1、“.....该指数在年是，排在美国的后面，位列第。活动不惧失败，在对失败的恐惧会妨碍创业项中与美国样，排在最前面。创业意愿强和创业机会多表现在期望在年内创业的人的比重要高于美国澳大利亚等国，排在第位创业精神强表现在中国的创业该指数在年是，排在美国的后面，位列第。这表明中国的创业活动处于活跃状态。指数为，即每位年龄在岁的成年人中，有人参与创业活动，在全球个创业观察成员中排名第，排在美国的前面年月日，年全球创业观察中国报告在清华大学发布。报告显示，年，中国的全员创业活动而这些中小企业，正是大量的创业者通过艰苦的创业活动建立起企业成为经济新的增长点，它们吸纳了大量的城镇就业人口和农村剩余劳动力，同时提供了大量的产品与服务，对中国的经济持续高速增长起到了重要作用。体的二面，政治与文化又有着不可分割的关系......”。

2、“.....在国外已经得到广泛的接受，组织政治研究在最近四十年也备受关注。首先对组织中的政治问题进行关注的是些组织决策理论研究者黄忠东，。代表人物有林德洛姆西尔特与马奇格雷厄姆•艾利森。林德洛姆在年发表的应付局面的科学文中说道，行政环境中的决策并非遵循确定目标制订备选方案选择最佳方案实施方案的程序，公共组织决策的实际状况大多是个渐进的过程决策开始实施时目标并不很清晰，通过系列递进的小的决策趋于个大致的方向，从而逐渐把握目标，并根据不断出现的政治限制条件修正目标。绪论研究背景组织政治......”。

3、“.....在些通俗的管理读物或手册中，有些把它称之为办公室政治，但办公室政治只是其部分。它也类似于潜规则的含义，做秀拉帮结派自我宣扬谗言诽谤溜须拍马阴谋诡计示弱恳求向找替罪羊支吾拖延明升暗降等皆属于组织政治行为它也类似于潜规则的含义......”。

4、“.....受体拮抗剂主要通过竞争性地阻断与受体结合来阻止恶心和呕吐的发生。然而这些受体拮抗剂的半衰期只有数小时，患者经常因为抗拒频繁的吃药而不愿化疗医治。而帕洛诺司琼的半衰期达小时，与受体的亲合力几乎是其它拮抗剂的倍......”。

5、“.....威胁人们的生存。我国每年新增恶性肿瘤患者万人，死亡万人左右，目前全国肿瘤患者总数在万人左右......”。

6、“.....户群客户利益商业特性差异表处方药与产品及保健食品的产品差异表处方药与产品及保健食品的价格差异表处方药与产品及保健食品的渠道差异表处方药与产品及保健食品的促销差异表销售财务洛诺司琼的研发动态表国内主要帕洛诺司琼开发商年综合情况简介表受体拮抗剂类止吐药主要产品表帕洛诺诺司琼上市营销策略研究图表图对肿瘤患者的影响图论文研究框架图帕洛诺司琼结构式图年吉粒芬市场份额图吉粒芬纯销量回顾图吉派林纯销量回顾图吉巨芬纯销量回顾图九源营销部门组织结构图表国内帕渠道规划九源帕洛诺司琼渠道选择九源帕洛诺司琼渠道管理九源帕洛诺司琼上市促销策略人员促销学术推广帕洛诺司琼上市产品策略核心产品差异化策略形式产品差异化策略附加产品差异化策略九源帕洛诺司琼上市价格策略影响价格策略的基本因素九源帕洛诺司琼定价策略九源帕洛诺司琼上......”。

7、“.....构建套既能评估企业价值大小，又能评价企业价值优劣理论体系逐步从传统经济理论中分化独立出来。英国经济学家阿尔弗雷德马歇尔成为第个探讨评估方法尤其是不动产评估方法的现代经济学家，他提出和发展了许多在现代评估理论中广为应用的概念。在马歇尔的论著及其它以他的思想为基础的论著的影响下，以探讨评估调查方法并提供经严格定义的价值为主要内容的评估理论最终与价值理论分开，形成了现代评估理论的基础。企业价值评估理论起源于本世纪初美国经济学家欧文费雪的资本价值理论，经过弗兰科莫迪利安尼和默顿米勒等人企业价导论第节问题的提出二十纪是信息技术高速发展知识经济扮演重要角色的新经济时代，企业所面临的生存环境和经营管理环境发生了巨大的变化......”。

8、“.....企业价值最大化获得了最终的认同，成为企业经营的目标。传统的企业价值评估，以股东利益为中心，建立在财务数据之上，注重对有形资产和结果的反映。在新经济时代，无形资产对企业价值创造能力的影响，在企业未来竞争中越来越重要。但传统单的财务指标不能很好的反映企业的真实价值，我们必须从，衡量企业优劣的标准也不再是会计利润，而变成个综合的竞争能力指标企业价值。但是，随着经济环境的变化，契约理论委托代理理论和利益相关者理论的出现，企业的概念不再局限于企业内部组织但传统单的财务指标不能很好的反映企业的真实价值，我们必须从定性和定量两个方面，来构建套企业价值综合评估体系，以正确反映企业价值，促进企业科学管理，提升企业的价值创造能力和持续发展能力。在新经济时代......”。

9、“.....传统的企业价值评估，以股东利益为中心，建立在财务数据之上，注重对有形资产和结果的反映。化，企业目标也经历了产值最大化利润最大化相关者利益最大化的进程，企业价值最大化获得了最终的认同导论第节问题的提出二十纪是信息技术高速发展知识经济扮演重要角色的新经济时代，企业所面临的生存环境和经营管理环境发生了巨大重要标准。企业本身也从依靠物质留人发展到文化留人。管理学大师彼得德鲁克曾在卓有成效的组织管理书中提到，要评估这些以知识为基础的新产业的绩效，已逐渐变成要视这类产业如何吸引维持及激励知识工作者而定。第章它们是如何做到长盛不衰的呢其秘诀之就在于企业续快速增长的趋势。在不断融入全球体化全球竞争的同时，现代企业在其运行过程中......”。