1、策性程序性规范性都很强,因此,政法干部需要时时保持严谨认真的态度,要有勇于担当的责任意识。在工作中，要认真对待每项工作,从接每个电话接待每次来访,到起草份文稿处理件公务,都要丝不苟地把好每道程序抓好每个细节,遇到矛盾问题,不躲避不绕道,坚持原则,敢于碰硬敢于较真,主动承担责任,不揽功推过，对党委政府决定和推进的工作，不折不扣地坚决完成，做到不乱来，不折腾，为保障当地经济社会又好又快发展，创造和谐稳定的社会环境公平正义的法治环境优质高效的服务环境。当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战，在建设有中国特色社会主义的征程上，急需党员干部结合自己的工作实际，树立敢于担当的观念，为党和人民做出更大的贡献全文完年月日实际出。
2、方面存在的问题及原因分析三强化自觉意识，解决识的问题什么才是敢于担当古人曾有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的为国事担当的情怀，也曾有天下兴亡，匹夫有责的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是种境界，种责任，就是对于领导干部应该做的事，要有勇气顶着压力去做。敢于担当是种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现的国内经济社会新情况新变化，对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒立场坚定越是面对风险挑战，就越要迎难而上敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试敢为人先。领导干部敢担当，定要对上对下负历史责任。如果个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的规范动作办事，不敢有丝毫创见性。
3、自身的素质与能力，更好地担当起肩负的历史使命。要加强理论武装，着力提高科学思维的能力。这是敢于担当责任，解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的形势，面对改革发展中遇到的大量新情况新问题，领导干部要始终保持清醒的头脑，不断开阔工作思路，及时拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作，归根到底要靠理论武装。领导干部要自觉增强学习的紧迫感，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断加深对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解，努力掌握贯穿其中的马克思主义的基本立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。二要不断提高工作能力，努力。
4、的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉前途。担当有时会受到挫折和委屈，党员干部要正确对待，在失误面前不推过，把逆境和挫折作为人生阅历的财富，这样才能成为党和人民需要的干部。四要常怀律己之心，要有敢于担当的资本。领导干部无论是八小时局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任干部就是干事领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每个细节办成每件实事,用辛苦指数提升人民群众的幸福指数。勇于担当是种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵自觉于行动,思想上始终与党中央保持高度致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大。
5、大，物欲横流，各种外力每天都在争夺每个人的内心，挤占内心，腐蚀纯洁的灵魂。怎么才能站得住脚，稳得住自己这就要靠不断地修身，不断地提高自己的思想境界，不断提高自己的道德水准，这样才能抵得住形形色色的诱惑，挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线。党员干部只有自身清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬腰杆直。五要强化服务大局意识，着力推动本职工作科学创新发展。作为名政法干部，我深知政法工作事关百姓平安，事关方稳定，事关党和政府的形象，千头万绪，千辛万苦，千艰万难，但我认为只要落实到敢于担当这四个字上，什么事都不难落实到当好参谋精心服务认真工作这三句话上，就不会偏离主题迷失方向。在工作中，我将认真履职，坚定不移地做敢于担当，率先发展的建设者和捍卫者。在当好参谋中。
6、，把政策性和灵活性相结合，切实把党和政府的决策部署贯彻落实到位，创造性地开展工作。四要创造敢于担当的良好氛围要进步健全规章制度，用制度规范党员干部的行为。要严肃党内生活，倡导批评和自我批评，在党内开展互帮互助活动，提高党的干部队伍的整体素质。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校行政学院干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干开拓创新动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众爱民敬民不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬为他们喝彩。要重视选人用人的风向标作用，建立激励敢于担当的选人用人机制。把。
7、突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。勇于担当是种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种思想的侵蚀不良风气的影响名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰，守住思想阵地，就需要有勇于担当的操守。勇于担当，要有求真务实真抓实干的作风和理念勇于担当，要加强领导干部廉洁自律管理，筑牢拒腐防变的思想防线，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当，要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。勇于担当是种思想境界。胡锦涛总书记告诫说以人为本执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人。
8、实现工作创新。政法干部要善于跳出政法看政法，跳出区域看政法，自觉把政法工作放到发展大局中来谋划思考和推进，切实做到心中装着发展，时刻想着发展，事事为了发展，把促进改革发展同创新社会管理维护社会稳定有机结合起来。二在精心服务中达到群众满意。服务是多层面的，要服务基层服务群众服务党委政府，但最根本的是服务群众。政法干部要坚持以人为本，关注民生，把群众的情绪和呼声意见和要求作为第信号第准则，不断改进工作作风，在思想上尊重群众政治上代表群众感情上贴近群众行动上深入群众，想问题办事情时刻以人民群众是否满意为出发点和落脚点，真正为人民群众办实事办好事，争取人民群众对经济社会发展和政法维稳工作的理解和支持，提高满意率。三在认真工作中维护社会政治稳定。政法工作政治性。
9、种亮剑的精神，种壮士断腕的决心，股动真碰硬的狠劲，要坚决做到光明正大理直气壮大张旗鼓,六是敢于担当是争创流的斗志。工作创流，是态度思想和事业心的问题，是能力水平和方法的问题，归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立干不到流就是失职，争不到先进就是落后的观念，在工作中坚持高标准严要求，比学赶超，敢为人先，跳起来摘桃子，不干则已干就干成干就干好干就流。三不断提高自身素质，解决能的问题敢于担当的勇气和魄力，需要良好的自身素质和能力做保证。面临新形势新任务，我们需要脚踏实地真抓实干的能力需要审时度势把握大局的能力需要高瞻远瞩，科学决策的能力还需要提高依法办事，依法执政的能力。能力不是与生俱来，能力建设也不会蹴而就，党员干部要保持永不懈怠的学习状态，努力提。
10、于担当作为选人用人的重要导向，坚持把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁作为好干部的标准，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。把那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，在困难矛盾面前敢于担责负责的人，解决问题有思路有办法的人，开拓局面卓有成效的人及时选配到领导岗位。旗帜鲜明地支持担当者保护担当者褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使讲原则敢负责勇担当有作为成为党员干部的共同追求。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是党员干部的时代责任。党的十八大提出了两个百年的奋斗目标，十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，我们要充分发挥担当精神，为党尽责为国奉献为民分忧，只有这样才能无愧于党无愧于人民无愧于时代。在勇于担当作。
11、负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足在顾全大工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持股闯劲股冲劲与股韧劲，力求先人步快人拍高人筹。要以良好的精神状态，带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性，以此推动工作进步，促进事业发展。五是敢于担当是种舍我其谁的气魄。面对困难和挑战，要迎难而上不能有丝毫退缩，要挺身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时危难之处。越是最困难最艰苦最危难，越是考验干部成就干部。对待困难和问题艰难和险阻矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事不怕事不出事，要拿。
12、握科学的工作方法。做好工作是每个人的愿望，而实现的途径就是拥有工作能力和实力，人非生而知之者，个人能力是通过后天不断努力进取获得的，只有在实践中勤学苦练不断提高能力提升实力，才能有所作为有所担当。要把所学知识与工作实践有机结合起来，学以致用，切实提高自身的组织力执行力协调力和应对突发事件解决复杂问题的能力。要加强对全局性长远性政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路措施和办法，才能拥有担当的资本。三要正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的先下之忧而忧，后天下之乐而乐，之所以被人们千古传颂，就是因为敢于担当襟怀坦荡，正直无私是做人做事的根本。在工作中，敢于担当要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。事当前，首先要以。
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党员干部在勇于担当作为方面存在的问题及原因分析