1、交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在勤字上下功夫，在俭字上做文章，严格执行费用预算管理制度。二坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设，形成整齐划的外部形象注重制度建设，形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设，形成个具有坚强组织保证的高效率的团号令畅通的战斗集体。我本着从严从细可行的原则，在原有各项制度的基础上进步修订完善了各项工作规则接待办法信息报送以及安全管理制度学习制度值班制度等，从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了项网建工作制度和项协会工作制度，并汇编成册下发执行。四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警。
2、文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关审批关政策关文字和体例格式关装订和报送关等五，到挂钩的县局调研次以上，并根据调研得到的手情况，分别形成了工作小结总结交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。年撰写的中餐与西餐中式的遐想，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文等奖。年，共起草各类信息期，简报期，协会动态期，上报区局工作小结期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻信息论文等篇，领导讲话汇报等材料多件，全年开展了专题学习报告会场，培训教育次，外出考察学习次，参加各类基层调研活动余次，干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点难点热点问题以及对局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。二是抓督查，推进工作落实。督查是现的及时批评指正，多提。示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。六存在主要问题。年的工作虽然取得了定成绩，但也存在些不足，主要是从工作方面来讲主要存在以下问题是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识竞争意识进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成重大活动重要任务，则由大家共同完成。如每次局召开全体会议旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到基层多跑多看多调查，了解上情，吃透下。
3、宝贵意见，使我进步创新改进，力争取得更大的工作成绩。以上是我的述职报告。谢谢大家,办公室副主任述职报告作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化精神文明建设协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性预见性科学性，较好地完成了各项工作任务。现将年来的工作情况作述职报告如下。深化学习，提高理论水平。按照局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和十六大精神，积极参加中心组局的各类学习培训廉政教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在局的统筹安排下，能坚持认真读书完成。二是在工作相互之间部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局盘棋，达到合力效果。三是。 情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统认识，步调致，共同围绕中心工作搞好服务当好参谋。如在今年会员到厂参观访问和旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协调局各分会进行安排，协调了人员车辆，保证了工作的顺利进行。五强化建设，撰稿制作了至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己专题片部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工外来人员和零售户来电来访，对员工外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如车库小二楼住宅楼暖气职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。三求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事抓关键，推进办公室工作上台阶。是认真办。
4、交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在勤字上下功夫，在俭字上做文章，严格执行费用预算管理制度。二坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设，形成整齐划的外部形象注重制度建设，形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设，形成个具有坚强组织保证的高效率的团号令畅通的战斗集体。我本着从严从细可行的原则，在原有各项制度的基础上进步修订完善了各项工作规则接待办法信息报送以及安全管理制度学习制度值班制度等，从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了项网建工作制度和项协会工作制度，并汇编成册下发执行。四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警。 在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了娱乐中心有乒乓球台球棋牌室放映室阅览室，受到了广大员工的好评。但在娱乐中心的管理上，还需进步提高。丰富职工文化生活，增进员工相互间的友谊和交流，也就等于增强企业的凝聚力战斗力。第临时交办的工作临时交办的工作有他的特殊性，即要求高还要工作严谨。我总是非常操心非常认真非常积极的高质量高要求的办理每件事情。在客户来访事务接洽案件处理周边环境等，做到了认真准确及时周到，为公司的外事活动响，其他办公费用比年略有增长。如多项办公设施的增加办公机具增加及维修配件耗材后勤修缮车辆维修燃油通讯费招待费等等，手紧点能省省，手松点就多些。因此，年要以降低成本费用为宗旨，探索新模式，进行改进，手要紧点。第信息中心管理工作这项重要的管理工作由信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。对公司网站时时管理，设计网页增添新内容，对公司形象的对外宣传销售订货。
5、 分厂腾出了部分更衣间，单身宿舍卫生管理比年年初大有改观。六是职工食堂的管理，管理好食堂不是件容易的事，饭菜的价格控制饭菜及公司有关文件各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。二综合办的日常管理工作首先，根据各阶段工作的开展及工作要求，及时召开工作会议，阐明工作重点，分工分职责有布置有落实。第理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序严格工作质量严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。第认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想性及时督促办理各种文件的收发登记呈阅催办及立卷归档并记录了年大事记严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用认真办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作配合高新科技的申报，办理了大量的文件查阅文件填补资质取证资料准备等工作。第车辆管理工作我们严格按照车辆管理办法，强化了车辆管理，与司机签订了全年安全行车目标责任书。在我们的统筹安排认真调配下，较好的保证了公司领导部门日常业务和活动的用车，我们的司机非常辛苦办公室副主任述职报告分享人徐涛超办公室副。人才招聘等起到了重要作用。公司的系统已正式顺利切换为集团版系统。为此，信息中心管理人员做了大量的前期准备工作及培训工作。第人力资源管理工作根据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调监督落实加强执行。开展职工培训教育工作在有关部门的配新区卫生保健站管理工作，据统计，全年接诊包括输液抓药小病治疗小伤包扎等共计余人次。并且，在公司举办的各种体育文化活动中，起到了及时的保健作用。关键是监督控制药品的采购来源及就诊规定。员工的健康与我们息息相关。这也充分体现了公司领导处处对职工的关怀。四是新区供水的管理，新区供水责任重大，直接影响食堂用水职工饮用洗浴等，年进行了多次供水系统的抢修，并对水井水质等进行了严格管理。保障了新区的供水。而且，为公司节约用水，对东西区供水系统坚持进行跑冒滴漏检修，减少了浪费。五是单身宿舍的管理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理能力较差。管理人员不辞辛苦，除打扫楼道厕所外，时常到房间里为他们打扫。目前，为了加强管理，为各。
6、到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关心爱护，力所能及地提供方便给予帮助，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨尽心尽力地工作。五存在的问题和今后努力的方向年来，我的工作还存在很多问题和不足，主要表现在第，综合办员工岗位类别太分散，因管理不够过细，员工团结协作的精神体现的不是十分到位。第二，对人力资源管理工作，我还在学习阶段，管理不到位，组织不顺手，受到上级领导的多次批评。第三，自己的思想观念工作理念与公司的工作要求还有定差距。今后，自己决心认真提高业务工作水平，为公司发展，努力做到第，加强学习，拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。第二，注重本部门的工作作风到了良好的作用。第积极开展职工文化活动工作在年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热情，在公司企业文化建设中起到重要的作用。综合办工会配合团总支举办了大型的国庆文化周活动篮球比赛冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。。
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