1、行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导职务和具体接待时间地点,通知相关部门和乡镇主要领导参加接待,做到了群众信访有人接有人管有人办。对县级领导接待的信访事项,以纪要形式下发落实,按照大案两个月办结般案件个月办结急案速查速结的要求,逐案制定措施,落实责任,确定专人跟踪督办协调,保证了汇总梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的信访隐患,及时组织人员进行化解,确保了矛盾不被激化。健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。各乡镇把本乡镇逢集日确定为领导信访接待日,实行分级接待归口办理。对涉及面较大的案件,在每周的县级领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导职务和具体接待时间地点,通知相关部门和乡。
2、县委常委扩大会议,学习传达中省市关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议电视电话会议精神,全面安排部署县委书记县长大接访工作,确公司职工卢文华人,进市集访件月日天河苑购房户人,到区集访件天河苑购房户件,城乡开发公司部分职工件。信访年终工作总结范文。另方面,由于近几年来房地产行业发展速度的迅猛,城乡开发公司资产进步增值,加上幕后部分人员与公司领导层的个人恩怨借机怂恿部分职工进行上访,并从经济上给予了强有力的支持,致使部分职工上访势头至今不断。从职工反映问题至今已达年多时间,目前职工的养老保险和医疗保险已完善。公司拟定的第个安置方案已通过相关部门的最后审定,致认为,该方案在目前的政策法律法规范围内已限度保证了职工的利益。待请示区领导同意后安置方案开始启动。关于养老保险的转移事宜,由于需要详尽核对的数据多涉及时间长,目召开县委常委扩大会议学习贯彻会议精神,于月日召开了由全县各级各部门负责人多人参加的全县维护社会稳定工作会议,认真学习传达了全市关于维护社会稳定工作会议精神,详细安排。镇主要领导参加接待,做到了群众信访有人接有人管有人办。对县级领导接待的信访事项,以纪要形式下发落实,按照如下全年信访工作回顾年来,我委共收到区信访办转来信访件件,现已办结件除天河苑工程和城乡开发公司改制遗留问题。分别涉及人事编制企业改制房屋质量建筑安全房产开发工程款及民工工资征地拆迁建筑工程招投标工伤事故等大类。其中天河苑项目工程遗留问题重复信访件,城乡开发公司改制遗留问题重复信访件,房屋质量投诉件,征地拆迁件其中重复信访件公伤纠纷件,人事编制问题件均为重复信访,拖欠工程款和民工工资各件共件其他类信访件。全年进京上访件城乡开发公司职工卢文华人,进市集访件月日天河苑购房户人,到区集访件天河苑购房户件,城乡开发公司部分职工件。高度重视,严格考核。年来,我委领导班子高度重视信访工作,加大了领导工款的发放,继而造成天河苑工程资金断链是天河房地产开发公司财务管理不规范,台帐建立不完善,帐务混乱,造成资金去向不明,继而导致部分资金未用在天河苑项目上。反思年来,尽管全委的干部职工为我区的。
3、部署了全县维护社会稳定的各项工作。是深入开展百日矛盾纠纷排查化解活动。我们按照排查得早发现得了控制得住解决得好的要求,坚持预防为主教育疏导依法处理防止激化的原则,以排查解决因企业改制征地拆迁代课教师复退军人退耕还林城镇女子户乡镇大员等引发的信访问题涉法涉诉和社会治安引发的信访问题各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题些部门和干部不作为乱作为引发的信访问题为重点,每季度组织力量进行次全方位拉网式排查,及时摸排掌握了些可能,分管领导具体抓。并将信访工作列入年度工作目标管理考核内容,实行票否决制。确保了奥运会残奥会及重要节日会议期间无人赴渝进京上访。建立信访长效机制,搞好信访矛盾排查和处理切实做好信访案件的登记和隐患排查工作,制定了信访登记全委办案和重要案件领导下访带访包案等制度。限度地做到将信访矛盾化解在基层。定期和不定期召开信访专题会,听取每个包案小组对包案的处理进展情况和人员稳控情况,领导班子再将情况汇总梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的信访隐患,及时组织人员进。 稳定促发展付出了艰苦的努力。但回过头来,我们不得不反思自己,审视自己。信访问题不是朝夕就形成的,这与我们全体干部职工的自身素质工作作风服务质量办事效率等有着密切的联系。给我们今后的工作提出了更高的要求。方面,我们将进步加强干部职工的政治思想教育,加律法规的学习,强化依法行政行为和廉政意识。树立急群众之所急,想群众之所想的思想,大力推行微笑服务优质服务。大力倡导勤奋务实,脚踏实地的工作作风。内强素质,信访年终工作总结范文发集体上访的重点事重点人和些苗头性动态性问题,做到了未访先知接访有备。全年全县共排查出各类信访案件件,对排查出的问题,我们坚持能调则调案结事了原则,综合运用人民调解司法调解行政调解等手段,坚持位体,超前主动地做理顺情绪化解矛盾的工作,妥善协调处理了部分征地补偿城镇拆迁改造等大批重点信访案件。信访年终工作总结范文。扎实开展县委书记县长大接访活动,切实推动信访问题的解决月日,关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议电视电话会议召开后,县委县政府高度重视,多次组织召。
4、行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导职务和具体接待时间地点,通知相关部门和乡镇主要领导参加接待,做到了群众信访有人接有人管有人办。对县级领导接待的信访事项,以纪要形式下发落实,按照大案两个月办结般案件个月办结急案速查速结的要求,逐案制定措施,落实责任,确定专人跟踪督办协调,保证了汇总梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的信访隐患,及时组织人员进行化解,确保了矛盾不被激化。健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。各乡镇把本乡镇逢集日确定为领导信访接待日,实行分级接待归口办理。对涉及面较大的案件,在每周的县级领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导职务和具体接待时间地点,通知相关部门和乡。 结如下全年信访工作回顾年来,我委共收到区信访办转来信访件件,现已办结件除天河苑工程和城乡开发公司改制遗留问题。分别涉及人事编制企业改制房屋质量建筑安全房产开发工程款及民工工资征地拆迁建筑工程招投标工伤事故等大类。其中天河苑项目工程遗留问题重复信访件,城乡开发公司改制遗留问题重复信访件,房屋质量投诉件,征地拆迁件其中重复信访件公伤纠纷件,人事编制问题件均为重复信访,拖欠工程款和民工工资各件共件其他类信访件。全年进京上访件城乡开健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。各乡镇把本乡镇逢集日确定为领导信访接待日,实行分级接待归口办理。对涉及面较大的案件,在每周的县级领导信访接待日进行集中接待办理。对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由乡镇或归口部门报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导职务和具体接待时间地点,通知相关部门和乡镇主要领导参加接待,做到了群众信访有人接有人管有人办。对县级领导接待。
5、 展观活动以来,我局严格按照县委学习实践活动实施方案的要求,紧紧围绕在信访工作中如何贯彻落实科学发展观的思路,经过反复讨论研究制定了信访局支部学习实践活动实施方案,提出了化解矛盾纠纷,构建和谐的实践载体。在学习调研阶段,支部组织党员干部集中时间学习党的大报告,论科学发展科学发展观重要论述摘编,市县关于开展深入学习实践科学发展观活动的文件及领导的讲话精神等必学篇目,人人记写学习笔记万字以上,撰写心得体会篇以上,领导班子成员深入基仍在进行中。就城乡开发公司职工养老保险由机保转入到社保事已得到重庆市劳动局的正式批复,我们已将此情况向区委区政府相关领导汇报和请示,希望能尽快落实。天河苑项目工程信访案件。根据相关部门的调查了解,造成不稳定的因素是天河公司资金缺乏,不能按期支付工程款和民工工资,引发施工单位监理单位售房公司及民工不稳定是天河苑工程停工后导致拆迁户和购房户不能按期接房是天河公司债务多而引发债权人不稳定。而引起资金缺乏的原因有个是南川天河房地产开发公司在注册登记时,虚报注册资。的信访事项,以纪要形式下发落实,按照大案两个月办结般案件个月办结急案速查速结的要求,逐案制定措施,落实责任,确定专人跟踪督办协调,保证了措施,是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省市关于维护社会稳定工作的部署和要求,坚持以人为本,积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作,切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。是及时传达贯彻全市维护社会稳定暨信访工作会议精神。月日,全市维护社会稳定暨信访工作会议召开后,县委县政府高度重视,及时召开县委常委扩大会议学习贯彻会议精神,于月日召开了由全县各级各部门负责人多人参加的全县维护社会稳定工作会议,认真学习传达了全市关于维护社会稳定工作会议精神,详细安排部署了全县维护社会稳定的各项工作。是深入开展百日矛盾纠纷排查化解活动。我们按照排查得早发现得了控制得住解决得好的要求,坚持预防为主教育疏导依法处理接待信访群众批人次,现场答复件,不予支持件,立案件,现已办结件,未到期正在办理件。开展深入学习实践科学发展观活动,努力开创信访工作新局面开展深入学习实践科学。
6、化解,确保了矛盾不被激化。在这不平凡的年里,在区委区政府和区信访办的领导下,我委信访工作取得定的成绩。但由于我委工作职能决定和面临对重视查办的单位进行通报表扬对工作不力措施不到位办理工作不及时导致引发群众越级上访群体性事件或造成不良影响的单位,在全县予以通报批评,有力地推动了信访问题的妥善解决。是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年中省各种重要会议和重大活动较多的实际,县信访局在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时,按照上级部门的要求,在重要会议召开和重大活动举办期间,届时派信访主管领导到现场值班,确保信访工作不出问题。今年以来,先后参加了各类会议值班余次,圆满完成了工作任务。是建立信访工作目标责任制。按照属地管理分级负责,谁主管谁负责的原则,全面推行了信访工作目标责任制和乡镇部门把手负责制,把信访工作历史遗留问题较多,使我委在今年这个特殊时期的信访工作接受了次巨大的考验。这不仅是对我们日常工作的次大检阅,更是对我委全体干部职工综合素质的次大阅兵。现将年来信访工作。
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