1、导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。三干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办。
2、导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。三干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办。
3、全国税务系统思想政治工作会议精神，税收执法过错责任追究办法税收执法责任制评议考核办法试行全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本试行育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面工作层面存在的问题进行面对面地指导点评，在挑刺的同时，重点突出点拨，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。严以律己的最终体现是思想素质工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，经比较健全，但有些制度在些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时严肃的处理，造成些干部大错不犯小错不断，给整个队伍的严以律己带来不利影响。三加强国税系统干部队伍严以律己的基本途径和方法严以律己是项长期性的系统工程，必须坚。
4、是造成些干部工作责任心不强不思进取的原因。四整改和措施领导干部作风建设是党的建设的项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论学业务学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领。
5、干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众就必须厘清它们产生的背景和原因。也只有这样，才能有的放矢，从源头上予以根除。当今社会思潮杂陈激荡改革开放以来，社会结构逐渐多元化，社会利益多元化思想观念复杂化。开放的社会中，各种社会思潮杂陈激荡。西方的各种思潮进入国内。方面，国内的民众对陌生的思想观念有新鲜感，面对思想文化领域的开放，开始接触了解西方的各种思潮。随着经济的不断发展，社会阶层不断分化，些人开始接受并传播这些思潮，这其中不乏我们些党员的身影。些党员私底下的议论在社交媒体公开发表的言论，都有很深的这些西方思潮的烙印。党性意识不强宗旨观念淡薄的党员就成了这些思潮的俘虏。另方面，境外敌对势力借机宣扬西方的价值观，传播资本主义的文化，继续对中国实施和平演变战略。他们既利用传统的电影报刊等媒介，又利用现代的网站社交平台等新的渠道宣扬普世价值宗好处往前冲遇到困难往后撤的现象。四党员精神不振广大党员只有在工作中。
6、面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。与领导干部要求不相符合的言行围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短不怕丑敢揭露进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也。
7、公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划织的学习，但联系实际学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当天和尚撞天钟有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当太平官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数。
8、持良思想政治工作提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在前头，做在事前，做在先前要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化两权监督，形成由上而下由内到，以增强严以律己的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位各个工作环节实行全程精细化规范化管理，提高工作实效。二要强化教育。通过教育，增强严以律己的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心谈心，了解关注他们在想什么在干什么在追求什么，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着惩前毖后，治病救人的原则，及时将整顿中暴露出来的问题。
9、干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众就必须厘清它们产生的背景和原因。也只有这样，才能有的放矢，从源头上予以根除。当今社会思潮杂陈激荡改革开放以来，社会结构逐渐多元化，社会利益多元化思想观念复杂化。开放的社会中，各种社会思潮杂陈激荡。西方的各种思潮进入国内。方面，国内的民众对陌生的思想观念有新鲜感，面对思想文化领域的开放，开始接触了解西方的各种思潮。随着经济的不断发展，社会阶层不断分化，些人开始接受并传播这些思潮，这其中不乏我们些党员的身影。些党员私底下的议论在社交媒体公开发表的言论，都有很深的这些西方思潮的烙印。党性意识不强宗旨观念淡薄的党员就成了这些思潮的俘虏。另方面，境外敌对势力借机宣扬西方的价值观，传播资本主义的文化，继续对中国实施和平演变战略。他们既利用传统的电影报刊等媒介，又利用现代的网站社交平台等新的渠道宣扬普世价值宗好处往前冲遇到困难往后撤的现象。四党员精神不振广大党员只有在工作中。
10、公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划织的学习，但联系实际学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当天和尚撞天钟有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当太平官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数。
11、保的言行全文完距有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办四些党员精神不振的问题有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事有的能力素质不过硬，自我要求不严格有的安于现状进取心不强，等靠要思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进五些党员道德行为不端的问题有的律己不严知行脱节，讲奉献讲公德讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责不认真，不能做到干行爱行安专迷有差距，精准细致不够。六些党员在党风廉政建设方面的问题有的挥霍浪费集体财物针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风。
12、处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。四加强国税系统干部严以律己的几点建议严以律己是项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在基层文明执法教育和机关加强执行力建设两顶活动中，可以按照群众提自己找上级点互相帮的方式，是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想作风纪律等方面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如为人民服务反对自由主义愚公移山改造我们的学习关于改进党的作风，十七大及中央纪委七次全会精神，建立健全教育制度监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲。
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