1、“.....本文的其余部分组织如下在下节中,我们的理论研究框架是关于企业社会绩效和财务绩效的联系,第部分介绍了我们的研究方法在第部分中,介绍我们目前的研究现状,最后部分我们做个总结。根据管理机会主义假设,企业管理者可能为了追求自己的私人目标,损害股东和其他利益相关者的利益。事实上......”。

2、“.....管理人员可减少社会支出,以最大限度地发挥自己的短期私利。相反,当财务资金被削弱时,管理人员可以从事突出的社会事件以抵消令人失望的结果‟,。积极的协同作用假设是假定较高水平的企业社会绩效可以改善财务绩效,对社会负责任的行为提供再投资的可能性,。事实上,良好的企业社会绩效导致过多闲置资金社会影响的假设......”。

3、“.....企业社会绩效和财务绩效可能会同时产生积极互动关系,形成良性循环,。我们在企业社会绩效文献的贡献是双重的。首先,我们的文献扩展到大规模的美国企业社会绩效和财务绩效的因果关系的实证研究,并利用加拿大公开的数据。其次......”。

4、“.....本文的其余部分组织如下在下节中,我们的理论研究框架是关于企业社会绩效和财务绩效的联系,第部分介绍了我们的研究方法在第部分中,介绍我们目前的研究现状,最后部分我们做个总结。企业社会绩效与财务绩效的因果关系来自加拿大公司的证据。理论框架文献综述和‟区分企业社会绩效和财务绩效之间的关系正面......”。

5、“.....是否财务绩效影响企业社会绩效,还是两者之间有协同关系。他们已经开发出种可能的因果关系定向假设社会影响的假说,闲置资源假说,权衡假说,管理机会主义的假说,积极的协同作用假说和负协同假说。社会影响假说是基于利益相关者理论,在股东大会上根据各企业利益相关者的需求将促进企业的财务绩效,。根据这假设......”。

6、“.....在种程度上对财务绩效产生积极的影响。相反,这些令利益相关者失望的措施可能会产生不利的财务影响‟,。企业社会绩效与财务绩效的因果关系来自加拿大公司的证据。概念模型财务绩效和企业社会绩效在过去的研究呈现出明显下降的因果关系......”。

7、“.....高低水平的财务绩效企业的社会绩效由于格兰杰原因造成高低水平的社会绩效财务绩效。研究的另个重点是企业社会绩效和财务绩效之间的因果关系。例如和,用传统的统计技术发现企业社会绩效和财务绩效两者之间存在良性的循环结构。发现导致落后的财务绩效首先要改善目前企业社会绩效的评价方法......”。

8、“.....在最近的研究中,和通过引进个新的计量经济学的技术格兰杰因果关系的方法,研究企业社会绩效和财务绩效的因果关系。他们的研究结果表明,运用普通的最小平方法回归模型,得出企业社会绩效和财务绩效是相关的,与以前的实证研究不同的是,他们发现个较低的企业社会绩效和财务绩效之间的关系存在固定的时间序列效应......”。

9、“.....此外,通过致力于企业社会绩效的个别评价方法,他们发现企业社会绩效中的职工关系和股市之间存在因果关系。除了这些大规模的美国研究经验外,和研究了加拿大的企业社会绩效和财务绩效之间的关系。这些研究使用加拿大社会投资数据库的资料对企业社会绩效进行评价,发现他们之间存在关系。与此相反的是,和......”。