1、求,是加强党风廉政建设的重要抓手。各科室单位必须要高度重视精心组织,确保活动扎实开展,取得实效。建立领导责任制。经局党组研究,我们已经制定了方案,成立了领导组和领导组办公室。班子成员要履行岗双责职责,抓好分管范围内的专项治理工作,要带头排查问题深挖根源整改落实,为全局干部职工树好榜样做好表率,凡是要求别人做到的,自己首先做到要求别人不做的,自己坚决不做。各科室单位主要负责人,是本科室单位专项治理活动的第责任人,必须切实承担起组织领导统筹协调的责任,要主动将自己摆进去,将责任扛起来,不当甩手掌柜。纪检监察室,要充分发挥牵头抓总的作用,严格按照方案要求,严格程序,强化督查,统筹推进,正风肃纪,对自查不认真整改不彻底履责不到位的,要坚决追究严厉问责从严治理,确保。
2、不熟悉不学习不钻研,工作能力不强工作思路不宽工作方法不得当。尤其在解决改革发展深层次的矛盾和问题上,不能迎难而上,关键时刻掉链子。害怕干工作,害怕接任务,尤其是对硬性任务推挡,推诿扯皮,干点工作如同套上紧箍咒,浑身不自在。什么是不敢为这是从担当意识层面上说的。个别党员干部缺乏敢于担当敢于碰硬敢于创新的工作作风,责任意识淡漠,在其位不谋其政遇事当和事老,无原则地和稀泥发生问题,敷衍塞责,热衷于嘴皮子功夫,害怕得罪人害怕挑战害怕失败,遇到难缠的人难缠事躲着走绕着走。这种行为主要表现为怕怕工作失误冒风险,担心踩到红线触犯规则,把不出事作为最大原则。怕触及利益得罪人,担心引火烧身,畏首畏尾缩手缩脚患得患失。怕媒体炒作成热点,不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工。
3、行评议,同时了解企业诉求,解决住房和城乡建设领域存在的困难和问题。要严检查严问责。纪检监察室每周要对各科室单位明察暗访遍,对纪律观念淡薄作风涣散迟到早退上班期间上网淘宝看电影等违反工作纪律的行为要发现起处理起。要实行案双查。在追究当事人责任的同时,对疏于教育监管不力的科室单位负责人,既要追究主体责任,还要追究监督责任,层层传导压力传导责任。要坚决严肃处理那些对局党组部署置若罔闻对群众诉求置之不理对职责义务束之高阁浑天度日尸位素餐的党员干部,绝不心慈手软姑息迁就。通过严明的纪律严肃的惩处严厉的问责,让整日不在工作状态只知道挑拣发议论的人无立足之地。建章立制,巩固成果,着力营造风清气正的良好环境开展个不为专项治理活动,是落实两个责任的重要载体,是践行严实的内在。
4、践活动和严实专题教育,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率得到提升,机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠本领恐慌能力不足责任缺失不敢担当纪律松弛作风涣散,庸庸碌碌守摊子平平安安占位子浑浑噩噩混日子等不想为不能为不敢为不作为问题,群众反映强烈。个不为问题,是作风建设路上的拦路虎阻碍改革发展的绊脚石,必须予以清除。坚决整治个不为,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门,改革之所以有序推进,事业发展之所以风生水起,得益于领导干部殚精竭虑地谋划各级干部白加黑加地工作。而在有的地方,改革发展之所以涛声依旧只听楼梯响,不见人下来,正在于有令不行有责不担,不想为不能为不敢为不作为问题不同程度存在。开放招商项目建设中心城区发展,每向前步,。
5、个别党员干部对工作相互推脱,踢皮球,不求有功但求无过,工作落不到实处,效率低下,不能胜任本职工作。因此,要解决不作为问题,必须追究问责。要开展群众评议活动。在楼大厅窗口单位等位置设置征求意见箱,广泛征求社会各界和来住建局办事人员的意见和建议,对意见建议归纳整理,逐项整改。要开展百家点题活动。召开不同层面不同行业企业负责人座谈会,对科室单位进行评议,同时了解企业诉求,解决住房和城乡建设领域存在的困难和问题。要严检查严问责。纪检监察室每周要对各科室单位明察暗访遍,对纪律观念淡薄作风涣散迟到早退上班期间上网淘宝看电影等违反工作纪律的行为要发现起处理起。要实行案双查。在追究当事人责任的同时,对疏于教育监管不力的科室单位负责人,既要追究主体责任,还要追究监督责任,层。
6、意思想,认真学习市委关于不为专项治理活动第阶段的工作要求,时刻不忘学习,要不断进行批评和自我批评,及时发现不足,努力充实自己,提高为我镇群众服务的本领。第细化工作安排。各部门站所要认真学习领会第阶段的工作安排,上行下效,统筹推进,凡事多想点,凡事多做点凡事超前点,以饱满的热情和严谨的态度完成自身工作。第深化问题处理。在第阶段中,要通过调查走访座谈等方式逐人逐事逐项找问题,做到及时发现,及时汇报,及时处理。杜绝工作落实不到位工作不深入等问题,给我镇群众营造个放心顺心舒心的办事环境。这次动员会鼓舞了全镇干部职工的士气,明确了今后的工作内容和方法,为专项治理第阶段的顺利展开奠定了基础。不为第阶段动员大会讲话近些年,我市深入开展治提作风建设专项活动党的群众路线教育。
7、作。建立领导责任制。经局党组研究,我们已经制定了方案,成立了领导组和领导组办公室。班子成员要履行岗双责职责,抓好分管范围内的专项治理工作,要带头排查问题深挖根源整改落实,为全局干部职工树好榜样做好表率,凡是要求别人做到的,自己首先做到要求别人不做的,自己坚决不做。各科室单位主要负责人,是本科室单位专项治理活动的第责任人,必须切实承担起组织领导统筹协调的责任,要主动将自己摆进去,将责任扛起来,不当甩手掌柜。纪检监察室,要充分发挥牵头抓总的作用,严格按照方案要求,严格程序,强化督查,统筹推进,正风肃纪,对自查不认真整改不彻底履责不到位的,要坚决追究严厉问责从严治理,确保专项治理活动取得实实在在的效果。追究问责,着力解决不作为的问题。严格的讲,不作为就是失职渎职。
8、会碰到复杂难题触及些矛盾,没有好的作风工作如何顺利推进坚决整治个不为,是进步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务实实在在干活做事,是我们党对党员特别是党员领导干部的贯要求,也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进脸难看的机关病不治,群众就不会高兴如果踢皮球打太极事难办事不办等情况存在,群众就不会满意如果党员干部刁难敷衍不在状态庸懒散,群众就会有怨言。坚决整治个不为,是把作风建设引向深入的需要。古人云,不破不立,不塞不流,不止不行。不破除不想为不能为不敢为不作为不良作风,就难以树立全新气象崭新面貌优良政风。整治个不为,就是在讲认真上下功夫,在抓常抓细抓长上下功夫,在立破并举扶正祛邪上下功夫,确保作风建设力度不减温度不降常抓不懈,进而形成作风建设的长效。
9、到难缠的人难缠事躲着走绕着走。这种行为主要表现为怕怕工作失误冒风险,担心踩到红线触犯规则,把不出事作为最大原则。怕触及利益得罪人,担心引火烧身,畏首畏尾缩手缩脚患得患失。怕媒体炒作成热点,不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。经局党组研究,两个活动合并召开,统主题,提前启动。活动的具体内容是,以学习准则和条例为载体,以开展个不为专项治理为主线,以查解决树立为举措,以创建星科室提升住建形象推动住建事业科学发展为落脚点,全面开展学习教育活动。通过活动的开展,进步增强宗旨意识大局意识责任意识效率意识,促进全局上下工作作风的改进工作效率的提高,教育引导党员干部主动担责履职尽责,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态和工作环境。下面,根据市委文件精神,结合我局。
10、专项治理活动取得实实在在的效果。什么是不能为这是从能力素质方面说的。个别党员干部是因为能力不足而不能为之,即非不为也,实不能也。知识老化,能力不足,本领恐慌,无法作为。个别干部对新常态严重不适应,对深化改革调整结构转变方式等新任务不熟悉不学习不钻研,工作能力不强工作思路不宽工作方法不得当。尤其在解决改革发展深层次的矛盾和问题上,不能迎难而上,关键时刻掉链子。害怕干工作,害怕接任务,尤其是对硬性任务推挡,推诿扯皮,干点工作如同套上紧箍咒,浑身不自在。什么是不敢为这是从担当意识层面上说的。个别党员干部缺乏敢于担当敢于碰硬敢于创新的工作作风,责任意识淡漠,在其位不谋其政遇事当和事老,无原则地和稀泥发生问题,敷衍塞责,热衷于嘴皮子功夫,害怕得罪人害怕挑战害怕失败,。
11、传导压力传导责任。要坚决严肃处理那些对局党组部署置若罔闻对群众诉求置之不理对职责义务束之高阁浑天度日尸位素餐的党员干部,绝不心慈手软姑息迁就。通过严明的纪律严肃的惩处严厉的问责,让整日不在工作状态只知道挑拣发议论的人无立足之地。建章立制,巩固成果,着力营造风清气正的良好环境开展个不为专项治理活动,是落实两个责任的重要载体,是践行严实的内在要求,是加强党风廉政建设的重要抓手。各科室单位必须要高度重视精心组织,确保活动扎实开展,取得实效。四不为第二阶段动员大会讲话篇材料。通过学习教育活动的开展,来促进我们局的作风转变。让我们住建人共同努力把全国文明单位的招牌擦的更亮,谢谢大家,不为第阶段动员大会讲话第阶段开展提出了化要求第强化参与意识。我镇干部职工要杜绝麻痹大。
12、机制,把群众期盼的良好作风变成常态。作风决定作为,状态决定形象。在这个干事创业的时代,全市上下都要以踏石留印抓铁有痕的劲头开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动,把这项工作抓紧抓实抓住成效,以各地区各部门各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。全文完。追究问责,着力解决不作为的问题。严格的讲,不作为就是失职渎职。个别党员干部对工作相互推脱,踢皮球,不求有功但求无过,工作落不到实处,效率低下,不能胜任本职工作。因此,要解决不作为问题,必须追究问责。要开展群众评议活动。在楼大厅窗口单位等位置设置征求意见箱,广泛征求社会各界和来住建局办事人员的意见和建议,对意见建议归纳整理,逐项整改。要开展百家点题活动。召开不同层面不同行业企业负责人座谈会,对科室单位。
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四不为第二阶段动员大会讲话（3篇）材料