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预算管理与绩效评估(最新) 预算管理与绩效评估(最新)

格式:PPT 上传:2022-06-25 11:19:03

《预算管理与绩效评估(最新)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....低估收入,高估成本产生预算松弛的原因目标不致,利益冲突信息不对称规避风险对上级设防对业绩考核的压力预算松弛对预算管理的影响最佳指标受阻影响业绩评价的客观性目标利润问题无利段黄金段微利段注为出资人最低要求为合同数为经营者承诺完成数为超量完成奖励系数与惩罚系数黄金段微利段惩罚段举例.完成倒扣.完成绩效扣除.完成绩效.完成绩效第三部分公司简介案例三组织结构公司总经理设计部经理裁剪部经理生产部经理仓储部经理业务部经理门市部经理财务部经理办公室经理四大指标体系财务方面的目标提高投资报酬率,实现扭亏为盈投资报酬率反映了公司运用资产创造财富的能力,我们要把资产运用于回报率高的活动,增加每块钱的回报。降低成本为了扭亏为盈,我们将通过提高生产能力利用程度降低单位生产成本,通过严格费用审批制度等措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....增加收入为了扭亏为盈,我们必须增加销售收入,为此有必要重新确定业务重点。我们应在保持原有客户销售收入水平基础上,扩大对新客户的销售收入,达到增加收入的目的。客户方面的目标让客户满意确立公司的目标客户群,了解其需要,通过前后致连贯的快速有效的服务实现我们对客户的承诺,消除客户服务中的错误。内部生产经营方面的目标提高创新能力确定市场确定目标客户群的需要,了解如何赢得这些客户。开发产品不断新客户增长比率Ⅲ.客户满意度得分Ⅲ.推出每新款所需的平均时间Ⅲ.合格品率Ⅲ...生产销售主导时间Ⅲ...新客户收入占总收入的比重Ⅲ...售后服务主导时间Ⅲ.信息处理满意度调查得分Ⅲ.培训次数Ⅲ.对奖惩制度的调查得分Ⅲ.雇员满意度调查得分Ⅲ.领导能力调查得分Ⅲ.上述各项指标权重之和刚好等于.结论“推出每新款所需的平均时间”所对应的权重.......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在个指标中的权数比重最大。由此可见,企业今后段时间内的首要工作重点应该放在提高企业的创新能力上。开发可获利的新款婚纱礼服,迎合客户的要求。提高生产和销售能力在顾客要求的时间内,快速高质量完成客户订单的生产。定期与客户联系,听取客户的意见,介绍推销我们的产品。提高售后服务能力快速解决产品售后出现的质量问题,免费修补,快速满足售后顾客提出的改换款式等要求。学习与成长方面的目标提高信息处理能力获取和使用有用的信息的能力是竞争中获胜的个重要的方面。要及时搜索获取有用的信息,要及时发布产品的现有信息。培训要通过培训增强公司设计生产销售和客户服务的能力。首先专业人员要有熟练的专业技术,其次每个员工要掌握产品的全面知识来支持产品的推销活动及客户的服务活动。完善奖惩制度通过奖励和惩罚相联系的手段对员工进行激励......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....促进长远目标的实现。提高雇员的满意程度通过广泛的信息沟通培训创造公平内部环境等来提高雇员的满意程度。提高领导能力通过培训雇员批评监督等手段来提高领导能力。业绩指标四个方面目标指标提高投资报酬率投资报酬率扭亏为盈利润财务方面降低成本单位生产成本管理费用增加收入营业收入客户方面使客户完全满意客户保持率新客户增长比率客户满意程度调查得分目标指标内部经营方面提高创新能力推出每新款所需的平均时间提高生产销售能力合格品率生产销售主导时间新客户收入占总收入的比例提高售后服务能力售后服务主导时间学习与成长提高信息处理能力满意度调查调查得分培训培训次数完善奖惩制度完善奖惩制度调查得分提高领导能力领导能力调查得分提高雇员的满意程度雇员满意程度调查得分权数比重ⅠⅡⅡⅡⅡⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢⅢ......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....排序排序是为了合理分配资金依据是投入的产出效益零基预算的编制程序如何确定决策单位教学本科硕士博士科研课题论文专著行政坐班制教师行政班子如何制订揽子决策任务与方案以教学为例任务完成学校给予的三大层教学方案方案,按职称教学方案二,按能力教学任务与方案以科研为例任务按时完成课题,达到设计质量在高层次杂志上发表论文,鼓励出精品专方案方案,单兵作战,加大奖方案二,协同作战,分工合作任务与方案以行政为例任务为教学,科研提出流服务方案建立制度,定岗定薪......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....期初余额保险余额第二部分上汽集团预算管理模式环境决定模式选择外部环境社会政治经济法律市场内部环境经营规模经营方向组织结构决定预算模式的主要是内部环境延锋模式分权管理环境背景规模庞大......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....组织机构复杂,十大部门,个科室预算程序销售预算部门预算财务预算执委会审核董事会批准申雅模式集权管理环境经营规模较大,产品相对集中,组织机构相对简单预算财务部起草预算方案交由各职能部门讨论公司管理层审核采埃孚集权与分权合环境规模庞大,产品单,组织机构适中预算自上而下,自下而上前者下达目标,后者编制部门预算,最后由财务部汇总......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....以内部银行支票作为手段厂内银行职能结算职能信贷职能控制职能反馈职能厂内银行组织特征“双规制”财务核算对外编报内部核算由企业管理所需绩效奖惩制度盈利与亏损的处理盈利分成公司技术部生产车间责任人亏损由车间负责,冲工资收入没有完成目标警告第月停发工资第二月就地免职第三月内部之间的责任与纠纷计划不能随意调整质量问题由专属部门负责制定了系列内部索赔制度预算成效见图如下收入.成本费用.利管理会计应用与发展的典型案例研究上海财经大学企业管理咨询中心预算管理与绩效评估案例中国培训师大联盟课题有关说明立项背景二研究目标三资料收集与整理四研究框架五现实意义第部分西方预算管理模式预算管理的起源十八世纪,英国与美国率先在国家和地方政府内试行预算。二十世纪初,标准成本会计的出现为企业内推行预算管理打下了扎实的基础。我国早期预算表现为政府部门宏观调控的工具......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....会计主管的职能会计流程财务报表内部计工资管理帐册管理预算编制税务事项。四西方预算基本理论预算的含义指企业决策计划的财务数据表达方式决策计划预算财务数据投资与筹资预算的实质就是现金流量的种平衡投资去向筹资来源投资去向视投资效果创造最大现金流量筹资来源如何选择合理的渠道......”

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