1、“.....地层特征项目区是以第四系淤泥质粘砂土砂粘土为主体，间夹有多层砾石砂砾石，中粗砂及粉细砂薄层或透镜区人民政府在宁夏优镇势特色农产品区域布局发展规划中强调生产区域优势特色农业。兴仁积极调整农业产业结构，将已老化砂地再度充分利用，进行传统产业更新改选升级换代，发展农村经济增加农民收入。为了做大做强兴仁镇特色产业，形成特色产业化产业特色化特色产业规模化效益型产业格局，使特色产业真正成为发展农村经济增加农民收入重要支柱产业。本项目工程建设，在解决老砂地同时，还可增加该区农业产业多样化。项目区内交通方便，有较大设施农业开发潜力。项目内容原种植硒砂瓜老化砂地进行改造种植为蔬菜等经济作物，实现产业更新换代。蔬菜品种选择早熟抗逆性强耐低温产量高商品性好品种。蔬菜育苗在项目区内选择适宜温棚进行蔬菜育苗，苗床要选用富含有机质团粒结构良好无病菌土壤。栽培技术定植秋延后辣椒在地面铺设地膜后追肥困难，因此定植前施足基肥尤为重要......”。

2、“.....栽苗高度以苗坨高度为准。病虫害防治病虫害防治要力争少用药，并尽量采用低毒农药，减少农药残留及污染，确保蔬菜无公害。夏季管理管理上要促根促秧促发棵。此间要注意浇水和中耕除草，以保护根系防止倒伏。适时采收在适当时节采摘蔬菜，确保蔬菜品质。销售市场销售市场建立组织蔬菜农业合作组织建立收购销售点，利用农村农业信息服务网点进行网上推销。以上您的学历大专以下大专本科本科以上公司的人本管理实践及其启示攻读硕士学位期间公开发表的论文攻读硕士学位期间公开发表的论文浅谈项目管理中的沟通管理载东方企业文化期。致谢公司的人本管理实践及其启示致谢本论文是在陈东健教授的悉心指导下完成的。指导老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己宽以待人的崇高风范，朴实无华平易近人的人格魅力对我影响深远。不仅使我掌握了些基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理......”。

3、“.....每步都是在老师的指导下完成的，倾注了老师大量的心血。在此，谨向老师表示崇高的敬意和衷心的感谢,满意。第三章公司实践人本管理的现状与问题分析公司的人本管理实践及其启示员工忠诚度方面，得分也很高，说明员工愿意和公司起成长，对公司未来的发展充满信心。四公司实施人本管理存在的问题分析通过对公司员工满意度的调查，发现公司实施人本管理的总体效果应该说是比较好的，员工总体满意度指数为分，处于基本满意水平，其经验可交汇处，京萨高速公路和国道横跨东西，中静省道纵穿南北，通讯设施齐全。总面积为平方公里，辖个村，个组，总人口人，近年来，兴仁镇国民经济持续快速增长。行三级质检制度，在保证工程质量前提下，使有限资金得到充分利用。工程项目实施，能充分有效利用老化砂地和水资源，减少土壤荒弃和污染，实现可持续发展。通过膜下滴灌种植蔬菜，便于科学化管理。产业结构调整和灌溉条件改善，有利于经济发展，提高项目区广大农民经济收入......”。

4、“.....加快农村小康建设，牢固树立党在农村中威信，增强农民群众建设家园建设祖国信心和决心，对促进社会稳定和繁荣经济有着巨大作用。因此，项目实施是完全必要，也是非常可行。该项工程建成，具有较高社会经济效益和生态效益，是项有利有益工程。通过国民经济评价各项指标分析，项目在经济上和技术上都是合理可行。建议项目能够尽早立项，尽快实施，尽快发挥效益。水文流域概况项目区位于宁夏中部干旱带核心区，属中卫市兴仁镇，面积约。耕地较为平坦，便于机耕，光热资源丰富，但无地表常流水，属典型资源性缺水地区，干旱是影响兴仁镇经济发展和农民增收主要自然因素。现已建成蓄水池共个，次性总蓄水量万方，配套供水点个，现有机井眼。气象项目区为黄土丘陵沟壑区，日照比较充足，年平均日照时数为小时左右，多年平均气温为度，无霜期，光热资源丰富。工程地质区域地质区域地理地层岩性兴仁镇地处中卫市沙坡头区南部，兴仁盆地东部，四面环山......”。

5、“.....平均海拔米。兴仁以第四系泥质地层堆积为主，但还间夹有砂砾石透镜体。地质构造中卫市丘陵地区米粮川窑窑门任寨柯在西北两麓平行发育大断裂挟持下，呈北西向带状断块突起，不仅控制着中卫市大多数地表水文网发育，也控制了地下水总流向。兴仁镇地区断陷造成了宁南黄土丘陵中大型封闭洼地，不仅接受了来自丘陵区泥质堆积，也接受了来自香山南麓山麓相堆积，也成为干旱地区内相对富水地带。地质现象和水文地质条件兴仁虽然以第四系泥质地层堆积为主，但还间夹有砂砾石透镜体，局部地段也含有较丰富地下水。水文地质基本情况大地构造背景根据板块构造学说中卫市黄河以北，属阿拉善板块，由于新生代以来，青藏板块自南西向北东推挤，在本区境内形成了三个弧形山系。内弧由六盘山月亮山南华山西华山黄家洼山组成，中弧由香山组成，外弧由烟筒山形成，在这三条弧形山系隆起同时，三者之间又形成了系列断陷盆地。兴仁镇，是在南华山西华山黄家洼山与香山隆起同时......”。

6、“.....但在实施人本管理过程中，公司也存在些不足的地方，具体来说主要表现在以下方面人本管理理念还没有真正落到实处公司虽然提出了要尊重每个人，但并没有真正做到这点。如公司在考虑员工的需要时还停留在物质方面，忽视了精神层面的需求。虽然口头上再强调人才的重要性，但是在实际的操作中，往往没有把员工当作企业的核心资源去对待。公司目前正处于快速发展阶段，在人本管理方面，和世界先进企业相比还有很多不足。企业的目的是为了盈利，而企业要靠人来管理，人就有物质和精神层面的需求，两者相互影响。企业只有在盈利的前提下才能够长久发展下去，如果企业直亏损，那么这个企业很难持久发展。所以企业人本管理的前提条件是企业能够持续发展，能够盈利。对于经营不好，面对亏损的企业，很难在人本管理方面还能继续下去。但是，很多管理方法都是在不断摸索的情况下来实现的，把其他企业的全都照搬也是行不通的，只有找到适合自己公司发展的，才是最好的......”。

7、“.....依靠经济手段管理企业，是企业自身的特点和规律所决定的。应把人本管理看成是有形的，有形在人的头脑之中看成是硬的，硬在使人具有坚定的信念坚强的意志看成是实的，实在扎实的工作和创造性的成果。以人为本，就是要尊重人理解人关心人，就是要尊重人的价值，实现人的价值认同人的价值使员工切实感受到自我存在价值的意义。以人为本，更重要的是调动人的积极性和首创精神，充分承认他们的创造价值，并为他们实现自己的理想，开展创造性的劳动，创造机会和条件。通过把巨大的精神动力转化成巨大的物质财富，去创造出流的技术，流的产品，流的服务，根本问题是造就出流的人才。公司的人本管理实践及其启示第三章公司实践人本管理的现状与问题分析二缺乏有效的员工激励机制公司目前仍然主要依靠奖金福利晋升的方式来调动员工的积极性，并强调将绩效与报酬挂钩，工作业绩越大，报酬越多。这种传统的物质激励方式在过去是有很大作用的......”。

8、“.....从满意度调查结果看，员工对薪酬的满意度平均得分仅为，为此次调查的最低分，说明公司的员工激励机制不是很有效。其原因是由于长期以来，我国企业由于受多种因素如社会因素政治因素经济因素工作因素等的影响，职工正常的需要得不到应有的满足，企业管理者没有很好地从满足人们需要的角度来考虑调动职工积极性，忽视了需要是积极性的本源这关键问题。在调动职工积极性的方式上，多数企业以工资奖金福利住房和提地。地层特征项目区是以第四系淤泥质粘砂土砂粘土为主体，间夹有多层砾石砂砾石，中粗砂及粉细砂薄层或透镜区人民政府在宁夏优镇势特色农产品区域布局发展规划中强调生产区域优势特色农业。兴仁积极调整农业产业结构，将已老化砂地再度充分利用，进行传统产业更新改选升级换代，发展农村经济增加农民收入。为了做大做强兴仁镇特色产业，形成特色产业化产业特色化特色产业规模化效益型产业格局......”。

9、“.....本项目工程建设，在解决老砂地同时，还可增加该区农业产业多样化。项目区内交通方便，有较大设施农业开发潜力。项目内容原种植硒砂瓜老化砂地进行改造种植为蔬菜等经济作物，实现产业更新换代。蔬菜品种选择早熟抗逆性强耐低温产量高商品性好品种。蔬菜育苗在项目区内选择适宜温棚进行蔬菜育苗，苗床要选用富含有机质团粒结构良好无病菌土壤。栽培技术定植秋延后辣椒在地面铺设地膜后追肥困难，因此定植前施足基肥尤为重要。辣椒定植不宜过深，栽苗高度以苗坨高度为准。病虫害防治病虫害防治要力争少用药，并尽量采用低毒农药，减少农药残留及污染，确保蔬菜无公害。夏季管理管理上要促根促秧促发棵。此间要注意浇水和中耕除草，以保护根系防止倒伏。适时采收在适当时节采摘蔬菜，确保蔬菜品质。销售市场销售市场建立组织蔬菜农业合作组织建立收购销售点，利用农村农业信息服务网点进行网上推销......”。