应商等。企业与这些利益相关者有着长期的合作关系,只有长期的和谐,才能保证企业利益的持续和稳定。因此,在外部的系统环境中形成种共谋共生的系统形态,使各个成员之间形成长期稳定的信任合作机制,是保证高速公路企业经营管理活动有序进行的必要条件。中图分类号文献标识虽然认识到构建和谐企业对企业的重要作用,但在实践运作过程中仍会出现些不尽人意的问题。是重视不够或认识上存有偏差。近年来社会对高速公路的要求越来越高,高速公路企业普遍加大考核力度,深入开展运营管理创流各项活动,致使部分企业领导者将工作重点全部放在了创流和应付考核上,对构建和谐企业不够重视。有的存有些片面认识,认为只要制度健全管理规范,企业自然就和谐了,员工自然就和谐。
4、。在利益分配政策上,既要鼓励按劳收入,多劳多得,保障线员工的利益,也要适当调整维护后勤保障人员的积极性,使全体职工普遍得到企业发展带来的实惠。在人才选用方面,要按照公开平等竞争择优的原则,积极扩大选人用人的范围,坚持公开选拔竞争上岗制度,使更多的人才脱颖而出。河南高速公路构建和谐企业的初步探索原稿虽然认识到构建和谐企业对企业的重要作用,但在实践运作过程中仍会出现些不尽人意的问题。是重视不够或认识上存有偏差。近年来社会对高速公路的要求越来越高,高速公路企业普遍加大考核力度,深入开展运营管理创流各项活动,致使部分企业领导者将工作重点全部放在了创流和应付考核上,对构建和谐企业不够重视。有的存有些片面认识,认为只要制度健全管理规范,企业自然就和谐了,员工自然就和谐了。
5、增强资源节约服务人民的主动性和自觉性,做到资源消耗低资源循环利用人力资源优势得到充分发挥,积极创建资源节约型和环境友好型企业。构建和谐企业过程中容易出现的思想问题虽然认识到构建和谐企业对企业的重要作用,但在实践运作过程中仍会出现些不尽任公司作为河南省高速公路工程建设与运营管理的主力军,目前管理省内已通车高速公路公里,下设郑州商丘开封洛阳等个管理分公司,个项目建设公司,个多种经营公司,员工总数近万人。如何把建立和谐社会的理论,转化为河南高速公路构建和谐企业的具体实践,使这美好蓝图能够实现,是摆在管理者面前的个全新课题。河南高速公路发展有限责任公司自年成立以来,根据企业自身特点,在构建和谐企业方面做了些工作。根据中央构建社会主义和谐社会的科学内涵和要求,结合笔者。
6、章编号构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱,是社会就业的主渠道,在经济社会发展中发挥着极其重要的支撑引导和带动作用,没有企业的发展就没有整个国民经济的发展,也就没有整个社会的稳定和谐。因此,作为管理国家重要交通基础设施的国有高速公路企业,定要按照十届中全会要求,加速构建和谐高速公路企业,努力实现高速公路企业的科学发展和谐发展,进而助推整个社会的和谐,做个有责任心的企业公期稳定的信任合作机制,是保证高速公路企业经营管理活动有序进行的必要条件。和谐企业的发展条件。客观地讲,高速公路企业是消耗物质资源和创造经济财富的经济组织。消耗物质资源不能以污染环境和牺牲人民群众利益为代价。我们必须牢固树立科学的发展观,强化资。
7、统环境中形成种共谋共生的系统形态,使各个成员之间形成长期稳定的信任合作机制,是保证高速公路企业经营管理活动有序进行的必要条件。中图分类号文献标识和谐企业的发展条件。客观地讲,高速公路企业是消耗物质资源和创造经济财富的经济组织。消耗物质资源不能以污染环境和牺牲人民群众利益为代价。我们必须牢固树立科学的发展观,强化资源节约意识服务人民群众意识,增强资源节约服务人民的主动性和自觉性,做到资源消耗低资源循环利用人力资源优势得到充分发挥,积极创建资源节约型和环境友好型企业。构建和谐企业过程中容易出现的思想问题虽然认识到构建和谐企业对企业的重要作用,但在实践运作过程中仍会出现些不尽级主管部门正确领导下,确立了高速公路建设创建优质工程高速公路管理争创全国流水平的总体目标。。
8、是企业制度的活力,表现为企业的体制与机制能适应竞争和发展的需要,不断实现制度体系的延续和更新,制度效能得到最大程度的发挥。这几个层面相辅相成互为前提,统构成企业得以生存发展的现实力量和动力源泉。当前,结合我省高速公路企业的实际,近年来通过及时建立和完善顺畅的利益表达机制,合理的利益协调机制,有效的矛盾疏导机制,及时解决了企业的内部矛盾,妥善化解了企业外部冲突,有效营造了和谐内外环境。中图分类号文献标识码文章编号构建和谐企业的科学内涵和要求,结合笔者在河南高速公路发展有限责任公司的工作实践,我就构建和谐企业谈谈个人看法。什么是和谐企业所谓和谐企业是指构成企业生态系统中的各个部分和各个要素之间和谐稳定有序的状态。这里的和谐涉及到企业的方方面面,概括起来,和谐企业。
9、劳收入,多劳多得,保障线员工的利益,也要适当调整维护后勤保障人员的积极性,使全体职工普遍得到企业发展带来民。河南高速公路发展有限责任公司作为河南省高速公路工程建设与运营管理的主力军,目前管理省内已通车高速公路公里,下设郑州商丘开封洛阳等个管理分公司,个项目建设公司,个多种经营公司,员工总数近万人。如何把建立和谐社会的理论,转化为河南高速公路构建和谐企业的具体实践,使这美好蓝图能够实现,是摆在管理者面前的个全新课题。河南高速公路发展有限责任公司自年成立以来,根据企业自身特点,在构建和谐企业方面做了些工作。根据中央构建社会主义和谐社会。企业与外部利益相关者的和谐。高速公路企业的外部利益相关者是指与企业有社会和经济关系者。包括高速公路所在地地方政府部门和人民群众,。
10、源节约意识服务人民群众意识,增强资源节约服务人民的主动性和自觉性,做到资源消耗低资源循环利用人力资源优势得到充分发挥,积极创建资源节约型和环境友好型企业。构建和谐企业过程中容易出现的思想问题是管理与业务流程的和谐,这个方面涉及到每个员工的工作过程和劳动强度,要始终坚持持续改进的理念,以最大限度优化流程降和低劳动强度是组织架构的和谐,各管理机构基层站点和内部部门的设臵要根据路段管理里程车流量等实际需要确定是资源配臵的和谐,如对收费额占全公司以上的几个省界收费站在政策和物质等方面的有意倾斜,各重点路段路政抢险救援大队的设臵等。总之,企业内部的和谐包括经营管理的方方面面,把握内部和谐的重点搞好企业内部的协调至关重要宣传和思想政治工作相混淆,没有深度理解全员参与的重。
11、清晰明确的奋斗目标凝聚和激发了全体员工的工作热情和积极性,为公司的发展指明了方向。经过近十年的快速发展,河南高速公路发展有限责任公司已经迅速成长为省内资产规模最大的国有企业之,投资建设的高速公路工程合格率均达到,多条高速公路被国家交通部评为优质工程被省交通运输厅命名为省级文明示范路。很难想象,个没有奋斗目标的企业会得到大的发展,而没有发展的了活动与作用的两张皮现象。如果不认真对待上述问题,高速公路企业就不能够构建真正意义上的和谐企业,以构建和谐企业来促进企业的发展就更无从谈起。河南高速公路构建和谐企业的初步探索原稿。和谐企业的本质要求。构建和谐的高速公路企业,要始终注重建立公平的机制公平的规则公平的环境公平的条件和公平的发展机会。在利益分配政策上,既要鼓励按。
12、了。因此,对构建和谐企业抱着顺其自然的态度。是存在对构建和谐企业的等。总之,企业内部的和谐包括经营管理的方方面面,把握内部和谐的重点搞好企业内部的协调至关重要。企业与外部利益相关者的和谐。高速公路企业的外部利益相关者是指与企业有社会和经济关系者。包括高速公路所在地地方政府部门和人民群众,行驶高速公路的司乘人员养护施工单位和材料设备供应商等。企业与这些利益相关者有着长期的合作关系,只有长期的和谐,才能保证企业利益的持续和稳定。因此,在外部的系统环境中形成种共谋共生的系统形态,使各个成员之间形成长河南高速公路构建和谐企业的初步探索原稿企业又何谈和谐。和谐企业的本质要求。构建和谐的高速公路企业,要始终注重建立公平的机制公平的规则公平的环境公平的条件和公平的发展机会。
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河南高速公路构建和谐企业的初步探索(原稿)