基于EVA的企业业绩评价指标体系构建与实施研究(1)

而本文采用了，考虑了投入的资本成本，通过会计调整项更真实的反映企业真实的经营现状，由此可见核心指标具有很强的优越性和重要性。

另外，本身是个绝对数，只能表示经济效益的有无，能较为真实的反映企业各时期的经营状况，但很难反映不同企业之间的经营差异。

这样我们在业绩评价时就很难在不同规模的企业间用个比例去衡量去进行比较。

苏宁电器的回报率基本维持在以上，可以反映企业创造的效率，由于考虑了投入产出的关系，也弥补了值不能反映不同企业之间的经营差异。

苏宁电器实施存在的问题及对策苏宁电器实施存在的问题我国资本市场起步较晚和受些传统观念的影响，要彻底摈弃现行较为落后的业绩评价体系还需较长时间，这也给业绩评价指标和激励体系实施和应用造成了较大阻碍。

具体来说，苏宁电器在应用指标的特殊问题表现为第，相关财务数据收集较为困难我国企业财务数据透明度不高，计算过程中需要大量的财务信息。

在计算时，为了消除会计信息的失真，就要对相关会计信息进行调整，而这基础就是要保证会计报表数据的真实性。

目前，我国的公司治理结构和内部控制都还很不完善，所有者和经营者具有不同的行为目标和经济特征，存在着不同的利益驱动，就不可避免的会出现利益冲突。

苏宁电器目前还未采用指标体系作为业绩评价的标准，在财务信息披露时不可避免的受到外界影响，另方面，财务数据披露的不够全面，例如苏宁电器在近年的会计报表中未将租赁费用，人员培训等做明确披露。

因此，本文在进行调整计算时，无法获取详细数据信息而忽略了调整，对值的计算造成了定差异。

第，值计算过程较为复杂主要是通过对会计报表数据的调整，消除会计信息的失真。

美国公司为建立了多个调整项目，这是由于不同行业与公司经营情况不同，选择的调整科目也有所不同。

另外，资本成本难以确定也是造成计算复杂的原因之。

产生于成熟的资本市场，如果照搬国外的那套，可能会适得其反。

而我国企业目前对值还处于探索阶段，还没有形成方法论，因此，在借鉴外国外经验，需要结合本国实际情况具体分析，进行计算。

业绩评价指标应有利于优化资源配置在市场的资源配置中，定程度上是以财务信息为信号进行优化配置的，它综合了各种宏观信号，对社会资源配置的流向起了导向作用。

许多证据显示，现在的财务信息缺乏规范性和真实性，这都影响了资本市场资源的配置效率。

因此，企业应建立能够反映企业价值的业绩指标来向投资者传递企业真实价值的信息，为投资者提供个投资的标准或者是参考依据，从而实现资源的有效配置。

业绩评价指标应体现所处经济环境的特征通用电器总裁杰克威尔西对此趋势作了深刻的阐述所谓的新经济，其实是旧经济企业加上新的技术。

随着互联网和计算机技术的不断发展，企业纷纷在原有的经营模式下引入新的技术，这就需要企业主对战略财务人事及组织形式进行调整，使得企业的整个经营决策能够快速适应知识经济带来的变化。

因此，新的业绩评价指标应该有助于管理者在新经济时代尽可能多地创造价值。

的含义及计算由美国的思腾思特管理咨询有限企业提出，用来评价企业业绩的个指标。

具体讲，是指结合资产负债表和损益表，从企业税后营业净利润中扣除包括股本和债务所有资金成本后的剩余收入。

的计算公式是税后净营业利润资本总成本税后净营业利润加权平均资本成本资本总额从公式中可以看出，的计算主要是计算税后净营业利润资本总额和加权平均资本成本这个基本变量。

从计算结果来看，当时，则表示企业获得的收益高于为获得此项收益而投入的资本成本，即企业增加了股东的财富当时才说明经营者的努力使得企业业绩确实有所增长，定程度上过滤了些外部因素对经营者业绩评价的影响，更准确合理的反映了经营者的业绩水平，反之亦然。

回报率资本规模越大的企业创造的经济增加值就越多，因此，在考核的时候指标时还要消除资本占用规模的影响，考察企业创造价值效率的高低。

业绩评价和的相关理论业绩评价的含义及指标的选取原则财政部统计评价司认为，业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统的评价标准，按照定的程序，通过定量定性对比分析，对企业定经营期间的经营效益和经营者业绩，做出客观公正和准确的综合评判统计评价司，。

本文认为，企业的业绩评价就是根据自身的战略规划和发展目标，依据特定的评价标准，采用特定的评价方法，对企业定经营期间的经营状况做出客观公正和准确的综合评判。

有学者认为，企业业绩评价指标的选取应当遵循准确及时客观可接受可理解成本效益能够反映企业特性等项原则也有学者认为，企业业绩评价指标的选取应当遵循相关性全面性成本效益重要性可操作性相对稳定性等原则王化成刘俊勇，。

从上述原则中，我们可以从中领会到业绩指标选择的精髓，具体而言，企业的业绩评价指标选择可以参照以下点业绩评价指标应体现企业战略目标在企业价值系统中，企业制定战略目标是为了追求利润最大化，实现可持续发展，当企业实施了适应环境的经营战略模式，企业才能实现不断的增值与可持续发展。

而这衡量标准就是业绩评价指标，因此，所选取的业绩评价指标应有利于企业长期目标的实现，有利于企业长期竞争优势的形成，必须有持续发展的核心竞争力。

业绩评价指标应有利于降低代理成本由于所有权与经营权的分离，出资人和经营者之间形成了委托代理关系，现代企业的委托代理关系主要涉及委托人和代理人。

所有者要求经理人经营管理其公司，以实现企业财富最大化的目标，但经理人则要求增加报酬的同时享受闲暇，这导致经理人的道德风险和逆向选择。

因此，个有效的指标应该与被评价者的努力紧密相关，有利于委托人以最小的成本实现对代理人的监督张蕊，。

基于的企业业绩评价指标体系构建与实施研究。

资本占用周转率主营业务收入净额资本占用该指标体现企业经营从投入到产出的流转速度，反映了企业资产运营效率和资产的管理质量。

资本成本率债务资本成本率债务占总资本比例所得税率股权资本成本率股权占总资本比例从中，我们可以分析得出要提高企业价值，需降低成本提高销售利润率加快资本占用周转速度提高资本使用效率优化资本结构降低资本成本。

净资产收益率净资产收益率净利润所有者权益资产净利率权益乘数销售净利率资产周转率资产负债率该指标是最综合的传统财务指标，反映了投资与回报的关系，准确体现了投资者投入企业的自有资本的获利能力。

苏宁电器实证分析苏宁电器股份有限公司简介苏宁电器基本情况苏宁电器股份公司原名江苏苏宁交家电有限公司，成立于年月日，注册资本，元。

年月日，经江苏省人民政府批准以苏宁交家电集团有限公司年月日经审计的净资产为基础，按比例折价，整体变更为苏宁电器连锁集团股份有限公司，股本总额，元。

于年月日领取营业执照。

年月日在深交所向深市沪市级市场投资者以定价配售的方式成功发行了万股每股面值元的人民币普通股，总股本增至万股。

公司是中国家电电脑通讯家电连锁零售行业的领先者，公司正处于高速扩张期，已成为惠普在华唯直供渠道商。

十期间公司将继续稳步推进连锁发展，在国内各地进行门店拓展。

公司是国家商务部重点培育的全国家大型商业企业集团之。

公司目前经营的商品包括空调冰洗彩电音像小家电通讯电脑数码个品类，近千个品牌，多万个规格型号。

业绩评价和的相关理论业绩评价的含义及指标的选取原则财政部统计评价司认为，业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统的评价标准，按照定的程序，通过定量定性对比分析，对企业定经营期间的经营效益和经营者业绩，做出客观公正和准确的综合评判统计评价司，。

本文认为，企业的业绩评价就是根据自身的战略规划和发展目标，依据特定的评价标准，采用特定的评价方法，对企业定经营期间的经营状况做出客观公正和准确的综合评判。

有学者认为，企业业绩评价指标的选取应当遵循准确及时客观可接受可理解成本效益能够反映企业特性等项原则也有学者认为，企业业绩评价指标的选取应当遵循相关性全面性成本效益重要性可操作性相对稳定性等原则王化成刘俊勇，。

从上述原则中，我们可以从中领会到业绩指标选择的精髓，具体而言，企业的业绩评价指标选择可以参照以下点业绩评价指标应体现企业战略目标在企业价值系统中，企业制定战略目标是为了追求利润最大化，实现可持续发展，当企业实施了适应环境的经营战略模式，企业才能实现不断的增值与可持续发展。

而这衡量标准就是业绩评价指标，因此，所选取的业绩评价指标应有利于企业长期目标的实现，有利于企业长期竞争优势的形成，必须有持续发展的核心竞争力。

业绩评价指标应有利于降低代理成本由于所有权与经营权的分离，出资人和经营者之间形成了委托代理关系，现代企业的委托代理关系主要涉及委托人和代理人。

所有者要求经理人经营管理其公司，以实现企业财富最大化的目标，但经理人则要求增加报酬的同时享受闲暇，这导致经理人的道德风险和逆向选择。

因此，个有效的指标应该与被评价者的努力紧密相关，有利于委托人以最小的成本实现对代理人的监督张蕊，。

基于的企业业绩评价指标体系构建与实施研究。

业绩评价指标应有利于优化资源配置在市场的资源配置中，定程度上是以财务信息为信号进行优化配置的，它综合了各种宏观信号，对社会资源配置的流向起了导向作用。

许多证据显示，现在的财务信息缺乏规范性和真实性，这都影响了资本市场资源的配置效率。

因此，企业应建立能够反映企业价值的业绩指标来向投资者传递企业真实价值的信息，为投资者提供个投资的标准或者是参考依据，从而实现资源的有效配置。

业绩评价指标应体现所处经济环境的特征通用电器总裁杰克威尔西对此趋势作了深刻的阐述所谓的新经济，其实是旧经济企业加上新的技术。

随着互联网和计算机技术的不断发展，企业纷纷在原有的经营模式下引入新的技术，这就需要企业主对战略财务人事及组织形式进行调整，使得企业的整个经营决策能够快速适应知识经济带来的变化。

因此，新的业绩评价指标应该有助于管理者在新经济时代尽可能多地创