（定稿）农业实用技术及职业技能培训项目投资可行性申请报告（完整版）

通过培训，在年至年三年内，使企业中级工比例达到员工总数，高级工比例达到。

在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总无主管部门企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。

三有关政府部门加强出社区就业岗位企业用工需求和失业人员自谋职业具体项目，有针对性开展技能培训创业培训和适应性培训。

对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提高失业人员对劳动就业形势认识和对劳动法规了解，调整就业心态，增强就业信心，提高求职能力，不等不靠，争取在政府有关部门支持下实现再就业。

按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高失业人员职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。

结合社区就业岗位实际需要，大力开展社区适应性培训，增强失业人员在社区就业能力，提高社区服务水平，提高社区生活质量，稳定社区就业岗位。

积极推进企业创业者培训。

对有意在社区创业下岗失业人员开展工商管理税务知识企业管理创业意识营销策略合法经营服务质量保证等内容社区创业培训。

配合就业部门，引导失业人员自强自立，自谋就业。

再就业培训要动员社会各方面力量，群策群力，共同作好再就业培训工作。

区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门，负责全区再就业培训协调管理各街乡劳动保障部门负责本区域内就业转失业人员接受再就业培训组织动员区域内具有社会力量办学许可证定点职业技能培训机构承担再就业培训。

再就业培训要着重针对性实用性和有效性，提高失业人员培训后就业率，形成各级劳动行政部门用人单位和培训机构联动机制。

鼓励培训机构在劳动部门指导和支持下与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位失业人员签订用工培训双向协议书方式，实施承诺就业培训新型培训机制，实现定岗培训率达到，培训合格率达到，培训后再就业率达到工作目标。

二加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社会团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展技能振兴行动，积极推动企业职业技能培训活动开展。

按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作规划组织协调与管理，区经委商委负有指导企业开展职工培训职责，区教委负责全区大教育统领导，因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做好职工培训工作。

各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精神，提取工资总额用于职业教育，并确保教育经费中用于企业线职工职业技能培训。

各企业要从实际出发，制定并实施本企业职业教育和职业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。

企业培训可以采取多种模式。

有条件，可以立足本单位，强化自身培训功能，自主培训本企业职工。

从事就业准入工种职工，应在本企业培训后，由企业组织参加职业技能鉴定，获取职业资格证书不具备自主培训条件，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位职工有计划有步骤输送到培训学校进行培训。

通过培训，在年至年三年内，使企业中级工比例达到员工总数，高级工比例达到。

在职职工培训动者职业素质，为我区经济建设提供大量合格优质劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现现代化率先建成科技园区海淀园率先完成奥运行动计划贡献力量。

二工作目标年至年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人。

进步加强下岗失业人员再就业培训。

年，我区计划培训下岗失业职工人，通过培训，切实提高失业人员劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训率达到，培训合格率达到，培训后再就业率达到工作目标。

二实施在职职工技能振兴行动，大力开展在职职工技能提升培训。

在全面开展职业技能培训基础上，注重高级工技师高级技师培养，力争实现初中级工比例达到，高级工比例达到目标，使我区职工队伍素质得到明显提高，以适应经济建设人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计人年度失业人员再就业培训人，在职职工培训人，新生及外来劳动力培训人，农村劳动力培训人，合计