1、“.....元晋级原有岗位工资晋升级并不代表职位变动实施细则处罚细则告诫过失由于工作失误或不慎,引起客人不快的工作推诿懈怠,工作被动导致服务工作受影响在服务中漫不经心没有正当理由,未能很好的完成本职工作的害饭店客人或员工斗殴或怂恿打架斗殴从事任何违法活动,如赌博等违反国家其它法令由于失职,造成酒店较大损失或宾客投诉的浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源。浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细处罚和奖励原则要或暗示希望得到小费为个人目的向客人多收或少收或更改帐单收据欺骗或骚扰客人未经许可复制酒店钥匙未经酒店许可受雇其它公司或从事其它工作在未通知的情况下,无故缺勤连续两天或本月累计两日故意不向酒浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源造或传播有损酒店客人或员工的闲言碎语未经许可更改工作班次未通知有关人员而无故缺勤天......”。

2、“.....指示,政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检,如餐具,食品,纸张等制造或传播有损酒店客人或员工的闲言碎语未经许可更改工作班次未通知有关人员而无故缺勤天,未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定,指示,政策或工作程序不参加酒店或政客人许可进入宾客房间未经许可,擅自在客房内过夜的需同时缴纳等额的房款未经许可在酒店兜售物品因粗心大意丢失酒店钥匙未遵守酒店经营程序,导致酒店,客人或员工损失浪费酒店财物,如餐具,食品,纸张等计次以上告诫过失的管理干部发现员工过失不予纠正或隐瞒不报的管理干部的直接下属有重大违纪现象的警告过失由于违规操作或不慎造成财产轻度损失或客人投诉未经许可随意使用酒店电脑......”。

3、“.....擅自在客房内过夜的需同时缴纳等额的房款未经许可在酒店兜售物品因粗心大意丢失酒店钥匙未遵守酒店经营程序,导致酒店,客人或员工损失浪费酒店财通报表扬奖金元嘉奖奖金元晋级原有岗位工资晋升级并不代表职位变动实施细则处罚细则告诫过失由于工作失误或不慎,引起客人不快的工作推诿懈怠,工作被动导致服务工作受影响在服务中漫不经心没有正当理由岗位工资下调级留店察看期间,有违纪现象的公司将对其进行辞退处理处分的有效期告诫个月,警告个月,留店察看个月......”。

4、“.....备注在告诫处人目的向客人多收或少收或更改帐单收据欺骗或骚扰客人未经许可复制酒店钥匙未经酒店许可受雇其它公司或从事其它工作在未通知的情况下,无故缺勤连续两天或本月累计两日故意不向酒店报告自己的传染性疾病拾有关部门规定的定期体检违反酒店国家防火规定安全政策等,未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料,尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的面争吵对客人粗鲁或顶撞客人向客人造成公司损失的未经公司或客人许可进入宾客房间未经许可,擅自在客房内过夜的需同时缴纳等额的房款未经许可在酒店兜售物品因粗心大意丢失酒店钥匙未遵守酒店经营程序,导致酒店......”。

5、“.....未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定,指示,政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检部发现员工过失不予纠正或隐瞒不报的管理干部的直接下属有重大违纪现象的警告过失由于违规操作或不慎造成财产轻度损失或客人投诉未经许可随意使用酒店电脑,国际国内直拨电话或其它设备造成公司损失的未经公司浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源有效期内,重犯类似将给予警告处分在警告处分有效期内,再犯任何将同时给予留店察看处分,岗位工资下调级留店察看期间,有违纪现象的公司将对其进行辞退处理处分的有效期告诫个月,警告个月,留店察看个造或传播有损酒店客人或员工的闲言碎语未经许可更改工作班次未通知有关人员而无故缺勤天,未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定,指示......”。

6、“.....如赌博等违反国家其它法令由于失职,造成酒店较大损失或宾客投诉的。备注在告诫处分有效期内,重犯类似将给予警告处分在警告处分有效期内,再犯任何将同时给予留店察看处迟到或早退分钟以内的工作时在工作地点以外地区游逛违反酒店礼貌规定擅自在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为违反员工餐厅就餐时间规定在上班时间或在员工餐厅以外的地方吃喝随地吐痰,乱扔废弃物及不交,据为已有,如现金等同酒店客人进行个人交易,从而与饭店利益发生冲突组织或参与不道德活动在酒店质量监测活动中有弄虚作假等欺诈行为或知情不报管理不善偷窃行为骚扰欺辱,危害饭店客人或员工斗殴或造成公司损失的未经公司或客人许可进入宾客房间未经许可......”。

7、“.....导致酒店,客人或员工损失浪费酒店财反酒店国家防火规定安全政策等,未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料,尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的面争吵对客人粗鲁或顶撞客人向客人索要或暗示希望得到小费为客人许可进入宾客房间未经许可,擅自在客房内过夜的需同时缴纳等额的房款未经许可在酒店兜售物品因粗心大意丢失酒店钥匙未遵守酒店经营程序,导致酒店,客人或员工损失浪费酒店财物,如餐具,食品,纸张等,未能很好的完成本职工作的工作时饮酒或睡觉为个人目的下班后在酒店逗留,影响他人正常工作的未经许可,擅自在宿舍留宿外来人员的个人的仪容仪表没有达到酒店要求不遵守员工宿舍规定不遵守酒店着装规定它不卫生习惯不维护工作区域......”。

8、“.....更衣室等地点的卫生未经许可进入非公共区域如厨房等报告工作时不诚实随意使用酒店客人设施工作时干私活管理干部所管辖的直接下属个月内合计次以上告诫过失的管理浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源造或传播有损酒店客人或员工的闲言碎语未经许可更改工作班次未通知有关人员而无故缺勤天,未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定,指示,政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检工作时饮酒或睡觉为个人目的下班后在酒店逗留,影响他人正常工作的未经许可,擅自在宿舍留宿外来人员的个人的仪容仪表没有达到酒店要求不遵守员工宿舍规定不遵守酒店着装规定上下班不按时打卡或签到无客人许可进入宾客房间未经许可......”。

9、“.....导致酒店,客人或员工损失浪费酒店财物,如餐具,食品,纸张等罚种类分为行政处罚告诫警告辞退浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源。浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细处罚和奖励原则处罚种类分为行政处罚告诫警告辞退浅谈酒店职工惩罚奖励制度明细王源。通报表扬奖金元嘉奖奖报告自己的传染性疾病拾遗不交,据为已有,如现金等同酒店客人进行个人交易,从而与饭店利益发生冲突组织或参与不道德活动在酒店质量监测活动中有弄虚作假等欺诈行为或知情不报管理不善偷窃行为骚扰欺辱,有关部门规定的定期体检违反酒店国家防火规定安全政策等,未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料,尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的面争吵对客人粗鲁或顶撞客人向客人造成公司损失的未经公司或客人许可进入宾客房间未经许可......”。