自学,提高能力。为提高干部在岗自学的自觉性,在全系统营造良好的学习氛围,推进教育培训工作,使培训工作形成良好规范的机制。经州局务干部报考注册税务师注册会计师国家计算机等级考试全国计算机技术与软件专业技术考试和等级考试。对取得注册税务师的同志由所在单位奖励元,取得注册会计师由所在单位奖励元,提高等级的人员给予不同的奖励。参加注册税务师注册会计师国家计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术考试和等级考试在考前辅导来往路途所占用的时课人员予以解答,这种培训方式,打破以往的填鸭式学习方式,易于受训者接受,达到预期的目的。为进步提升州直地税系统整体业务水平,州局党组决定继去年分批对税收管理员进行业务培训的基础上,今年对全体稽查人员进行业务培训。这样做的目的之,就是从根本上改变领导干部对教育培训工作的模糊认识,教育培训工作不是个部门的工作,而是大局工作,是科级以上实职干部和州局机关全体干部,就基层党组的历史沿革党组与党委以及行政的区别等相关知识成立县市局党组的重要意义进行了系统辅导,提升了领导干部对党组的认识。月下旬,王书记对州直各县市局党组运行情况进行调研,调研中重点围绕各基层局党组运行情况,州局党组下发的州直地税系统党组议事规则贯彻执行情况民主集中制贯彻情况,各局领导班子地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版结,每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料,培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的,取得优异成绩在评选时优先考虑。第,开展业务大比武,总结分析,改进培训。州局党组始终把干部的综合素质的提高作为项长期任务紧抓不放。为全面调动干部学习和钻研本职业务的积极性主动性,不断提高干部的业务素质,以适应新形势下组织好送修送学工作,不断提高培训层次。州直地税系统共选派名干部分批前往南昌扬州无锡大连等地参加税收业务法规征管人事办公室信息技术等业务培训。同时我们积极鼓励干部利用业余时间参加学历教育和各类执业资格考试。截止到目前为止,有人取得初级会计师专业技术职称,有人取得中级会计师技术职称,有人取得注册税务师,有人取得注册会计师。年来,人员学历学位管理工作办法,州地税系统教育培训工作制度,进步规范了教育培训的各项制度。其次对州地税系统目标考核办法进行了重新修改,在年底对各县市局进行绩效考核时,将教育培训工作作为项重要的考核内容,与评选优秀领导班子和先进单位结合起来,是检验各单位工作成绩的依据之。教育培训考核内容主要包括是否建立单位个人培训档案,是否有计划总务,促进地税工作开展在年度州直地税工作会议期间,州局党组举办了基层党组建设培训班,王景峰书记对州直地税系统全体副科级以上实职干部和州局机关全体干部,就基层党组的历史沿革党组与党委以及行政的区别等相关知识成立县市局党组的重要意义进行了系统辅导,提升了领导干部对党组的认识。月下旬,王书记对州直各县市局党组运行情况进行调研,调注册税务师注册会计师国家计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术考试和等级考试在考前辅导来往路途所占用的时间,按在岗对待。地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版。今年州局陆续举办了人事监察税政计财稽查等信息化培训。以上的培训由州局各行政业务处室骨干备课讲课,在培训中我们采取集中授课,分组讨论的方式。参训者在培研中重点围绕各基层局党组运行情况,州局党组下发的州直地税系统党组议事规则贯彻执行情况民主集中制贯彻情况,各局领导班子建设和干部队伍建设情况等进行调研,对各局党组运行情况予以指导,解决存在的问题。地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版。上半年,州局先后对人事干部税政等业务进行业务培训。在加强内部培训的同时,州局党组还积极这样做的目的之,就是从根本上改变领导干部对教育培训工作的模糊认识,教育培训工作不是个部门的工作,而是大局工作,是关系到地税事业兴旺发达的项工程。强化培训精心组织,全面开展业务培训首先,健全机制,促进自学,提高能力。为提高干部在岗自学的自觉性,在全系统营造良好的学习氛围,推进教育培训工作,使培训工作形成良好规范的机制。经州局建立和完善教育培训制度为促进州直地税系统教育培训工作扎实有效开展,我局首先完善了各项培训制度。制定并下发了州直地税系统年教育培训计划,州直地税系统财会知识培训学习管理办法,州直地税系统在职人员学历学位管理工作办法,州地税系统教育培训工作制度,进步规范了教育培训的各项制度。其次对州地税系统目标考核办法进行了重新修改,在年底对各发展观为指导,按照以人为本突出教育强化管理的思路。以提高干部的业务能力综合素质为目标,按需施教加强培训建立健全管理机制,加大培训力度创新培训方法,对全系统教育培训本着健全岗责体系更新专业知识提高岗位技能打牢征管基础的指导思想,与州局党组提出的健职履责年工作主题相结合,按需施教,分类培训,严格管理,取得了较好的效果。现将州直地全系统共举办了各类培训班期,共培训人次州局举办各类培训期,共培训人次。我们在教育培训中不仅追求效果,更注重干部素质的提升和专业技能的提高。重点培养复合型人才,适应新形势下从事税收征管工作的要求。第,落实培训任务,促进地税工作开展在年度州直地税工作会议期间,州局党组举办了基层党组建设培训班,王景峰书记对州直地税系统全体副研中重点围绕各基层局党组运行情况,州局党组下发的州直地税系统党组议事规则贯彻执行情况民主集中制贯彻情况,各局领导班子建设和干部队伍建设情况等进行调研,对各局党组运行情况予以指导,解决存在的问题。地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版。上半年,州局先后对人事干部税政等业务进行业务培训。在加强内部培训的同时,州局党组还积极结,每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料,培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的,取得优异成绩在评选时优先考虑。第,开展业务大比武,总结分析,改进培训。州局党组始终把干部的综合素质的提高作为项长期任务紧抓不放。为全面调动干部学习和钻研本职业务的积极性主动性,不断提高干部的业务素质,以适应新形势下突破口,作为项头等大事来抓。采取集中办班岗位自学观摩学习和选送进修等手段,不断在干部职称能力素质应用教育培训上下功夫,取得了较好成效。不断建立和完善教育培训制度为促进州直地税系统教育培训工作扎实有效开展,我局首先完善了各项培训制度。制定并下发了州直地税系统年教育培训计划,州直地税系统财会知识培训学习管理办法,州直地税系统在职地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版县市局进行绩效考核时,将教育培训工作作为项重要的考核内容,与评选优秀领导班子和先进单位结合起来,是检验各单位工作成绩的依据之。教育培训考核内容主要包括是否建立单位个人培训档案,是否有计划总结,每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料,培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的,取得优异成绩在评选时优先考结,每期培训班是否按要求填写了公务员培训证书和保存相应的培训资料,培训机构是否健全等。对在培训工作有创新项目的,取得优异成绩在评选时优先考虑。第,开展业务大比武,总结分析,改进培训。州局党组始终把干部的综合素质的提高作为项长期任务紧抓不放。为全面调动干部学习和钻研本职业务的积极性主动性,不断提高干部的业务素质,以适应新形势下,各级领导是培训工作的组织者,形成了个有效的培训机制,从组织和制度上保障培训工作的有效运行,为进步做好培训工作起到很好的促进作用。我局将重视干部素质培养和提升能力作为今年的培训工作的重点和突破口,作为项头等大事来抓。采取集中办班岗位自学观摩学习和选送进修等手段,不断在干部职称能力素质应用教育培训上下功夫,取得了较好成效。不断识提高岗位技能打牢征管基础的指导思想,与州局党组提出的健职履责年工作主题相结合,按需施教,分类培训,严格管理,取得了较好的效果。现将州直地税系统年度教育培训工作开展情况汇报如下加强领导强化培训为保证年教育培训工作有大的提升,州局根据十税收工作发展思路,将干部队伍建设和提升队伍素质作为项重要的考核指标。结合实际,有针对税系统年度教育培训工作开展情况汇报如下加强领导强化培训为保证年教育培训工作有大的提升,州局根据十税收工作发展思路,将干部队伍建设和提升队伍素质作为项重要的考核指标。结合实际,有针对性有重点地分类分层次开展培训,并鼓励干部在岗自学。在制定培训计划和制度时,明确人事干部是培训工作的具体落实者,各业务科室是培训工作的施教者研中重点围绕各基层局党组运行情况,州局党组下发的州直地税系统党组议事规则贯彻执行情况民主集中制贯彻情况,各局领导班子建设和干部队伍建设情况等进行调研,对各局党组运行情况予以指导,解决存在的问题。地税系统公务员教育培训工作总结报告整理版。上半年,州局先后对人事干部税政等业务进行业务培训。在加强内部培训的同时,州局党组还积极税收工作的需要,州直地税系统于月日日开展了业务大比武活动。这次业务大比武共设税收管理能手办税服务能手稽查能手公文写作能手学习汉语能手个项目。涉及税收户籍管理管理综合业务管理办税服务厅税收统计分析稽查法规办公室文秘民考民少数民族干部等岗位和人员。地税系统公务员教育培训工作总结报告年来,州地方税务局教育培训工作以税收科学人员学历学位管理工作办法,州地税系统教育培训工作制度,进步规范了教育培训的各项制度。其次对州地税系统目标考核办法进行了重新修改,在年底对各县市局进行绩效考核时,将教育培训工作作为项重要的考核内容,与评选优秀领导班子和先进单位结合起来,是检验各单位工作成绩的依据之。教育培训考核内容主要包括是否建立单位个人培训档案,是否有计划总局党组研究下发了州地税系统教育培训工作制度