贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强个意识,坚定个自信,做到学懂弄通做实。是落实以案说法,用身边的事教育身边的人。组织全行员工参加年全行典型案例警示教育巡回宣讲活动,以案促教,不断提升员工规矩意识制度意识。主要存在的问题和不足在全面从严治党从严治行主体责任落实上党风廉政建设和反腐败工作上主要存在的不足和问题。是支行党委落实全面从严治党和党内监督的主体责任有欠缺,首先部分网要节假日下发通知要求,现场检查干部员工廉洁自律落实情况,切实做到重申禁令早提醒。严格线网格落实履职责任,提质增效。是严格落实个到位。今年以来,全行上下严格按照上级行提级实施方案要求,主动作为加强管理尽职履职,强化履职担当。全行上下高度重视线网格管理工作,严格按照上级行相关要求有序开展工作。制定提级推广实施方案,落实硬性要求,确保个必须到位。按照正式党员人以上的网点和机关部室全部单独建立党支部的要求,建立或整合基层党支部。至月底,辖内个网点全部按要求成立党支部。建立机关部室党支部个。单独建对线网格管理模式的内涵认识不足。是主动性不够。部分员工没有形成主动登录系统完成工作任务的习惯,主要靠邮箱的工作提示,甚至还需要管理小组督促。年银行党委落实主体责任工作报告整理版。坚持做深做细做实,持之以恒抓好作风建设。今年以来,支行坚持不懈地抓作风建设,认真组织年度责任追究个回头看。首先是严格恪守围绕中心服务大局,在思想上始终与上级党委保持致,行动上始终遵循上行党委的决策部署,抓执行落实抓监督推动,坚决遏制乱作为慢作为不作为等不务实不担当不执行的问题,全行上年银行党委落实主体责任工作报告整理版式化等问题。是坚持不懈强化党内监督。党委要充分支持纪委履行监督执纪问责的职责,协调解决重大问题纪委要运用好种形态,把纪律和规矩挺在前面,着力解决责任追究宽松软及工作效率问题各支部要加强本单位的内部监督,有问题要及时发现及时处理及时制止。是进步规范网点支部组织生活,及时整顿软弱涣散党组织,推进党风廉政建设与业务个融合,通过深入联系点帮扶的方式,与网点班子起探讨凝聚党员群众服务业务经营的着力点,不断强化党组织和党员在业务经营工作中的两个作用,今年以来,行党委成员到网点实地帮扶次,同时加强作为慢作为不作为等不务实不担当不执行的问题,全行上下主动作为勇于担当马上就办理念得到进步强化其次是把好选人用人关,今年以来,支行担任位中层干部,其中名为青年员工,符合大胆选拔使用年轻干部,稳妥推进新老交替等优化干部队伍结构的导向。今年在规范干部任免流程的基础上,我行通过扩大提任考核谈话测评对象范围适当延长公示时间加大任前廉政谈话强度等强化监督的措施,选人用人公信度进步提高,切实做到了坚持任人唯贤德才兼备注重实绩的原则。是抓好党风廉政监督,特别是落实中央项规定精神和总行条规定区分行条部署同推动同检查同考核,管好自己的责任田。积极推进全面从严治党从严治行。是坚持把加强思想政治建设放在首位,抓好思想教育这个根本,在两学做制度化常态化上下功夫,加大党风廉政建设和反腐败学习内容,定期组织集体学习,引导党员牢固树立个意识,依法依规用权,廉洁从业。是把严肃党内政治生活作为全面从严治党从严治行的根本性基础工作,不断结合本行实际改进党内政治生活的内容形式载体方法手段,认真组织开展会课民主生活会组织生活会谈心谈话党员民主评议等党内政治生活,切实解决组织生活不经常不认真不严肃以及表面化通做实。是落实以案说法,用身边的事教育身边的人。组织全行员工参加年全行典型案例警示教育巡回宣讲活动,以案促教,不断提升员工规矩意识制度意识。主要存在的问题和不足在全面从严治党从严治行主体责任落实上党风廉政建设和反腐败工作上主要存在的不足和问题。是支行党委落实全面从严治党和党内监督的主体责任有欠缺,首先部分网点支部组织建设仍薄弱,目前个网点支部仅有支行营业室支部配齐纪检委员,其它个网点运营主管为非党员只能任监察员其次,部分支部组织生活流于形式,不严肃,党建工作淡化虚化,不能充分发挥支,主动作为加强管理尽职履职,强化履职担当。全行上下高度重视线网格管理工作,严格按照上级行相关要求有序开展工作。制定提级推广实施方案,落实硬性要求,确保个必须到位。按照正式党员人以上的网点和机关部室全部单独建立党支部的要求,建立或整合基层党支部。至月底,辖内个网点全部按要求成立党支部。建立机关部室党支部个。单独建立党支部的全部配备纪检委员,全部设立运营合规员岗位。是持续抓实日常履职。月末,全行在职员工共人,系统人员入格人,入格率,并按时完成履职任务数。是加强好人好事正能量录入发布,截止季度战斗堡垒作用。是落实党风廉政建设两个责任有欠缺,党风廉政建设与业务融合度不高,结合实际不够,工作安排不接地气,造成责任传导层层递减,具体表现在区分行的穿透式考核中排名靠后。是纪委监督执纪的效能有待提高。年银行党委落实主体责任工作报告整理版。坚持做深做细做实,持之以恒抓好作风建设。今年以来,支行坚持不懈地抓作风建设,认真组织年度责任追究个回头看。首先是严格恪守围绕中心服务大局,在思想上始终与上级党委保持致,行动上始终遵循上行党委的决策部署,抓执行落实抓监督推动,坚决遏制是充分发挥关键少数的示范带头作用。支行班子进步带头牢固树立个意识,注重以身作则以上率下,增强自律意识标杆意识表率意识,自觉站在全行大局上想问题办事情,把总分行党委的决策部署不折不扣落实到位,以实际行动体现对党的绝对忠诚。坚持文化引领,培育良好企业文化。利用党委中心组学习会官方微信等多种方式,凝聚道德力量,增强文化自信,着力使先进文化在广大干部员工心中落地生根,成为思维习惯和行为自觉。用反面典型案例警醒教育广大员工,发挥思想政治工作在加强员工行为管理的有效作用。加大正面宣传,集中推出批有分促经营谋发展控风险,定期研究分析本单位党风廉政建设和反腐败工作,经常听取班子成员履职尽责和廉洁从业情况汇报,把责任传导给班子成员和部门网点负责人,落实谁主管谁负责主体责任。党委班子成员对分管业务和管党治党工作要两手抓两手硬,做到党风廉政建设与分管业务工作同部署同推动同检查同考核,管好自己的责任田。积极推进全面从严治党从严治行。是坚持把加强思想政治建设放在首位,抓好思想教育这个根本,在两学做制度化常态化上下功夫,加大党风廉政建设和反腐败学习内容,定期组织集体学习,引导党员牢固树立个意识,依任制考核巡视巡察问卷调查风险排查干部履职考核好班子考核的重要内容,与业务经营和党的建设同部署同落实同检查同考核同奖惩。加大日常监测力度严格考核程序,每季定期开展日常监督检查和不定期对重点工作开展针对性的突击检查。按时向上级行党委纪委和本级行干部员工代表报告履行党风廉政建设主体责任作风建设廉洁从业等情况,接受监督与评议。通过深化强化组织领导严明纪律规矩选人用人作风建设权力制约和监督风险和案件管理党风廉政教育保障纪检监察等工作责任的落实全面推动党风廉政建设工作的落实。强化责任担当,完成百色分细则,不断巩固作风建设工作成果,逢元旦春节中秋国庆等重要节假日下发通知要求,现场检查干部员工廉洁自律落实情况,切实做到重申禁令早提醒。严格线网格落实履职责任,提质增效。是严格落实个到位。,信用风险管控压力大。表现在营销不畅,对我行后续电子业务推广有较大影响。党委支持纪委工作上的不足和问题。未能配备名岁以下的专职纪检监察干部,主要是支行没有合适人员。线网格推广实施中存在的问题。是重视程度不够。经抽查知识测试不及格普遍存在,主要是系统学习不全面,非本职业务条线的知识不掌握,主要原因是员战斗堡垒作用。是落实党风廉政建设两个责任有欠缺,党风廉政建设与业务融合度不高,结合实际不够,工作安排不接地气,造成责任传导层层递减,具体表现在区分行的穿透式考核中排名靠后。是纪委监督执纪的效能有待提高。年银行党委落实主体责任工作报告整理版。坚持做深做细做实,持之以恒抓好作风建设。今年以来,支行坚持不懈地抓作风建设,认真组织年度责任追究个回头看。首先是严格恪守围绕中心服务大局,在思想上始终与上级党委保持致,行动上始终遵循上行党委的决策部署,抓执行落实抓监督推动,坚决遏制式化等问题。是坚持不懈强化党内监督。党委要充分支持纪委履行监督执纪问责的职责,协调解决重大问题纪委要运用好种形态,把纪律和规矩挺在前面,着力解决责任追究宽松软及工作效率问题各支部要加强本单位的内部监督,有问题要及时发现及时处理及时制止。是进步规范网点支部组织生活,及时整顿软弱涣散党组织,推进党风廉政建设与业务个融合,通过深入联系点帮扶的方式,与网点班子起探讨凝聚党员群众服务业务经营的着力点,不断强化党组织和党员在业务经营工作中的两个作用,今年以来,行党委成员到网点实地帮扶次,同时加强廉政建设和反腐败各项工作任务细化分解到机关部门网点,通过督促指导,落实约谈签字背书建立联系点等措施制度,使两个责任附着在每个环节每个岗位,构建自上而下贯通到底的责任体系。是党委班子带头落实岗双责。党委书记履行第责任人职责,以抓党风廉政建设促经营谋发展控风险,定期研究分析本单位党风廉政建设和反腐败工作,经常听取班子成员履职尽责和廉洁从业情况汇报,把责任传导给班子成员和部门网点