1、戈达瓦里河，印度半岛最大的河流，穿越穿越马哈拉施特拉邦，安得拉邦，中央邦，卡纳塔克邦，奥里萨邦和新创建的切蒂斯格尔邦。戈达瓦里河在在米点，在马哈拉施特拉，向东穿过德高原的纳西克区从西高止山脉海拔的。流过公里的东南方向通过马哈拉施特拉安得拉邦州后，戈达瓦里河流入孟加拉湾。戈达瓦里河的主要的支流有布勒沃拉，穆拉，印度，本根加，沃尔塔，韦恩根格和戈达瓦里盆地由大起伏的平原分为低平顶山脉。在盆地发现的重要土壤类型是黑色的土壤，红壤，红壤，冲积层，混合土和盐碱土。戈达瓦里盆地属热带气候，在盆地的不同部分蒸发损失在到之间，。戈达瓦里河流域的年降雨量为，其中季风季节的降雨量占总降雨量的。戈达瓦里河流域的降雨量分布的极不均匀和稳定，共有个地区的盆地出现了个易干旱的地区，。在季风时期，戈达瓦里河流域雨水非常的充足，大量的雨水，会淹没安得拉邦，马哈拉施特拉邦，恰蒂斯加尔邦和奥里萨邦地区。温度数据从印度气象部门获得的普纳地区的不同质化引言水是。
2、平均温度和最低温度，本文中采用了由和基于平方和分割概念提出的过程均匀性，该过程采用卡方检验来测试各个测站之间的均匀性的趋势。测试温度均匀性的第步是计算出所有月的函数然后再分析的平方。在零假设下相对于每个月的和有个自由度的卡方分布没有明显的温度趋势。与此同时，如果季节性的观测时足够独立的，那么也将接近于独立。对于的总体统计是共遵循在零假设下没有温度变化趋势的月的卡方分配。这样打的个统计值是没有任何意义的，因为它没有从整个趋势中分析单个之间的不均匀性，解决这个问题的方法是将共分割为同种和倾向倾向，其中其中是下标平均值。同种的值可以从共中减去倾向。在零假设下，对于测试时间序列的降水，气温，径流，地下水水位和蒸散量。在印度半岛南部的戈达瓦里盆地上，平均温度，最大温度，最小温度的趋势表明少量的信息是可以用的。此外，关于在印度河流域中空气温度变化趋势的研究似乎没有文献可以用。因此，这项研究的主要目的是研究温度平均温度，最高温度。
3、和最低温度在年度，季节性和每月的时间上，使用的测量数据来自于测量站还是位于或者是靠近印度流域的戈达瓦里盆地。呈现出的趋势是趋势是使用非参数方法修正为显著滞后序列相关后的效果调查。趋势是使用非参数方法方法修正为显著滞后序列相关后的效果。我们还测试了在盆地气候温度变化的均性。这项研究可能是确定温度变化的趋势的均匀性在印度流域的首次实验。在流域地区的研究结果在水资源的规划与管理以及在全球变暖的情况下优化水资源的利用和管理。全球变暖已经成为世纪最紧迫的问题，由于水库的规划和管理会对温度的上升产生极大的影响。在流域范围内的温度变化趋势的研究结果可能有助于水资源规划者和水资源开发机构将气候的影响纳入决策的事实，些协议是不受审查的，直接成为永远有效的，比如戈达瓦里水争议法庭奖，。相关资料和研究方法戈达瓦里河流域戈达瓦里河流域经度东经。和。纬度北的时间段月度最高气温，平均气温和最低气温，主要是从年到年。共有个测验站的数据在戈达瓦里河流域。
4、戈达瓦里河，印度半岛最大的河流，穿越穿越马哈拉施特拉邦，安得拉邦，中央邦，卡纳塔克邦，奥里萨邦和新创建的切蒂斯格尔邦。戈达瓦里河在在米点，在马哈拉施特拉，向东穿过德高原的纳西克区从西高止山脉海拔的。流过公里的东南方向通过马哈拉施特拉安得拉邦州后，戈达瓦里河流入孟加拉湾。戈达瓦里河的主要的支流有布勒沃拉，穆拉，印度，本根加，沃尔塔，韦恩根格和戈达瓦里盆地由大起伏的平原分为低平顶山脉。在盆地发现的重要土壤类型是黑色的土壤，红壤，红壤，冲积层，混合土和盐碱土。戈达瓦里盆地属热带气候，在盆地的不同部分蒸发损失在到之间，。戈达瓦里河流域的年降雨量为，其中季风季节的降雨量占总降雨量的。戈达瓦里河流域的降雨量分布的极不均匀和稳定，共有个地区的盆地出现了个易干旱的地区，。在季风时期，戈达瓦里河流域雨水非常的充足，大量的雨水，会淹没安得拉邦，马哈拉施特拉邦，恰蒂斯加尔邦和奥里萨邦地区。温度数据从印度气象部门获得的普纳地区的不同质化引言水是。
5、和最低温度在年度，季节性和每月的时间上，使用的测量数据来自于测量站还是位于或者是靠近印度流域的戈达瓦里盆地。呈现出的趋势是趋势是使用非参数方法修正为显著滞后序列相关后的效果调查。趋势是使用非参数方法方法修正为显著滞后序列相关后的效果。我们还测试了在盆地气候温度变化的均性。这项研究可能是确定温度变化的趋势的均匀性在印度流域的首次实验。在流域地区的研究结果在水资源的规划与管理以及在全球变暖的情况下优化水资源的利用和管理。全球变暖已经成为世纪最紧迫的问题，由于水库的规划和管理会对温度的上升产生极大的影响。在流域范围内的温度变化趋势的研究结果可能有助于水资源规划者和水资源开发机构将气候的影响纳入决策的事实，些协议是不受审查的，直接成为永远有效的，比如戈达瓦里水争议法庭奖，。相关资料和研究方法戈达瓦里河流域戈达瓦里河流域经度东经。和。纬度北的时间段月度最高气温，平均气温和最低气温，主要是从年到年。共有个测验站的数据在戈达瓦里河流域。
6、地若若若假设数据是独立同分布的,均值和统计方差给出,其中,是并列行列组的数量，随着的变化而变化，原来的统计量，被定义为，为如果,那么没有趋势可以在显着性水平的被接受。另外，零假设可以被舍去，假设可以在显著性水平接受等人，。比如，如果计算检验统计量值得范围在到之间的话，那么该系列中任何趋势的零假设可以接受等人，。塞尔森估计法用塞尔森估计法来计算对数据点的斜率，定义如下所有的月份的值都是相同的，同种和倾向的卡方自由度分别是和。温度变化趋势的均匀性可以通过卡方表中的计算出的同种和相应的来表示。如果同种并不显著，那么对于常见的趋势有效的测试可以参照倾向到相应的表列值若同种是显著的，那么倾向的固执是不可取的。在此条件下，每个月的趋势的检查只能从独立的当中来观察。在这种情况下总的卡方是共，我们可以近似的认为个。
7、球系社斯中国对外翻译出版社，酬，同时可以辅以目标管理方式来鼓励人才在开拓新市场，创造潜在消费市场以及推广企业知名度等不能直接计量的工作。另外，企业应积极参与社会福利制度的改革和建设，按照法律的规定，根据自身条件，努力建立较为完善的福利保障制度。并尽可能地为人才解除后顾之忧，例如帮助解决配偶就业调动子女教育等问题，以增强人才对企业的归属感。运用职位人是有各种各样的需求的根据马斯洛的需求层次理论，人不但有物质的需求，也有精神上的需求。因此，创造恰当的非物质的条件，也是吸引人才的种重要的手段。而使人才在工作中得到满足是种行之有效的方法。根据人才自身的素质与经验，结合企业内部的实际情况，依照企业的目标策略，给人才设置挑战性的工作或职位，使其能够在工作中得到发展的空间，不但满足了人才自我满足自我实现的需要，同时，也使得人才在工作中得到了锻炼，反过来也有利于企业的发展。在些企业中，特别是那些规模快速增长或进入二次创业的中小企业，存在。
8、中被选出来。测验站是通过个地区流域和个子流域的综合来选择，就如所定义的在戈达瓦里盆地共同分享水资源，在这个研究得到了很好的体现。所选的个站的细节在表中给出。在时间所缺失的温度数据有最近的测验站的平均值代替。戈达瓦里盆地个测验站的平均气温在表中已经给出，数据表明帕奇马尔希月份的平均气温变化为钱德拉布尔五月份的。趋势分析在这项研究中，非参数方法可进行温度趋势为非参数检验，非正态分布和截尾数据的缺失值是更适合的检测，而不受数据中的异常值的存在的影响等人，。温度趋势测验和理解最大的影响是序列依赖性的影响。很明显，如果时间序列比较的持久，那么非参数的测验显示出比重大的水平更随意的结果等，。首先，滞后序列相关的意义用来测试温度时间序列消除序列相关的影响。如果的绝对值小于显着性水平值，则原来的方法是可以使用的。否则的话，序列相关性的影响进行预白化应用测试之前从时间序列中删除。有兴趣的读者可以参考等人,。和，。延伸，大约占印度总面积的。。
9、行业和企业都处于成长期未来期望值高的情况，其实施要点是工作绩效的评价，以及与社会的适应性机会。因此企业不仅要作好当前管理，还必须有个长远的发展规划与方略。通俗地讲企业要有个企业的梦，同时企业还应有个系统的人才培养与选拔的体系，它给进入企业的每个人个个人的梦，也就是个人职业生涯规划。除了采用落实前述各种吸引人才的措施外，还必须有其他相应的方法，以保证人才始终处于被激励的状态，从而长久地为企业作贡献。对此，企业主要是要建立起套开放的人才流动的机制。三采用各种形式，不拘格降人才从企业内部选拔从企业内部培养和选拔人才，是成本最低，很多情况下也是效率最高效果最好的方式。其具体做法很多，但主要是要有套系统的内部培养和选拔体系。中小企业由于自身条件的限制，它的选拔对象相对较少，所能投入的资金和实践也相对少，所以培养和选拔工作要有重点有针对性。外部选聘外部选聘是企业选拔人才的重要途径，因其来源广泛，企业较易获得所需人才。外部选聘的方式和。
10、方分布和是相等。以下步骤用于测试趋势的均匀性第步计算卡方值。月站就等于从同种当中减去月站。第二步用计算出来的站来测试温度随着不同的测站变化的均匀性。第三步用计算出来的月来测试温度随着月份变化的均匀性。第四步用计算出来的月站测试月站之间相互的影响的均匀性。第五步如果从第二步，第三步，第四步开始测试的结果都是无意义的，那么用倾向测试整个地区的趋势变化九可以表示成为。如果时间是均匀的，而测站是不均匀的，用,进行单个站的趋势测验。然而，若所有的测站和时间都是没有顺序的，或者有个站月之间的影响是重大的，那么用进行月站之间的测验是有重要的意义的。最近，式中，是塞尔森估计值，泰尔先生的估计的方法已被广泛应用于识别水文时间序列趋势线的斜率。最近等人使用塞尔森估计法对印度东北地区的参考作物蒸发量的趋势进行和在印度西北地区的塔尔沙漠的恶性疟原虫和间日疟原虫疟疾发病率进行相关的研究和调查。趋势均匀性研究为了测试测站的最高温度，。
11、着如何使参与创业但目前已经不适合企业发展需要的经营者让职，以便给更有能力更有经验的新引进的人才提供职位的问题。要解决这个问题，关键是要在企业内部形成种良好的人才竞争机制，可以依据能者上，庸者下的原则，采取公开竞争上岗的做法或者，为了避免因组织剧烈变动而挫伤员工的积极性，采取让原有经营者进行再次创业，开发新项目新市场，而让新引进的人才经营管理原有的产业。另外，还可以通过给原来的经营者配备助手并赋予助手以实权，具体行使管理职能，而原有的经营者主要起顾问或指导作用等方法实现新老交替。运用股权在吸引人才方面企业还可以顺应企业改革的潮流，以建立现代企业制度为契机，在产权明晰上下功夫，制定多样的具有吸引力的股权政策。通过将个体的利益和企业的利益统起来办法，从而在公司内构建利益共同体，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。期股权即企业向人才提供的种在定期限内按照既定价格购买本公司定数量股份的权利。这种政策主要适用于上市公司股票容易变现。
12、中被选出来。测验站是通过个地区流域和个子流域的综合来选择，就如所定义的在戈达瓦里盆地共同分享水资源，在这个研究得到了很好的体现。所选的个站的细节在表中给出。在时间所缺失的温度数据有最近的测验站的平均值代替。戈达瓦里盆地个测验站的平均气温在表中已经给出，数据表明帕奇马尔希月份的平均气温变化为钱德拉布尔五月份的。趋势分析在这项研究中，非参数方法可进行温度趋势为非参数检验，非正态分布和截尾数据的缺失值是更适合的检测，而不受数据中的异常值的存在的影响等人，。温度趋势测验和理解最大的影响是序列依赖性的影响。很明显，如果时间序列比较的持久，那么非参数的测验显示出比重大的水平更随意的结果等，。首先，滞后序列相关的意义用来测试温度时间序列消除序列相关的影响。如果的绝对值小于显着性水平值，则原来的方法是可以使用的。否则的话，序列相关性的影响进行预白化应用测试之前从时间序列中删除。有兴趣的读者可以参考等人,。和，。延伸，大约占印度总面积的。。
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（定稿）2000吨复合薄膜项目备案立项报告3（喜欢就下吧）
