1、负责人同意。当季指标未使用可累积到下季,但最多累积不超过套。篇服装店员工规章制度柒员工管理制度导购职责,以本店为荣,自觉维护本店的荣誉形象和利益。,不劳不得,用心血汗水和智慧换取财富。团结,相互监督,相互督促,共同完成日周月季度和年任务,不可互相推诿扯皮工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。,营业时间内保持店里店外干净卫生。早退旷勤,请假需提前天经店长和公司批准后方可请假长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。结账完毕必须为客户打包货品,客户出门必须使用礼貌用语谢谢,请慢走,再见,或谢谢,欢迎下次光临,再见,等。结账完毕,收银负责人必须习惯拨出抽屉钥匙并保管好,因疏忽导致财物损失自行负责。凡有客人进店,除因执行其它工作不便站立情况,所有员工必须站立和说。
2、因执行其它工作不便站立情况,所有员工必须站立和说迎接语迎接,以示礼貌。店内有客人时,非急事不接听不讲私人电话。不得在店内聚集聊天,必须按照店长或领导的安排各就其位。有客人时更不得大声喧哗和吵闹。同事间应和睦相处,严禁在店内争吵打架或打人伤人持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志,不得吃零食违者罚两元,工作时间不得擅自离岗违者罚元,有顾客时在卖场聊天者罚元。上班期间不得接打私人电话,不得会客。违者罚两元卖场上员工尽量讲普通话,在卖场内确保正确站姿,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止违者罚两元十员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁,每月末大扫除次违者罚元。十员工上下班必须在考勤机上签到签退。做全天班的员工早前签到次,晚后。
3、须检查其完好无损和查看是否有弄脏,以便及时作出追究。若没问题,随后应及时归位且摆放整齐。店长必须全过程从旁协助每位导购做好销售工作。结账结账时认真查看钞票真伪,收到或元必。员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐,并随时保持工装整洁。违者罚元上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。违者罚两元上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志,不得吃零食违者罚两元,工作时间不得擅自离岗违者罚元,有顾客时在卖场聊天者罚元。上班期间不得接打私人电话,不得会客。违者罚两元卖场上员工尽量讲普通话,在卖场内确保正确站姿,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止违者罚两元十员工应对自己负责的区位卫生进人,否则作废并给予相应处罚。使用指标购物时需通知组长,并。
4、店组长发现部属有违规行为不予以及时纠正和不进行记录的,则与该员工承担相同处罚,超过次则撤销店组长职务。员工必须服从店组长管理及安排,否则店组长可上报负责人进行处理,行为严重的可由店组长向负责人建议辞退。十员工之间要有团队意识,要把每个人当成是自己的兄弟姐妹,苦乐同担风雨同行店组长不准随便刁难部属,不准随便呵斥部属。应该尊重和帮助店内每位员工。十半班员工不得请假,员工每月换班不能超过次,店组长不得与店员换班。换班需填写换人,否则作废并给予相应处罚。使用指标购物时需通知组长,并经负责人同意。当季指标未使用可累积到下季,但最多累积不超过套。篇服装店员工规章制度柒员工管理制度导购职责,以本店为荣,自觉维护本店的荣誉形象和利益。,不劳不得,用心血汗水和智慧换取财富。。
5、。迟到早退超过分钟开始记迟到早退。个月内忘签到签退次按迟到早退分钟内处理个月累计忘签到签退次每次按迟到早退十分钟内处理个月累计忘签到签退次及以上每次扣除当天工资。因已迟到早退而有意不签到签退则另行处理。十在销售过程中服装店员工制度范文整理版长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。结账完毕必须为客户打包货品,客户出门必须使用礼貌用语谢谢,请慢走,再见,或谢谢,欢迎下次光临,再见,等。结账完毕,收银负责人必须习惯拨出抽屉钥匙并保管好,因疏忽导致财物损失自行负责。凡有客人进店,除因执行其它工作不便站立情况,所有员工必须站立和说迎接语迎接,以示礼貌。店内有客人时,非急事不接听不讲私人电话。不得在店内聚集聊天,必须按照店长或领导的安排各就其位。有客人时更不得大声喧。
6、象和利益。,不劳不得,用心血汗水和智慧换取财富。团结,相互监督,相互督促,共同完成日周月季度和年任务,不可互相推诿扯皮工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。,营业时间内保持店里店外干净卫生。早退旷勤,请假需提前天经店月总结十如屡次违反规定者从严处罚,经劝告仍不能改正的予以辞退。辞职试用工应提前天正式员工应提前十天店组长需提前个月向负责人提出书面申请,并且春节前后各个月内不得辞职以上违反则保证金不予退还,并履行以下手续方可领回工服保证金元,收银员元工作未做满半年扣除元十店铺于每天分准时营业,晚打烊十正式员工在本店购物凭指标可享受折优惠,具体如下个月有购买套当季服饰的指标,工作时间满半年以上即拥有年分季各购买套服饰的指标。人使用,不得转借转让他打招呼违者罚元。
7、签退次即可。洗手间的卫生情况,发现脏污马上处理,擦桌子,扫尘。工作用品的检查。检查每天工作的必备用品,如胶袋销售小票日报表等是否充足。开店第步店长或店务长组织早会,明确目标。首先店长要以身作则,精神奕奕笑脸迎人,除监督所有店员做好以上工作外,自身更须要保持良好情绪和精神面貌面对与感染员工。严禁带着个人情绪和脸色面对员工,影响他人心情和情绪。服装店员工制度范文篇最全面服装店员工管理制度服装店员工管理制度店内任何员工应无条件服从上级的管理店内任何员工行打扫,并保持全天整洁,每月末大扫除次违者罚元。十员工上下班必须在考勤机上签到签退。做全天班的员工早前签到次,晚后签退次即可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代下班的,则本人来后必须先签到,然后代班者方能签。
8、结,相互监督,相互督促,共同完成日周月季度和年任务,不可互相推诿扯皮工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。,营业时间内保持店里店外干净卫生。早退旷勤,请假需提前天经店长和公司批准后方可请假结账完毕必须为客户打包货品,客户出门必须使用礼貌用语谢谢,请慢走,再见,或谢谢,欢迎下次光临,再见,等。结账完毕,收银负责人必须习惯拨出抽屉钥匙并保管好,因疏忽导致财物损失自行负责。凡有客人进店,除因执行其它工作不便站立情况,所有员工必须站立和说迎接语迎接,以示礼貌。店内有客人时,非急事不接听不讲私人电话。不得在店内聚集聊天,必须按照店长或领导的安排各就其位。有客人时更不得大声喧哗和吵闹。同事间应和睦相处,严禁在店内争吵打架或打人伤人做任何损坏公司或店铺利益和声誉的行为。
9、款人承担赔偿责任。结账时须点清数目,尽量使用计算机计算确认找款数目,以防时算错而找错钱,责任自行负责。在有系统的情况下,必须使用系统过机结账,非特殊情况不得手开销售小票结账。非要手开销售小票的,必须于小票上注明清楚收款人导购员日期销售时间,并要求客户签名和留下电话等信息。若遇客户订货或修改衣服等须要跟进的情况,必须开具订货单和于销售小票内备注清楚。服装店员工制度范文整理版长和公司批准后方可请假,不可两人同时请假。结账完毕必须为客户打包货品,客户出门必须使用礼貌用语谢谢,请慢走,再见,或谢谢,欢迎下次光临,再见,等。结账完毕,收银负责人必须习惯拨出抽屉钥匙并保管好,因疏忽导致财物损失自行负责。凡有客人进店,除因执行其它工作不便站立情况,所有员工必须站立和说迎。
10、接语迎接,以示礼貌。店内有客人时,非急事不接听不讲私人电话。不得在店内聚集聊天,必须按照店长或领导的安排各就其位。有客人时更不得大声喧哗和吵闹。同事及时做出个人工作心得和月总结十如屡次违反规定者从严处罚,经劝告仍不能改正的予以辞退。辞职试用工应提前天正式员工应提前十天店组长需提前个月向负责人提出书面申请,并且春节前后各个月内不得辞职以上违反则保证金不予退还,并履行以下手续方可领回工服保证金元,收银员元工作未做满半年扣除元十店铺于每天分准时营业,晚打烊十正式员工在本店购物凭指标可享受折优惠,具体如下个月有购买套当季服饰的指标,工作时间满半年以上即拥有年分季各购买套服饰的指标。服装店员工制度范文整理版看钞票真伪,收到或元必须使用验钞机验钞。如收到假钞由当天负责。
11、和吵闹。同事,不可两人同时请假。服装店员工制度范文篇最全面服装店员工管理制度服装店员工管理制度店内任何员工应无条件服从上级的管理店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现与顾客争吵,辱骂顾客。与顾客打架斗殴。处罚第次罚款十元。第次开除员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到早退旷工无故或未获批准不正常上班。迟到早退分钟以内扣元。迟到早退十分钟内扣十元,超过十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款十元,超过次予以开除人使用,不得转借转让他人,否则作废并给予相应处罚。使用指标购物时需通知组长,并经负责人同意。当季指标未使用可累积到下季,但最多累积不超过套。篇服装店员工规章制度柒员工管理制度导购职责,以本店为荣,自觉维护本店的荣誉。
12、。不断学习商品知识,与销售话术,有问题积极提出,不断提升自身专业水平促进销售与成交率。用心地了解顾客的需求,为每位顾客做好服务引导与介绍工作。绝对不做出辱骂讽刺或故意刁难顾客的行为,更不与顾客争吵打架。客人试过的衣服第时间清点试穿衣服的件数,小心被盗。还须检查其完好无损和查看是否有弄脏,以便及时作出追究。若没问题,随后应及时归位且摆放整齐。店长必须全过程从旁协助每位导购做好销售工作。结账结账时认真查范文整理版。不断学习商品知识,与销售话术,有问题积极提出,不断提升自身专业水平促进销售与成交率。用心地了解顾客的需求,为每位顾客做好服务引导与介绍工作。绝对不做出辱骂讽刺或故意刁难顾客的行为,更不与顾客争吵打架。客人试过的衣服第时间清点试穿衣服的件数,小心被盗。。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
服装店员工制度范文