1、“.....从而在模块化的设计过程中大大节约了开发时间。所开发的系统，其功能基本符合需求，能够完成人才简历等相关数据的录入维护以及各类相关数据报表的输出。但由于时间有限，本系统还有很多可完善的地方，比如界面不够漂亮出错处理不够占用电脑的资源等等这些问题，都有待进步改善。通过这次毕业设计，我掌握了种新的数据库系统开发工具。它使用面向对象的开发技术，能够比较容易的开发出功能强大针对性强的应用程序使用结构化的查询技术，能从大量数据中快速查询需要的信息。另外，通过这次毕业设计，提高了自己专业知识的综合运用能力，为以后独立解决计算机工程方面的问题打下了良好夯实的基础。参考文献陈勇计算机等级考试管理系统的设计与实现大连理工大学学位论文，邝孔武，王晓敏信息系统分析和设计北京清华大学出版社......”。

2、“.....杨昭对象与控件技术详解北京水利水电出版社，朱爱民，柯建勋与系统开发北京清华大学出版社,著范明，邱保志，职为梅等译数据库设计入门关系数据库设计指南电子工业出版社，张海藩软件工程人民邮电出版社，明得祥,入门和提高长沙国防科技大学出版社,年月何旭洪，北京人民邮电出版社,年月日本工业会研究所编著，华连普研发小组译著入门台北华连普科技股份有限公司发行，年王晟韩泽坤数据库开发经典案例解析北京清华大学出版社，软件工程面向对象和传统的方法北京,软件工程北京清华大学出版社,张长富，方美琪参考手册成都电子科技大学出版社，致谢四年的大学时光使我学习到了很多的专业技术知识，通过这次论文设计，使我把以前学过的知识很好的串联在了起，更加形象化具体化的了解了个应用程序开发的完整步骤，使我受益匪浅。在此......”。

3、“.....其次，十分感谢我的指导老师张彬老师，如果没有您的谆谆教诲和辛苦付出我是不能这么顺利的完成毕业设计的,再次，感谢我的同学们在这四年来对我的帮助和关心，没有你们我不可能有这么多的成长与感悟,最后，感谢郭步老师张丽华老师，感谢数理系所有的任课老师的辛勤劳动,孙亮年月日附录系统主要代码窗口的代码窗口的确定按键代码从用户表中读取相应用户的密码考虑密码为空的情况警告密码不正确，请重新输入警告非法用户......”。

4、“.....缺少数据请输入健康状况缺少数据请输入住址编号编号信息编号第号重号,请改正编号姓名性别年龄出生日期籍贯民族现居住地联系电话政治面貌健康情况婚否配偶姓名联系方式最高学历毕业院校专业从业经历自我鉴定。现行系统存在的主要问题分析现行系统的主要问题可以归纳为以下几点单机单用户系统。随着网络的发展，信息的使用者在人才信息管理系统中大大增加，原有的单机用户系统已远远不能满足现有需求。系统独立性差。特别是无法支持新的数据库，如,等。模块性差。因为不是个完整的编程语言，无法做到代码的模块化，对功能的扩展产生巨大的不利因素。提出可能的解决方案鉴于现阶段企业对人才的需求与实际情况，新系统的方案的重点应放在系统的可扩展性上，它应满足以下几个方面的需求新系统采用开发成功，充分利用该开发程序的优势，提高工作效率。新系统从设计到实现都应遵循模块化......”。

5、“.....模块的区分应尽量符合实际业务，保证以后新模块的加入会尽可能少的影响现有功能模块的运行。系统设计系统的初步调查建立个好的，必须要有个好的管理基础。所谓好的管理基础，指的是准确的原始数据完善的制度合理的管理体制和科学的管理方法。因为我们没有开发设计各种信息管理系统的经验，开发时间也还不长。要使实用的信息系统在企业中创建投入使用，而且必须得从中得到企业想节约的成本，得具备以下的几条基本条件。上级部门重视和适用人员的积极性比较高的建立，需要的就是企业和公司提供经费资源时间和人力，这些涉及了规章制度管理体制的变化是调用了大量数据的编码表格的各种形式协调等工作，在这些的公司高层领导非常重视和支持下，工作才能更加完美的完成。管理人员的积极性也是非常重要的条件。管理人员是的最直接的用户群体......”。

6、“.....关系到的使用率。要有相关的资源设备的主要资源包括软件设备和硬件，不间断的空调电源等设备以及房设施，有条件的公司应努力去使用现有。的花费分为开发部分的费用和运行部分的费用，包括设备的购置花的费用人员的工资以及培训和开发过程中的系列支出等，运行部分的费用包括机器的运行花费的费用，机器系统维护费和修理费用，水电费等日常开支。需要足够的资金保证，为了成功地完成系统的开发。当然，钱也可以在过程的运作发展，增加更多的资源和成果的基础上逐步取得阶段。组织个强有力的开发小组的品质水平在种意义上讲是非常直接地取决于开发团队的队员。团队规模因系统不同而各有千秋，但万变不离其宗，其中必须要有分析师程序员数据录入员和硬软件维护人员。由于统的开发通常是从个阶段的子系统之，已开发并投入使用，系统仍然需要继续保持，改进和完善......”。

7、“.....在正式的立项之前必须对现行系统进行充分的调查研究，因此我们开始进行可行性分析。为了详细的调查了解系统的基本功能和信息流程，个新的逻辑模型提供依据。它是为建立新制度的筹备工作，并对系统分析和设计的重要基础。有必要建立个新的公司人事管理系统必须进行彻底的调查，认真和充分的公司目前的人事管理系统。主要是在学生交流和对现有的政策。可行性分析可以基于所提出的新的系统目标的当前系统的初步调查，即运营指标体系的建立，这是系统的开发和评估。新制度应充分体现战略目标，公司的发展方向及其基本特征，直接向公司管理服务，同时，新的系统的基本功能和现有系统的目标应该是密切相关的，并且可以实现批量。需要指出的是，新系统在规划阶段不可能是非常具体的，它会在发展过程中逐渐清晰和定量。新的系统是不相同的......”。

8、“.....等等。新系统的目标是确定的，我们可以从以下三个方面对新系统的可行性分析来实现的目标技术的可行性根据新的制度来衡量是否需要有技术，般可以从硬件，软件的要求，环境条件下的性能，技术水平和数量的考虑和分析，包括技术实力开发商应首先考虑的能力和水平，并考虑技术人员近期可训练和发展。经济可行性估计的新系统的开发成本和未来的运营和维护成本，估计，新的系统将受益，并比较成本和效益，看是否有利。系统在开发运行和系统维护的过程中，产生的费用包括该设备采购和安装费用计算机硬件，软件，计算机机房，电源，空调等软件开发成本如果开发的技术人员的单位工作，成本可包括下列人员成本人员的花费开发系统的工作人员操作系统的人员和维护系统的人员的工资，培训费等系列的费用材料材料应用系统的开发成本，对耗材产品系统的正常运行，如水，电，打印纸，软盘......”。

9、“.....该系统的好处是可以从经济效益和社会效益两方面考虑。企业管理信息系统应注重其社会效益分析。例如，系统进入以前不能提供及时的信息可以在手术后，用户的查询和使用这些信息来提高多少方便，速度增加，为管理决策提供了很大的帮助。操作可行性新系统的开发运行给当前系统带来的系列的影响进行了计算和评价。而且应思考现有的管理培训补充。可行性分析，根据上述三方面的研究，我们可以完成和新系统开发的可行性报告，它是总体规划成果。系统开发步骤般来说，应用管理信息系统的建立可以分为系统开发的总体规划，操作，三阶段，系统开发阶段可以进步分为系统分析，系统设计和系统实施等工作环节。每个阶段都被排列在个严格的线性发展的顺序，有完整的技术文件，在每个阶段的工作指导和依据的下个阶段，每个阶段处理文件审查，确保在这阶在主窗口上面打开相应的功能子窗口......”。