1、，提高妇联宣传、组织和服务妇女群众的能力尤其要注重机关中青年妇女同志的教育工作，引导她们切实负起责任，在各项工作中发挥中流砥柱作用，自觉抵制各种歪风邪气，不屑于家长里短、说三道四的低级趣味，共同维护机关风清气正、团结向上的良好氛围。(八)、树立典型，宣传表彰。注重在创先争优和日常各项重大活动中发现典型，培育典型，尤其注意从身边人、身边事发掘先进，树典型于群众，现伟大于平凡，用亲近的人物和鲜活的事例感召广大党员干部。年末，街道党工委对在创先争优和街道工作中较好地完成各项任务、创新工作并取得良好成效、优质服务并受到群众好评的街道干部和社区干部集中表彰，对业绩突出的人员，进行一定的物质和精神奖励，营造街道上下比先进、学先进、创先进、读社区体制改革内容，以此来不断提高党员干部服务辖区群众的意识和能力利用党员远程教育网络设备，继续开展视频课堂和业务培训，进一步提高党员干部的综合素质和工作能力。3、有计划地做好党员发展工作。加强入党积极分子队伍建设，克服过去守门待客、自然成长的做法，主动引导，大力帮扶，把积极向组织靠拢、政治素质好、文化程度高、勇于承担社会责任的先进分子列为重点培养。

2、工作中打头阵、勇担当调整了原有玉沙社区班子，抽调世贸社区居委会书记颜玉珍当玉沙社区党总支副书记廉社区主任，以及2名其它居委会的骨干成员。去年7月还专门组织部分街道社区干部到广州、深圳、南海等地的街道、社区参观学习，在此过程中增长见识，拓展思路，为打造一流的玉沙社区做好基础。2、继续抓好社区规范化建设。各社区要在三有一化(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局)的基础上，进一步抓好社区规范化、网格化建设。严格遵守社区党组织委员会议事制度、民主生活会制度、三会一课制度等，做到各种记录、照片、影视资料、簿册齐全，各种规章制度、党员承诺、工作台账及有关图表上墙，及时公示和更新相关信息。以社区为主体，充分调动辖区内的机关团体、企事业单位和居民群众等社会力量，共同参与和推进社区办公用房规范化建设。去年已为电力、金海、万绿园三个社区解决了办公用房问题。3、打造高水平的社区服务阵地。各社区党组织要以党建工作为抓手，以高度的组织性和纪律性，切实规范履行各项规章制度，杜绝推诿塞责、随意性强的不良工作作风以服务创优争一流活动为载体，以社区党员服务水平提升为中心，带动其他工作人员服。对象，逐步建立一支结构合理、数量充足、素质较高的入党积极分子队伍坚持党性原则，严格入党手续，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作，把好支部大会讨论关，把好党委审批关，把好预备党员转正关，未经组织讨论、不符合入党程序的不能进入党内。去年街道共发展党员23人，转正党员15人，目前向各支部提交入党申请书的有35人。(六)认真抓好党风廉政建设1、贯彻好《廉政准则》学教活动。各部门、各社区和辖区各有关单位要以贯彻《廉政准则》和加强作风建设为重点，按照党风廉政建设责任制有关规定和工作部署，认真做好自身党风廉政建设责任分解，严格落实一岗双责。在工作中突出可操作性，将党风廉政建设和反腐-败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、可量化的目标突出针对性，围绕部门、社区和有关单位的工作实际，以排查廉政风险点为核心，不断在完善规章制度、健全监督机制上下功夫，配合整改措施抓好防治工作突出科学性，通过责任目标分解和逐级签订目标责任书，挥非公企业党组织的巨大作用。非公企业党组织要按照企业发展的要求明确自身定位，为企业发展凝聚气力、增添活力、产生动力，成为企业发展的有力支撑。党组织要把党建落实到企。

3、意识和能力的进一步提高以打造学习型社区为载体，不断加大社区工作人员在党建、经济、计生、民政、社保、创建等多方面综合知识的学习和教育，促进整个社区工作团队事业心、责任心和工作能力再上台阶，将社区打造成为便，提升工作人员服务水平，认真落实居民群众所办事项，同时推行代办制，对有老、弱、病、残人员实行特殊上门日常事务代办服务，承诺1小时代办上门制，2个工作日代办完成制。街道、社区服务窗口有专职管理员进行平台信息化管理，确保在限定时效内，每条群众反映信息有跟踪、有反馈、有处理。街道全年共完成代办事项228件，群众满意率达100%。3、接受群众公开评议。广泛邀请街道党员干部、辖区人大代表、政协委员、工作联系密切的辖区单位负责人、街道群众代表等参与街道、社区评议工作，以民主座谈会、书面评议等多种形式，对街道党组织和党员创先争优活动成果、履行岗位职责情况、先锋模范作用发挥情况和公开承诺内容完成情况等开展评议，并公开评议结果，有针对地开展整改落实。4、认真开展挂点领导巡查工作制。街道领导班子成员坚持每月到分包社区、非公企业党支部将党支部和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推进工作情况作为。 每一项具体工作中，将企业生产发展目标细化为若干子目标，与党组织的活动进行对接，寻找结合点，开展一系列有针对性、有成效性的活动。比如围绕企业发展，举办我为企业建言献策大讨论，协助企业健康发展，帮助职工解决实际问题，协调处理好劳务纠纷围绕企业的急、难、险、重任务，建立党员责任区、党员示范点，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员，让党员的先进形象在企业中凸显。2、切实抓好党建各项基础工作。各非公企业党支部要结合自身实际和行业特点，建立健全三会一课、民-主评议、设岗定责、教育培训等制度，靠制度建设加强组织建设、强化党员管理、推动企业发展。针对党员队伍小，不具备建立党支部条件的非公企业，要坚持不断加大工会、共青团工作力度，通过工会建设、共青团工作积极传播党的声音、开展党的工作，为建立党组织打好基储创造条件。想法设法发展两新党组织，力争****年再发展3-5家非公企业党支部。3、以创先争优推动企业发展。非公企业党支部和党员要在创先争优活动中大力发挥作用，积极投身到企业发展、街道经济建设和社会事业中，在大力推进生产经营的同时，发挥埋头苦干、爱岗敬业、开拓进取的精神，在各。

4、，提高妇联宣传、组织和服务妇女群众的能力尤其要注重机关中青年妇女同志的教育工作，引导她们切实负起责任，在各项工作中发挥中流砥柱作用，自觉抵制各种歪风邪气，不屑于家长里短、说三道四的低级趣味，共同维护机关风清气正、团结向上的良好氛围。(八)、树立典型，宣传表彰。注重在创先争优和日常各项重大活动中发现典型，培育典型，尤其注意从身边人、身边事发掘先进，树典型于群众，现伟大于平凡，用亲近的人物和鲜活的事例感召广大党员干部。年末，街道党工委对在创先争优和街道工作中较好地完成各项任务、创新工作并取得良好成效、优质服务并受到群众好评的街道干部和社区干部集中表彰，对业绩突出的人员，进行一定的物质和精神奖励，营造街道上下比先进、学先进、创先进、读社区体制改革内容，以此来不断提高党员干部服务辖区群众的意识和能力利用党员远程教育网络设备，继续开展视频课堂和业务培训，进一步提高党员干部的综合素质和工作能力。3、有计划地做好党员发展工作。加强入党积极分子队伍建设，克服过去守门待客、自然成长的做法，主动引导，大力帮扶，把积极向组织靠拢、政治素质好、文化程度高、勇于承担社会责任的先进分子列为重点培养。 的生活困难。各类活动的组织充分尊重大多数党员的意见和愿望，贴近党员诉求，力求做到内容丰富精彩，组织细致严密，让多数党员满意，不断增强机关党支部的凝聚力、感召力和战斗力。街道机关党支部工作总结在过去的一年里，XXX街道党建工作按照区委区政府的统一安排部署，结合街道实际，全面抓好基层组织建设年活动，在各项工作中更好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整体提升街道党员领导干部的工作能力和服务水平，创先进、争优秀、强服务、促发展，强力推动街道党建工作再上新台阶。街道工委下属1个社区党总支、51个党支部，分别为1个机关党支部、5个居民楼幢党支部，8个社区党支部，6个下岗党支部、3机关每个党员参与满意在徐汇活动，以窗口单位为重点，完善考核内容、方法，加强指导和监督检查，从平时做起，培养为民服务意识，增强执政为民能力，提高工作满意度。2、组织党员干部积极参加创先争优、文明创建活动，调动广大党员的工作积极性，充分发挥先锋模范作用，以实际行动参与民生工程力度，把各项工作落到实处。今年以来，进一步完善了机关干部联络居委会制度，在每逢单月的月初走访联系居民区，认真听取意见和。

5、 定龙华街道在处级领导干部中开展三严三实专题教育实施方案。2、认真学习中央和市委《方案》精神，全面把握三严三实专题教育的重要意义和总体要求。一是把握教育主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪等方面的教育引导。二是突出问题导向，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺少、不讲党的原则等问题。三是贯彻从严要求，始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。四是坚持以上率下，领导干部要以身作则，上级为下级做表率，班长为班子成员作表率。五是注重讲求实效，加强党性修养、锤炼思想作风，提升责任担当的自觉意识和奋发有为的精神状态。3、在开展三严三实专题教育过程中，完全融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。根据区委统一部署，街道办事处主任(主持党工委工作)程伟带头，为社区党员干部讲一次党课。党工委其他班子成员分别为群众路线主题教育所对接的居民区、两新党组织或分管部门讲一次党课。同时，在个人自学基础上工作的有效开展。一、以深入学习贯彻党的十八大、。议，并做好群众反映问题的督办，同时积极做好、跟踪推进组团式联系服务群众工作。大家还通过每月一次的联络员会议平台共同探讨改进群众工作的方式方法。尤其是7月份，在各居委换届选举工作中，机关干部联系居委的次数明显增多，帮助居民区反映解决问题的数量和质量也明显提高，联络员主动参与居住地为民服务活动。3、积极开展文明科室评比活动。从环境卫生、文明礼仪、服务态度、节能降耗、读书学习、团结互助等方面细化评比标准，通过评比，产生确实能起到示范作用的文明科室。明确如被区满意活动检查组在明查暗访过程中检查出问题的科室，取消当届文明科室评比资格。近期，街道机关党总支、机关工会将根据群众测评和单项检查，综合评定出今年的流动红旗科室，以此强化参与满意在徐汇活动的成效。4、我们还长期设立爱心箱，开展帮困助学，接受机关支部党员和入党积极分子的捐款，保持机关党支部多年来一直帮助社区特困要实、创业要实、做人要实。1、根据《中共上海市委办公厅印发关于在本市处级领导干部中开展三严三实专题教育的实施方案的通知》(沪委办发〔****〕18号)和徐汇区委关于在本区处级领导干部中开展三严三实专题教育的实施方案精神，。

6、巡查重点。在社区，将群众反映问题较多、党组织战斗力不强、党支部书记工作不力的社区作为重点。同时帮助解决社区、企业工作中遇到的热点难点问题，在肯定包点单位成绩的同时，更要指出问题，明确下步努力方向。(二)抓好工委领导班子建设1、狠抓良好工作品质的养成。领导班子要带头遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实、真抓实干，按要求参加各种会议，广泛搜集相关材料，准确传达会议精神求全体党员干部认真学习贯彻中央《八项规定》，不断激励党员干部勤政廉政，确保不发生违法违纪行为。按照市、区有关要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。一方面梳理精简各类会议活动，控制会议规模，简化会议形式，提高会议效率另一方面，加强日常管理，强化监督考核与宣传，将节能减排纳入机关作风建设。同时，办公室定期向区有关部门报送执行情况。在机关地下车库、电梯厢、盥洗室、食堂、办公室贴出温馨提示，积极开展节约用水、用电、用油以及公共场所禁烟、吃饭不浪费文明餐桌行动等，得到广大党员群众的积极响应，取得了很好的效果。4、积极开展凝聚力工程活动，机关党支部与机关工会探望生病的机关干部，帮助解决机关干。

参考资料：

[1]辅导员学期工作总结模板（第14页，发表于2022-06-25 22:37）

[2]辅导员年度考核总结（第5页，发表于2022-06-25 22:37）

[3]福利待遇整治工作自查报告（第7页，发表于2022-06-25 22:37）

[4]服装销售总结工作计划（第17页，发表于2022-06-25 22:37）

[5]服装公司年终总结（第8页，发表于2022-06-25 22:37）

[6]扶贫乡村上半年工作总结3份（第11页，发表于2022-06-25 22:37）

[7]扶贫工作计划（第7页，发表于2022-06-25 22:37）

[8]分公司销售年会发言稿（第6页，发表于2022-06-25 22:37）

[9]纺织工作年终总结（第19页，发表于2022-06-25 22:37）

[10]访惠聚工作发言材料（第7页，发表于2022-06-25 22:37）

[11]房地产销售主管年终工作总结（第7页，发表于2022-06-25 22:37）

[12]房地产收银员工作总结（第5页，发表于2022-06-25 22:37）

[13]房地产年终工作总结范本（第16页，发表于2022-06-25 22:37）

[14]房产销售工作总结（第6页，发表于2022-06-25 22:37）

[15]防汛抗旱工作会议讲话（第5页，发表于2022-06-25 22:36）

[16]反腐永远在路上心得体会（第5页，发表于2022-06-25 22:36）

[17]反腐倡廉心得体会800字（第7页，发表于2022-06-25 22:36）

[18]反对自以为是整改措施（第11页，发表于2022-06-25 22:36）

[19]反对四风廉洁心得体会（第4页，发表于2022-06-25 22:36）

[20]法院自我剖析材料（第11页，发表于2022-06-25 22:36）