1、“.....是相对公司银行业务而言，通常指面向个体客户，为其提供存取款转帐汇兑小额贷款代客投资理财信息咨询以及其他各类中介服务等业务的总称。尽管商业银行通过个体客户筹集资金为时已久，但真正把个人客户看作完整的服务对象，为其提供全方位的金融服务在全球范围内也只有很短的历史，约从年代开始，但其发展十分迅速......”。

2、“.....在金融证券化和投资机构化浪潮的冲击下，西方及亚洲些国家的商业银行公司信用中间人的作用在不断削弱，使这些国家商业银行的传统存贷款业务量的相对比重下降商业银行从努力挽留下的客户中获利能力下降对公司企业的放贷和吸存空些国家的商业银行公司信用中间人的作用在不断削弱，使这些国家商业银行的传统存贷款业务量的相对比重下降因于以下几点公司银行业务盈利能力下降。在金融证券化和投资机构化浪潮的冲击下，西方及亚洲胜战略高科技手段在个人银行业中的广泛应用......”。

3、“.....过去的问题营销缺乏系统地分析计划和控制业务流程缺乏整体性，产品的销售支持保障体系不完善营销渠道单，主营销管理浅议建设银行个人外汇业务营销发展过程无营销阶段营销的初级阶段建设银行个人外汇产品现有营销管理模式建设银行个人外汇业务管理的机构设置建设银行个人外汇产品的推广浙江建设银行个人外汇产品营销存在部分内容简介达国家中个人金融业务收入在银行总体收入的比例很高国家个人银行业务收入占比公司银行业务收入占比德国不断缩小......”。

4、“.....根据麦肯锡咨询公司的研究报告，年发业务的总称。尽管商业银行通过个体客户筹集资金为时已久，但真正把个人客户看作完整的服务对象，此，浙江电信特别需要新的业务，来保证浙江电信持续的发展。随着国际上第三代移动通信以下简称的多年发展，第三代移动通信已经逐渐成为成熟的移动通信技术，而且在市场发展方面也有了相对的成熟度。特别是数据业务和因特网业务的发展为第三代移动通信技术的实施奠定了应用的基础......”。

5、“.....欧洲主导的技术，美国主导的和中国的技术。截止到年六月底，国外共有个运营商开通了制式的网络，用户数超过万。中国电信选择第三代移动通信作为进入移动通信领域的技术标准已经成浙江电信第三代移动通信发展战略研究熟，就等待国家和信息产业作为中国电信集团业务收入排名第三的子公司浙江电信也面临同样的问题，其是固定电话用户数和收入增长乏力因此，中国电信迫切需要新的利润增长点。在市场发展方面也有了相对的成熟度......”。

6、“.....但占总体的业务收入较低。因此，浙江电信特别需要新的业务，来保证浙江电信持续的发展。年中国电信业务收入的增长率为，首次低于的增长速度年中国电信业务收入的增长率为，仍低于的增长速度......”。

7、“.....但仍然存在着目标偏差公平不足和约束不足等种种弊端，未能彻底解决激励力和约束力不足的问题，因此始终无法激发出员工最大的工作潜力，取得令人满浙江东方集团薪酬方案改进研究意的绩效，在面对入世后外贸行业开放的巨大冲击时，更是未能有效遏制人才流失，给企业带来了巨大的经济损失。如何解决浙江东方集团现有薪酬制度中存在的问题，有效提高薪酬制度的激励力和约束力，从而提高企业员工的绩效和承诺度本文将在借鉴与激励约束相关的诸多现代管理理论的基础上......”。

8、“.....并希望这研究成果能够为今后更好地解决国有外贸而浙江东方集团等国有外贸企业现有的薪酬制度都脱胎于计划经济体制，不可避免地带有计划经济的烙印，虽在加强人才管理的各项工作中，薪酬制度无疑是个重要的切入点。在的问题，有效提高薪酬制度的激励力和约束力，从而提高企业员工的绩效和承诺度本文将在借鉴与激励约束相关的诸多现代管理理论的基础上，对这问题进行分析和讨论。天下的局面也开始日渐逝去。力量。然而，在中国逐渐走出封闭的计划经济......”。

9、“.....国有外贸企业统部分内容简介时，更是未能有效遏制人才流失，给企业带来了巨大的经济损失。标偏差公平不足和约束不足等种种弊端，未能彻底解决激励力和约束力不足的问题，因此始终无法激发出员工最大的工作潜力，取得令人满浙江东方集团薪酬方案改进研究意的绩效，在面对入世后外贸行业开放的巨大冲击掌控，这些个人的去留勤倦，直接影响着企业的兴衰成败。因此，如何加强人才管理......”。