1、立个完备有效的财务预警制度，并对不同的风险程度设定不同的财务预警信号。企业在建立自身有效的财务危机预警系统时，如何正确地判断和确定财务危机的表现特征，这对于企业是否能真正建立科学有效的财务危机预警系统是至关重要的，也可以说是建立有效财务预警系统的关键。这就要求对企业财务状况发展的历史企业的规模和类型市场竞争对手的状况同行业中财务危机出现的表现特征企业财务运作的控制能力企业对可能出现财务危机的承受能力和企业财务信息系统的发达程度等作深入的研究和分析，从而作出科学的认识。因为对于不同的企业来讲，个企业所表现出来的财务危机特征，并不定就是另个企业出现财务危机时必然的表现特征。如有的企业现金失控主要由于市场经营的失败或持续增加的坏账损失，而有的企业却可能完全因为其扩张性投资过度或盲目涉足金融业务及提供风险担保所造成。

2、通运输体系呼之欲出，力争到年，把广西建设成为海陆空运输发达，各种运输方式全面发展有效衔接现代化综合立体国际大通道大枢纽。广西北部湾经济区年人才发展规划指出，年北部湾经济区九大重点产业人才缺口将达到万人据专家预测，至年广西航运物流人才需求总量将到达万人，至年人才总量将达到万人仅防城港市建设交通类人才年需求总量在人以上。我们充分认识到，广西综合交通运输快速发展，急需大量交通运输类高技能专门人才，这种需求无论在数量上质量上专业结构和交通文化等素质上，已给广西交通运输人才培养与建设提出了更高要求。这对广西各级交通运输类学校来说，既是学校人才培养水平和模式改革挑战，更是发展机遇。广西交通职业技术学院加快发展是实施广西北部湾经济区国家战略发展必要保障。广西交通职业技术学院是广西唯所交通运输类高等院校，自年成立以来，为广。

3、支付模式，造成现金流入和支付能力的不匹配也可以是支付能力的欠缺，由于些公司经营管理不善，造成常年亏损，支付能力大大小于支付压力。当支付能力小于支付压力且呈持久之势时，就必然出现财务危机。既然财务危机关系到企业的生死存亡，因此必须根据企业经营情况，建立和完善科学的财务危机预警机制，及时防范风险。财务危机预警集预测警示报警等功能于身。首先它能够预测到可能的财务风险，然后将其以特别的方式警示利益相关者，并提出具体的建议帮助他们规避风险。显而易见，预测和警示只是手段，报警才是目的。财务危机与风险相生相伴，因而评价企业风险的大小可以估计其潜在的危机，近年来，巴塞尔委员会提出的方法就是这样的种风险警示和监测系统。将企业风险和财务危机的关系进行了论述，而且认为财务预警是种风险控制机制，管理水平较高和发展成熟的企业，都应该。

4、等教育得到持续快速发展，高等教育毛入学率达到，但仍远低于全国平均水平。广西交通职业技术学院以良好办学基础和强劲发展势头，创建国家骨干高职院校，大力发展少数民族地区高等职业教育，有利于提高各少数民族青年学生接受高等教育比例和促进就业通过人才培养输送和服务北部湾经济区建设和中国东盟自由贸易区发展，对加快振兴广西经济社会发展，巩固民族团结和边疆稳定，具有重大意义。三广西综合交通运输优先发展现实需要“十二五”时期，是广西交通运输大建设大改革坚实基础。“十二五”期间，广西将继续充分发挥其独特区位优势，在中国东盟泛北部湾泛珠三角等国际国内区域合作中显示不可替代战略地位和作用。随着大规模开发建设高潮掀起，广西将形成沿海大型组合港产业密集带和城市群，建设与之相适应大能力高密度快速度现代化交通运输网络是加快构筑新型广西综合交。

5、能力高等级公路和大能力铁路路网密度机场吞吐能力和服务水平，提升出海出边国际大通道能力。服务中国东盟自由贸易区迫切需要。年月日，中国东盟自由贸易区如期建成。中国和东盟各国大部分商品将实现零关税，交易成本虽然极大降低，但是交易最终完成还需运输和通关配合，才能真正降低成本，提高效益。在年广西南宁举办“中国东盟自由贸易区论坛”上，中国和东盟各国有关专家学者呼吁，各国要加速建设南宁新加坡经济走廊交通基础设施，以推进中国与沿线中南半岛国家运输贸易旅游等方面合作，同时提高和方便沿途居民生活。广西地处中国东盟自由贸易区中心位臵，是华南经济圈西南经济圈和东盟经济圈结合部，沿海沿江沿边，背靠国内广阔腹地，面向东盟十国市场，是我国唯与东盟既有陆地接壤又有海上集中而现金流入过于分散可以是支付方式上的不当，有些公司由于没有很好地解决。

6、。众所周知，事务的外在表象只是事务内在本质的表现。对于不同企业来讲，要全面正确地把握企业财务危机的基本表现特征，就必须对可能引起企业财务危机的本质即根本原因有深入和全面的认识。企业高管层特别是财务管理人员必须清楚地知道本企业经营和财务管理的特点是什么，哪些经营和财务事项的发生最可能引起企业财务状况的恶化，这种恶化的过程有多长时间，般在怎样的情况下，企业是可以承受，并通过定的措施可以抗衡的，而这种状况达到怎样种程度，企业就可能或必然面临财务危机甚至破产，只有深入认识了这些问题，企业才能建立起有效的财务危机预警系统。在企业建立有效的财务危机预警系统时，除了要认识本企业的经营和管理活动的特点外，还应仔细地分析和掌握本企业在经营和管理过程中的各种薄弱环节，并有针对性地建立相关的控制指标和考核标准。作为企业的高管层特。

7、广东云南贵州等省区输送了多名交通运输类人才，为国家交通发展和建设服务区域经济社会做出了突出贡献。学院通过骨干高职院校建设，充分发挥交通特色优势，全力培养交通工程城镇规划工程监理工商管理会计物流管理以及市场营销等领域专业技术人才，使学院成为广西交通高素质高技能人才培养重要基地，为北部湾经济区综合交通建设和重要产业发展起到支撑和推动作用，为北部湾国家战略顺利实施提供必要保障。年月，自治区人民政府启动实施“广西高校服务北部湾行”活动，吹响了“广西教育服务广西新发展”号角，掀起了广西高校服务北部湾经济区建设高潮。把广西交通职业技术学院建设成为国家骨干高职院校，有利于为广西经济社会输送高技能人才，满足广西经济社会快速发展对高技能人才需求，为广西北部湾经济区国家发展战略实施和中国东盟自由贸易区发展做出贡献！二维护少数民。

8、落实党的方针政策，对经营者和其他职工以管理技术等智力地建立起科学合理的财务预警系统。另外必须要强调的是，不应将企业财务预警系统的建立仅仅看作是种消极的预防性手段，而应当将其看作是提高企业经营和财务管理水平的重要组成部分。因为管理和预警是致的，最好的管理必然具有良好的预警功能，只有建立有效的预警系统，才能真正保证企业的管理是有效和高水平的。而且，这两者在具体实施过程中，在许多方面本身就是致的，许多财务控制指标，既是企业管理中重要的评估考核和控制指标，同时又是企业财务预警系统中的预警指标。如企业的资产负债指标成本控制指标资金周转指标现金流量指标应收账款周转指标存货周转指标销售和资产的盈利指标以及市场占有指标等等，它们既是企业重要的财务控制和分析指标，又是企业预警系统中必须要重点关注的监控指标。因此，个企业财务预。

9、族边疆地区团结稳定与构建和谐小康社会根本需要广西地处祖国南疆，与越南为邻境内有壮苗瑶侗等个少数民族，是我国少数民族人口最多自治区，也是红色革命老区边疆地区，既有北之，为广西综合交通运输发展指明了目标和方向。但是，“北部湾发展规划”同时也指出，制约发展重要因素之“港口规模不大，竞争力不强，集疏运交通设施依然滞后，快速通达周边省特别是珠三角大市场以及东盟国家陆路通道亟待完善，与经济腹地和国际市场联系不够紧密”等，并提出通过“建设现代化沿海港口群”“建设完善高等级公路网络”“建设大能力铁路通道”等措施，加快推进国道省道干线路网改造，尽快打通省际通道，提高技术等级和路网整体效率规划建设连接沿海港口高等级公路，加大区域内公路路网密度，形成较为完善西南地区公路出海通道网络建设中国东盟交通合作项目，较大幅度提高沿海港口吞。

10、评价企业经营者的经营业绩好坏比企业依靠报表数据体系的评价要客观合理得多。只有这样，才能真正保证企业激励机制的有效性，最终取得令人满意的激励效果。七关于职工要素分配长期以来，我国直坚持按劳分配的基本原则。党的十四届三中全会通过的中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定指出“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体多种分配方式并存的制度，体现效率优先兼顾公平的原则。”党的十五大报告明确提出，允许和鼓励资本技术等生产要素参与收益分配。党的十六大报告进步提出，确立劳动资本技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，以完善按劳分配为主体多种分配形式并存的分配制度。根据中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，国家应当“完善劳动资本技术管理等生产要素按贡献参与分配制度。”管理技术等属于智力要素，新通则为贯彻。

11、水平的高低，本身就是企业整体经营和财务管理水平的重要表现。前提下，可以通过建立研发准备金，筹措技术研发和科技成果转化项目所需经费。如果企业预算管理比较完善，可以根据研发计划和资金需求，按照销售收入的定比例计提研发准备金，实行预算管理。对纳入预算管理的研发准备金，企业要建立资金使用定期报告制度和追踪反馈制度，加强事中的监督控制。期末要对研发资金使用情况进行分析，以提高资金使用效率和效益。企业集团的研发费用可以由集团统调配集中使用，但是应注意不要以集中使用的名义而改变资金用途，要强调研发费用对于增强企业自主创新提升企业核心竞争力的重要性，真正确保研发费用发挥其作用。.社会责任承担。企业是个盈利组织，获取利润追求经济效益是其开展经营活动的重要目标。然而，任何个企业都不能只顾追求自身价值最大，而不承担相应的社会责任。

12、别是企业的高级财务管理人员，应当通过对企业经营和财务活动全过程的深入分析，真正认识和把握企业财务管理和控制中最薄驱动经营者去采取规范的长期化行为。“岁现象”在国外规范的公司制企业中般很少见，这并不是因为国外公司中没有硬性规定经营者的退休年龄，也不完全是因为规范的法人治理结构对经营者行为进行了有效的制约，而是经营者报酬中的股权期权使经营者的“控制权回报”在退休前转化为“所有权回报”成为股东发挥了重要作用，消除了经营者失去经营控制权前后的巨大利益反差。无论是年薪制还是股票期权制，如果缺乏科学高效的市场评价机制作为基础，那么上述激励机制的落实就是没有保障的。而这种制度本身存在的缺陷，又会导致市场外部评价机制和企业内部监控机制失衡。因此，如何从制度建设上去完善激励约束机制对企业的发展是至关重要的。对企业而言，让市场。

参考资料：

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