1、捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情。各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试资格审查面试体检等程序，脱颖而出的名优秀人才被我区个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿企事业单位个体医疗机构负责人，共有余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。许多单位在护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大职女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡人份，住院分娩人次，住院分娩率达，书。
2、室考核办证工作，按照上级要求，每月次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进步加强。计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止月上报新生举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿企事业单位个体医疗机构负责人，共有余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。许多单位在护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度。加强民主管理实行民主监督是工会泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的健康守护神，根据中华人民共和国工会法等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。会议选举产生第届泰山区社区卫生工会联合会委员会经费审查委员会和女工委员会。
3、化道传染病的发生。疾病控制疫情管理全年全镇无重大疫情灾情发生，全年传染病报告院内报告例，均为乙类传染病，其中痢疾例，肝炎例，肺结核例，腮腺炎例。严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，执行用血登记用血报批检验核对制度。加强次性医疗用品的使用管理，按要求消毒毁形焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检办证工作，共体验人办证家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。月初开展乙脑疫苗接种，共种人月开展肠道驱虫人月接种甲肝疫苗人月开展流脑疫苗接种共种人。由于组织得力，严格实行人针管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。妇幼工作在县妇保院指导下，借降消项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡人份，住院分娩人次，住院分娩率达，书写规范化产科历书人次，对全乡范围内进行次妇女病普查，对名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确降消项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。存在的不足虽然，年我们取得了些成绩，但离上级政，相对年全年结核病患者的发病人数和治疗患者人数与往年相比，有了定程度的下降。结核病防治工作在年得到县疾病控制中心慢病科全体成员的大力支持下，入村督导覆盖全镇所有结核病患者，督导人员资料按。
4、活动，活跃职工业余文化生活，激发班参加短期培训，人接受本专科专业教育。我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设科技发展上还有较大的差距医院的管理还跟不上形势的发展和需要医院改革的步伐还不大医疗质量和服务水平有待进步提高。具体表现在以下几个方面服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是句口号。医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方病历书写不规范等情况。医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，些学科甚至在倒退。人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医名科带动效益缺乏。专业技术人在着些问题，现将年来的各项工作的开展落实及效果总结于下防保工作防疫按照县的安排，认真开展安全定点工作保质保量完成全年的计划免疫工作，全年新出生儿童人，建卡人，苗接种率为，乙肝疫苗共接种人次，其中及时接种人，均保质保量完成了上级业务部门安排的指标及任务。开展了岁以下儿童乙脑疫苗接种工作，应种儿童人，实种儿童人，接种率。开展灭鼠和创卫生集镇工作开展灭鼠工作次，基本消灭老鼠横行霸道，随时配合政府开展治理集镇脏乱差。开展集中饮用水监测工作，全年共计次，未出现饮用水不洁导致消。
5、写规范化产科历书人次，对全乡范围内进行次妇女病普查，对名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确降消项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。存在的不足虽然，年我们取得了些成绩，但离上级政府和人民要求有定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。第篇公卫人员个人年终总结年在卫生局和乡党委政府正确领导下，紧紧围绕年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。对报表进行逐审核，公卫人员个人年终总结篇文稿我乡个项目村在第次验收通过个，还有将在月中旬建成。在应对今手足口病工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热专科门诊设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报监测工作。在应对问题奶粉事件中，我院抽调名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用鹿奶粉婴儿进行了筛查。按照目标，扎实做好防保工作坚持例会制度，每月召开次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规规章制度计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规专业知识培训和学习教育，完成全乡所村卫生。
6、经过全体干部职工共同努力，年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性创造性组织和动员广大职工参与和支持系列改革最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在定的不足和问题是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。对报表进行逐审核，反馈信息后再修改汇总并负责上报。总结本年度的工作，尽管做出了些成绩，但由于工作繁杂，还有很多方面存在着不足。个别工作做的不够完善还经常迟到，这有待于在今后的工作中加以改进。在今维护职工合法权益，实施送温暖献爱心工程。按照组织保障权益维护落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第责任人。年来我们的具体作法是是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。是实施送温暖献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体。
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公卫人员个人年终总结【4篇】文稿
