聘请总经理名，财务人员两名公关员两名业务员三人公司发展到定阶段可根据业务需要逐步增加员工。项目背景国内外发展现状及趋势预测国外发展现状慢递发展于传统时光胶囊，时光胶囊是国际上较流行纪念重要事件种方法，具体做法是将记载重要事件文物资料和实物装入密封器皿中，深埋地下较长时间，经十几年或几十年后再取出。而慢递服务正是将时光胶囊储存这特点，变换为由顾客寄存信件或物品，公司按照其要求准确送达，就像开启时光胶囊时间样。而这正是与传统信件投递方式明显不同之处，也是最吸引大众眼球闪光点。目前国外已拥有部分成熟慢递服务公司。国内发展现状在我国，北京广州等大城市已出现了少许慢递公司，但大多因经工作服部分工牌。不戴名牌扣人民币元，员工遗失或损坏工牌需要补发者应付人民币元。员工离职时须把工作服和工牌交回到办公室，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三仪表仪容仪态及个人卫生员工精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。员工工作衣应随时保持干净整洁。女员工应梳理好头发，要求化淡妆，禁穿拖鞋或凉鞋，女员工手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。只允许戴手表婚戒以及无坠耳环。工作时间内，不剪指甲抠鼻剔牙打哈欠喷嚏应用手遮掩。工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻走路轻操作轻。四拾遗在公司任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴总经理或主管作好详细记录。如物品保管三个月无人认领，则由公司最高管理当局决定处理方法。拾遗不报将被视为从偷窃处理。五公司财产公司物品包括发给员工使用物品均为公司财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六出勤。员工必须依照公司要求班次上班，需要变更班次，须先征得主管允许。员工如有急事不能按时上班，应征得总经理认可，补请假手续，否则，按旷工处理。如因工作需要加班，则应报主管批准。员工在工作时间未经批准不得离公司。员工在工作时间要离开公司时，应签退，主管签字后方能离开。附件消防安全公司配有标准消防控制和报警系统。每位员工都必须熟悉并了解正确使用火器和消防设备，熟记疏散通道。火灾预防遵守有关场所禁止吸烟规定。严禁把烟蒂或其它燃烧留在待客区办公区或字纸篓里。公司内任何地方都不得堆积堆积废纸脏抹布或其它易燃物品，以杜绝易燃源。不准在信件储存附近放置燃易爆物品。盛有易燃易爆物容器，不得存放在大厅内。任何员工发现还在冒烟烟头都应该立即把它熄灭。如果发现电线松动磨损折断电源插座和电器破损等情况，应立即报告，以便及时修复。定期召开会议专项检查消防设备，确保消防工作落实。附件奖惩条例优秀员工公司每月按照各员工岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到餐厅荣誉及物质奖励。二嘉奖晋升公司对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在公司日常工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。三纪律处分失职种类纪律处分为口头警告纠正面谈书面警告辞退警告停职停薪辞退解除合同或开除。失职行为分为甲乙丙三类，犯有其中任何条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。凡第四次发生甲类失职时将会受到三天停职停薪处分，受到二次以上停职停薪处分时将被辞退。每次失职将扣除浮动工资。凡第三次发生乙类失职时会受到三至五天停职停薪处分，受到二次停职停薪处分将会被辞退。凡犯丙类失职，将视情节轻重，分别给予停职停薪辞职警告直到辞退。员工违反公司规章制度停职停薪处分时其当月效益工资将被扣除，另按日扣除部分底薪。甲类失职上班迟到仪表不整洁头发过乱手脏站立姿势不正手插口袋衣用银行保管箱。希望客户将特殊物品留给我们时，感到很放心。既然作了承诺，我们就要尽力做到。运作模式店面地址选择青岛创意文化产业园。人员和设备配置人员和设备配备应根据公司发展状况而定。公司成立初期，人员和设备配备如表表人员配备总经理名财务人员名公关人员名业务人员名设备配备电脑台饮水机台收音机台产品陈列柜个木制桌椅若干办公用品若干公司管理方案组织结构设置组织结构设置是新建企业重要工作基础，又是在不断变化形势下，保持企业活力和有效管理经常性工作。科学合理地确定组织结构，对于管理工作实行集中统指挥，充分发挥民主，调动全体职工积极性等方面均有重大作用。根据公司初期发展规模小，人财物各方面事物相当简单实际情况，我们将采用直线职能制组织结构。直线