1、职报告全文完其严格执行局纪检监察部门三不准禁令，即不准用公款大吃大喝，不准公车私驾，不准异地消费。在作风上，做到自重自省自警自励自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督群众监督舆论监督之中，清清白白做人堂堂正正做事，树立起了个党员领导干部廉洁从政的良好形象。在抓好自身建设的同时，我还注重抓了班子廉政建设，是积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，维护班子和谐团结二是坚持执行集体领导和个人分工作负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题，放手让分管领导去处理，遇到重大问题以及分管领导指出需要解决的问题，采取集体研究决定的办法，民主决策三是利用机关学习会议读廉文看电教片等多种形式，加强班子成员的廉政教育，做到警钟常鸣。年来的工作使我深深的体会到办公室工作随机性突击性的任务较多。要想干好就必须树立六个意识是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，如果管不住自己的脚，不该去的地方瞎去如果管不住自己的口，不该吃的胡吃如果管不住自己的手，不，从而大大地节省了费用。四是搞好环。

2、政务信息工作受到了集团通报表扬。六计划生育工作由于企业改制不彻底，加之配套政策不到位，给我局计划生育工作带来了相当大的困难。突出表现在独生子女费及独生子女家庭次性补偿金发放问题，如搞不好，势必会引起大面积上访，影响企业稳定。为及时妥善处理好这些问题，我们从五方面入手是根据局经营管理体制调整的实际，对全局计生员队伍进行了调整，重新核定了计生员的工作量，核定了每个计生员的岗位补贴，最大限度地调动了计生员的积极性。二是及时向蛟河市人大市政府及吉林市计生委汇报了我局改制后计生工作所面临的问题及困难，争取他们对我们的理解与支持三是做好调查摸底工作，掌握第手资料。通过大量艰苦细致的工作，审核了年名职工独生子女费发放工作，金额为元，避免了错发重复发放情况的发生查清了符合发放退休人员独生子女家庭次性补偿金人数人及买断工龄人员符合退休人员独生子女实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责，确保不泄密，让领导放心。着重加强了印信管理。健全印信管理三级审核制度，及时收回并废止了公章枚，重新启。境建设根据季节和天气变化，适时安排相应工作，于春季安排了机关房前屋后绿化美化工作，栽植花卉于夏季对花卉进行管理，除草打药，保证植物生产茂盛于秋季做好取暖前的各项准备工作于冬季做好除雪工作并根据季节和节气变化，安排打扫室内外卫生，为所有工作人员提供了舒心的工作环境。五是搞好年度报刊订阅工作。今年，我们吸取去年的经验教训，协调相关部门与集团提前联系报刊订阅事宜。同时，据上级有关精神和局领导指示，本着节俭和确有需要的原则，确定了各单位各部门订阅标准和范围，截止目前，全局报刊订阅工作已近尾声，据不完全统计，今年报刊订阅费用与去年相比，下降了近六成。六是加强机关行政管理与后勤服务工作年来，协助机关总支狠抓了机关考勤工作，强化了劳动纪律加强了管理，做好办公室的保洁工作，尤其是开水供应灯具更换会议室打扫等加强了机关安全保卫工作，对机关系统消防进行了定期检查提前做好了重大节日及防汛期间值班值宿安排，确保了节日和防汛期间万无失及部门给予落实，避免了矛盾的升级二是处理了起规费案。今年镇。

3、用公章枚，确保文书印信工作的正常接续，公章证明在使用安全。三档案工作根据垂直管理部门有关文件精神，结合局经营管理体制调整和开展基础管理效益年的实际，我们对档案工作实行了目标管理，按时完成了文书立卷工作，共立卷卷完成干部档案工人档案的企业劳动合同书装档工作，共装入档案份完成工人转干人员档案的立卷整理工作，共整理转干档案卷，顺利通过了蛟河市档案局检查验收，局档案馆被蛟河市人民政府评为先进集体。及时做好原改制单位森源食品厂档案的接收工作，顺利地将该单位的财务档案余卷收回保管。根据上级有关部门需将退休职工档案移交地方管理的指示精神，配合局劳动处开展了退休职工档案的移交准备工作，共提出退休档案卷，于月底全部移交地方政府配合公检法三机关进行了移交地方前的准备工作查阅登记审查调阅档案来，形成学而思，思而入，入而进的良好习惯，通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然新，凝聚力号召力战斗力不断增强。二狠抓各项工作落实，创建效能型办公室办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好。 地管理所向我局征收土地有偿使用金达万元，通过审查，扣除了转制单位应承担部分，我局实交费仅万余元三是审查起草合同，进步加强了合同起草的审查工作，相应参加起草审查合同，涉及全局大部分领域，确保了合同的规范，严谨，避免了因合同条款出现缺陷而引发的纠纷，维护了企业利益四是参与了信访部门有关政策法规研究，及时为领导和相关部门提供法律依据。其中影响较大的，解除劳动关系未签字人员的上访，起草了上访问题答复，得到了集团的认可五是参加了调解工作。今年有起案件是通过调解解决的，既避免了赔偿，又免除了后患。三狠抓服务质量提高，创建服务型办公室搞好服务，是办公室工作的天职，局党委局行政部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好件事是小事，做错件事是大事，家具网等其它媒体采用篇，在弹性工作制期间，保证了信息连续。由于投稿数量多，采用率高，近日，我。

4、职报告全文完其严格执行局纪检监察部门三不准禁令，即不准用公款大吃大喝，不准公车私驾，不准异地消费。在作风上，做到自重自省自警自励自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督群众监督舆论监督之中，清清白白做人堂堂正正做事，树立起了个党员领导干部廉洁从政的良好形象。在抓好自身建设的同时，我还注重抓了班子廉政建设，是积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，维护班子和谐团结二是坚持执行集体领导和个人分工作负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题，放手让分管领导去处理，遇到重大问题以及分管领导指出需要解决的问题，采取集体研究决定的办法，民主决策三是利用机关学习会议读廉文看电教片等多种形式，加强班子成员的廉政教育，做到警钟常鸣。年来的工作使我深深的体会到办公室工作随机性突击性的任务较多。要想干好就必须树立六个意识是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，如果管不住自己的脚，不该去的地方瞎去如果管不住自己的口，不该吃的胡吃如果管不住自己的手，不，从而大大地节省了费用。四是搞好环。 ，团结带领办公室全体成员，坚持以科学发展观统缆全局，本着求真务实的宗旨，以上传下达，确保机关高效运作为己任，认真执行局党委局行政的各项决定，扎扎实实地开展了各项工作，较为圆满地完成了各项工作任务。现就我年来履行岗位职责廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，恳请各位领导予以评议。狠抓职工队伍建设，努力打造学习型办公室今年年初，吴局长在就职演说中明确提出企业发展要转变到以经济建设为中心，追求企业效益最大化上来。作为办公室来讲，是局党委局行政的参谋部和后勤部。特殊的地位和作用，要求办公室人员必须是具备专多能的复合型人才。为适应这转变，我从创建学习型办公室入手，以提高办公室人员自身素质和造就心。要求办公室领导成员自觉坚持五带头带头学习，对各方面知识，都要广泛涉猎，并力求学得宽些深些透些对上级有关政策和市委的重大决策和工作部署，要首先学好，吃透精神。带头实干，做实干家，不能以领导者自居。带头讲正气，加强党性修养，以人格的力量树立起自身的良好形象。同时，积极在办公室创造讲正气的环境。

5、 领导干部标准，要求和遵守党的群众纪律做决策办事情，坚持从维护人民群众的根本利益出发，牢记党的宗旨，时刻把群众利益放在心上坚持走群众路线，认真执行市级领导联系点缺席和市级领导重大项目责任制，经常到点上搞调研作指导，帮助解决实际问题促进了市政府决策和部署的及时有效落实。讲正气，注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，老老实实做事，团结同志，宽以待人认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞言堂积极开展谈心活动，与同志们沟通思想，交流情况，以取得工作思想上的共识。二坚持高标准严要求，认真抓好办公室机关党风工具交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，年，按照分局党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进步提高，工作主动性进步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的。。如在选人用人上，坚持德才兼备的标准，不看关系，不照顾面子在干部使用上，坚持以工作为标准，以实绩，看贡献。带头讲团结，班子，大家要互相信任，互相支持，互相谦让，大事讲原则，小事讲风格说明办事顾全大局，不利于团结的许不说，不利于团结的事不做。领导成员对般同志要视同仁，不搞亲亲疏疏，不厚此薄彼工作上支持大家，生活上关心大家，尽力为同志们解决些实际困难。带头廉洁自律，认真履行廉政建设有关规定，正确看待自己所处的环境和位置，时时处处严格要求自己。积极反对和抵制各种不正之风，搞好自我净化，发挥好表率带头作用。三坚持党性原则，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定在廉洁自律彻执行党的基本理论基本路线基本纲领，在关键时候，在大是大非面前，保持清醒头脑，不断增强政治敏锐和政治鉴别力，坚定政治立场，不折不扣地执行上级系列指示决议，始终与党中央和省市委在思想上行动上保持高度致，自觉维护市政府权威，确保市政府政令畅通。遵守党的组织纪律，自觉服从大局，维护大局，严守党的秘密，不听信谣言，严格以党。

6、坏直接影响到局党委局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。年来，年来，在办公室缺编的情况下，我合理安排，充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。加强基础工作年初，结合局开展基础管理效益年活动，在我的亲自主持下，组织有关人员根据经营管理体制调整后，办公室职能变化的实际，修订并完善了办公室工作职责与标准办公室职能人员岗位职责与标准以及局办公用品管理办法机关计算机网络与软件管理制度档案管理制度规费管理办法合同管理办法公文管理办法机关车队车辆管理办法等，从而，进步强化了每个办公室人员的责任意识，使机关工作处处有章法。人人懂规矩，使办公室每个同志工作有序，行为规范。二加努力提高理论水平和政策水平，提高领导艺术和领导水平，积极做好本职工作，不辜负党和人民的重托。办公室主任年廉政述职报告各位领导同志们年，是我就任两办主任第二年。在这年里，作为办公室把手，在局党委局行政的高度重视和正确领导下，在各部门各单位的支持与配合。

参考资料：

[1]法院民事法官述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:19）

[2]法院上半年述职报告材料（第9页，发表于2022-06-25 22:19）

[3]法院一把手抓党建述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:19）

[4]法院执行局述职报告材料（第8页，发表于2022-06-25 22:19）

[5]法院终述职报告材料（第5页，发表于2022-06-25 22:19）

[6]法院抓党建述职报告材料（第35页，发表于2022-06-25 22:19）

[7]法院综治述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:19）

[8]法制办主任述职报告材料（第17页，发表于2022-06-25 22:19）

[9]反贪局副局长述职报告材料（第14页，发表于2022-06-25 22:19）

[10]房地产策划述职报告材料（第13页，发表于2022-06-25 22:19）

[11]房地产高管述职报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:19）

[12]房地产工作述职报告材料（第5页，发表于2022-06-25 22:19）

[13]房地产会计述职报告材料（第19页，发表于2022-06-25 22:19）

[14]房管局党组书记抓党建述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:19）

[15]房屋土地资源管理局述职报告材料（第18页，发表于2022-06-25 22:19）

[16]访惠聚工作组个人述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:19）

[17]访惠聚述职报告材料（第6页，发表于2022-06-25 22:19）

[18]访惠聚组长个人述职报告材料（第10页，发表于2022-06-25 22:19）

[19]非公企业党支部书记述职报告材料（第51页，发表于2022-06-25 22:18）

[20]分工会主席述职报告材料（第11页，发表于2022-06-25 22:18）