1、“.....检查本单位设备现场安全状况,掌握本单位各岗位的作业状况,及时落实安全控制措施,制止各类违章行为,认真填写安全日点检表。督促员工做好现场工作,创造整洁清洁的工作环境,预防不安全事故发生。及时督促落实各类隐患的整改,加强与职能部门的信息沟通。凡因整改沟通不到位,而导致发生的事故和损失,承担相应责任。脑勤腿勤眼勤嘴勤手勤是日常工作的基本要求,增强工作敏锐性,及时处理并反映日常生产过程中存在的不利于安全生产的问题矛盾现象,将事故发生的几率降至最低。及时认真完成领导及主管部门安排的工作任务。每月日前,应将本单位安全环保工作总结上交安环科。按时参加有关会议及活动,遵守分厂对管理人员的日常要求及规定,否则,按有关制度进行考核。安全员休假必须征得单位主管及安环科主管同意,休假期间,必须落实顶替人员。公休假不得超过天,病事假不钩。单位员工日常安全环保管理考核......”。

2、“.....安全管理单项奖励结合本单位当月安全状况,所进行的工作对安全有定改善效果。职能单位的安全责任落实实行影响即考核,按照管理责任人考核项目在本人工资中进行考核。安全工资投放办法安全管理责任人个人安全工资基数单位安全得分单项考核员工岗位民工员工安全工资个人岗薪安全岗薪系数单位安全得分。岗位民工安全工资基本工资安全岗薪系数单位安全得分。单位安全得分执行安全管理百分考核。单项考核执行炼铁厂专业考核细则。因个人责任心或重视不够而造成工作任务未按期完成,受分厂或公司职能部门处罚考核,所产生的后果由相应单位或责任人承担。每季度分厂推荐若干名标准化操作能手,参与公司评比,依公司奖励金额造发个人名下。安全奖励依安全管理整体工作状况及百分考核结果,分厂每月评选名安全管理先进单位。对在安全管理隐患整改安全活动等工作中有良好表现的单位或个人......”。

3、“.....予以特殊激励。分厂安环科依环境安全体系推进情况,结合公司月考核情况对有关优秀人员进行业务考核相结合的办法。综合素质理论考试每月进行次,连同当月各安全员在现场的具体实践业务考核得分,即为本人当月综合得分。综合得分每季度汇总次,两季度总评次,依综合得分,执行如下规定月综合得分末位安全员岗薪下浮连续个月综合得分末位的,自然淘汰两季度总评得分末位的,自然淘汰所属单位发生较严重责任事故的,自然淘汰。炼铁厂安全管理制度理论实践考核内容及评分标准考核项目具体内容评分标准得分德分工作讲原则,实事求是处理,沟通存在的问题和发生的大小事故分按制度办事,不循私情,不借故开脱存在的问题分善于化解各类矛盾,不散布流言蜚语,切从安全环保大局出发分违不及时处理,扣分,险肇大小事故不及时上报,扣分,存在问题不及时设法整改推脱,扣分矛盾不妥善化解,扣分......”。

4、“.....标准化作业检查督促方面分分缺次或发生纰漏,扣分次,单位内部的加倍安全点检日常检查不按规定进行,扣分隐患未按要求整改,扣而造成损失或事故的责任者在晋级或奖励时提出考核意见。负责劳动纪律的教育和检查工作。参与制定安全卫生方面的教育培训计划。协助做好新进员工的安全教育工作,对教育不合格人员不予安排上岗。负责劳护用品发放管理工作。参加安全生产检查工作。生产控制指挥中心主任认真贯彻执行安全第,预防为主的安全工作方针,坚持安全与生产同时原则。及时掌握安全生产动态,发生重大事故时,及时协调组织力量进行抢救,并报告有关部门和领导。炼铁厂安全管理制度在生产安排过程中,首先考虑安全生产的需要,协调解决生产与安全之间的矛盾,及时传递安全生产信息,对因生产指挥不当造成的各类事故负责。负责现场管理工作......”。

5、“.....炼铁厂安全管理制度完整精华版。不断加强安全业务知识学习,熟悉本单位的生产工艺和有关安全环保方面的规定和制度,并组织员工进行学习,做好员工日常执行过程的检查指导。对单位存在的有代表性管理方面的缺陷和问题,负连带责任。炼铁厂安全管理制度经常深入现场,检查本单位设备现场安全状况,掌握本单位各岗位的作业状况,及时落实安全控制措施,制止各类违章炼铁厂安全管理制度完整精华版情况,必须填写危险作业预知卡,涉及到的具体检修项目,由安全部门或单位安全员确定。第章非常规危险作业分级及审批规定为进步规范各类非常规及危险作业管理,明确安全职责,切实落实安全防范措施,依公司及炼铁厂有关制度,结合炼铁厂生产过程的具体特点,现对区域内非常规及各类危险作业级别以及安全防范措施的制定审批做如下规定......”。

6、“.....安环科审定安全措施,项目所在单位及实施单位负责落实,安环部安环科人员现场监督措施到位,安环科专人监管。公司规定的类危险源点,以及易燃易爆岗位设备管道及其周围的动火作业公司煤气总管上的动火作业各高炉作业区计划内的停产检修作业参加人数超出人的群体性作业活动各类爆破作业大风降雨降雪等恶劣条件下高于米的特殊高处作业氧气管道上的各类动火作业高炉停开炉作业系统性紧急断电断水等时的抢修作业启动大型设备喷煤系统性停开机炼铁厂安全管理制度辐射源的泄漏处理。级由厂安环科负责审批,项目所在单位及实施单位,制不规范,安全通道不畅分次作业现场安全标志牌污损,未做到无化无隐患无油污无积水无危险物,定置化分处设备设施管道阀门跑冒滴漏分处危及员工人身安全,影响员工身心健康或单位形象的分处安全设备设施不齐全,安全防护未做到有有轮必有罩,有轴必有套,有台必有栏,有坑必有盖,私自拆除改动造成危险状态......”。

7、“.....未进行安全确认分次作业现场各类问题隐患有能力治理而未治理分次发生各类安全险肇事故,视事故情况落实相关责任,比照安全事故等级进行考核分次发生重大安全险肇事故,视事故情况落实相关责任,比照安全事故等级进行考核分次未按规定进行监督检查监测或记录不规范报送不及时分次其他影响安全的行为或隐患问题视影响大小扣分微伤起扣分轻伤起扣分重伤起扣分。安全环保科科长协助厂长贯彻执行国家行业及企业安全等方面的法规制度,落实上级安全生产方面的安排部署,并接受上级安全管理部门的业务指导。负责对分厂安全生产规章制度,教育引导员工严格遵守。负责安全生产方针政策法规贯彻落实,对本厂的安全生产工作负领导责任。培养和考核干部时,注重安全资格的考察......”。

8、“.....教育全体员工牢固树立安全第,预防为主的思想,定期听取安全职能部门安全工作方面重大问题的汇报,参加安全生产方面的重要活动,指导安全工作顺利进行。生产副厂长按照管生产必须管安全的原则,对分厂安全生产负责具体领导责任。组织制定修定订和审核安全生产规章制度,安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。坚持安全同时原则,监督检查厂安全生产规章制度执行情况,及时纠正生产中的失职行为。组织领导安全生产检查,落实重大安全事故隐患的整改,负责审批生产工艺方面重大危险作业。负责厂生产安全事故的调查分析及处理工作,严格执行事故不放过原则。定期召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。各类危险作业,必须按炼铁厂安全管理制度及程序办理相关手续后,方可作业。在检修中零散使用民工的单位,项目安全责任人同时对民工安全负责。各类检修,凡涉及危险性较大,过程复杂......”。

9、“.....安全奖励依安全管理整体工作状况及百分考核结果,分厂每月评选名安全管理先进单位。对在安全管理隐患整改安全活动等工作中有良好表现的单位或个人,视隐患大小整改的难易程度经厂安全部门提出并报各有关部门及厂领导审批,予以特殊激励。分厂安环科依环境安全体系推进情况,结合公司月考核情况对有关优秀人员进行适当奖励。分厂月实现大小事故为零目标,奖励安环科安全员。公司投放的单列个人奖罚,兑现到相关人员。炼铁厂安全管理制度单位安全管理实行百分考核基数分,考核内容如下序号考核内容扣分各级人员不明确各自的安全职责安全操作规程分人次生产性会议未传达分厂有关安全事项,未结合安全状况进行有针对性安排分次班子未定期召开安全专题会或相关会议无记录分次安全工作任务未按期完成或达不到要求分项分厂检查发现干部员工有般违行为检修时......”。