优秀人才高度密集的政党,才能永葆我们党的先进性。但在市场经济条件下,发展党员工作面临的新问题新矛盾新挑战日渐突出,尤其是少数民族地区,发展农村党员难的问题已成为个重要课题。如何做好少数民族地区农村党员的发展工作,不断发从心活力不足。特别是对群众迫切需要解决的些热点难点焦点问题解决不到位,在服务群众生产上发挥不了应有的作用。是大多数支部要求党员尽义务多,讲权利少,很多棘手的事情要求党员带头,而党员应享有的权利得不到很好的落实,挫伤了些党员的积极性。是少数腐败现象的存在,无形中降低了组织的威信,影响了党的凝聚力。受少数民族地区客观条件制约。是受经济条件限制。金秀县是个典型的少边山穷县,大部分农民群众考虑最多的还是生计问题,特别是广与否,无碍大局,无关紧要,不会影响党组织的整体战斗力,对发展新党员采取无所谓态度,没有明确的措施和办法,忽视了农村发展党员工作,投入的人力物力精力不足,对入党积极分子的培养往住是坐等上门,缺乏主动性和创造性。还有的党组织将党员发展工作不力味归结于后备力量不足,无合适人选,而没有将选人视野拓宽,育人机制创新,培养管理加强。个别基层党组织的领导甚至将致富能人科技强人等优秀分子加入党组织狭隘地认为会对其领导地位构成威胁要意义。同时也有利于增强基层党组织的凝聚力和战斗力,更好地推进全面建设小康社会的进程。农村各级党组织要充分认识新时期发展党员工作的重要意义,按照中央关于进步做好发展党员工作的意见,明确当前发展党员工作提出的新要求,进步规范程序强化措施,以个代表重要思想为指导,坚持贯彻十字方针,把做好新形势下农村发展党员工作作为基层党建工作的基础性工程来抓,不断研究新情况解决新问题,切实做好农村发展党员工作。经济管理论文少数民经济管理论文少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法好新时期农村党建工作,必须不断健全和完善发展党员的规章制度,逐步使发展党员工作制度化规范化科学化。是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人,切实抓好抓实这项工作,形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度,加强入党积极分子队伍的培养教育,组织他们学习党的政策和使命,增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立发展党员工作监影响党组织的整体战斗力,对发展新党员采取无所谓态度,没有明确的措施和办法,忽视了农村发展党员工作,投入的人力物力精力不足,对入党积极分子的培养往住是坐等上门,缺乏主动性和创造性。还有的党组织将党员发展工作不力味归结于后备力量不足,无合适人选,而没有将选人视野拓宽,育人机制创新,培养管理加强。个别基层党组织的领导甚至将致富能人科技强人等优秀分子加入党组织狭隘地认为会对其领导地位构成威胁,对优秀对象党员发展工作不冷不选进班子,以群众的认同感和信任度提高班子的感召力。要以加快发展为主题,切实解决好有钱办事的问题。农村基层党组织以加快发展为主题,找准基层组织建设与经济工作的最佳结合点,大力发展农村集体经济,提高农民收入,把群众的事情办好,重新树立村党支部和党员在群众中的威信,增强凝聚力和号召力。要关注民生,时刻把群众的冷暖放在心上,着力解决农民在生产生活中的实际困难,把党的惠民政策落实好。加强管理,建立农村发展党员长效机制。要抓,特别是广大妇女群众,对政治及精神信念上的要求自然就不会那么强烈。甚至有时召集党员开会,有的也因怕耽误了农活而不愿参加。是受地理条件限制。金秀县大瑶山沟壑纵横,山内群众居住分散,交通极为不便,有的村召集党员开个会,要花上天时间。是文化程度限制。金秀瑶族自治县农村人员整体素质不高,农民以上是初中以下文化程度,甚至还有相当部分农民是小学文化程度文盲和半文盲。由于农民整体文化程度低,吸收入党的自然文化程度高的就不多。党以下的党员人,岁的党员人,岁以上的党员人,岁以上党员占总数的。党组织缺乏凝聚力和吸引力。农村基层党组织核心作用发挥不够好,影响了党组织的凝聚力和吸引力。是些农村党组织在落实科学发展观,带领群众发展经济方面思路不宽办法不多,带头致富带领群众致富的双带能力不强,技不如人,致富能力甚至比普通群众还差,对农村青年缺乏正面影响力。是金秀县作为国家扶贫开发重点县,基础差底子薄,农村集体经济几乎空白,活动无经费,在为群众办实事发展工作存在问题的主要原因分析针对这些问题,各级党组织必须引起高度重视,认真对待,客观全面地分析深层次原因。认识不足重视不够。当前,农村发展党员工作之所以存在不少问题,个重要的原因就是农村基层党组织特别是村级党组织对农村党员队伍现状及面临的问题认识不清,对新形势下发展党员工作的重要性认识不足,对如何改善农民党员队伍结构问题重视不够,没有把党建工作摆上重要的议事日程,认为发展几个新党员与否,无碍大局,无关紧要,不会少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法少数民族地区农村党员发展工作是农村基层组织建设的项基础性工作,是党的建设新的伟大工程的基础工程。只有源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,才能永葆我们党的先进性。但在市场经济条件下,发展党员工作面临的新问题新矛盾新挑战日渐突出,尤其是少数民族地区,发展农村党员难的问题已成为个重要课题。如何做好少数民族地区农村党员的发展工作,不断发,增强凝聚力和号召力。要关注民生,时刻把群众的冷暖放在心上,着力解决农民在生产生活中的实际困难,把党的惠民政策落实好。加强管理,建立农村发展党员长效机制。要抓好新时期农村党建工作,必须不断健全和完善发展党员的规章制度,逐步使发展党员工作制度化规范化科学化。是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人,切实抓好抓实这项工作,形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发的都是妇女儿童老人。如金秀县头排镇排村人口总数人,但是年来未发展过名党员,这除了党总支工作不力等主观原因外,还有些很重要的客观原因就是市场经济的发展,外出务工的年轻人占了多数,在该村多外出务工人员中岁以下的学历在高中以上的就占了,留守农村的多是年老体弱多病的,发展党员面临后劲不足的困境。优秀青年长年在外,村党支部看不到管不着,更谈不上在其中发展党员。发展党员任务数年年在增加,些基层党组织在发展党员时,不得不搞矮子,甚至采取压制排斥。少数民族地区农村发展党员工作的对策思考加强农村发展党员工作,既是当前的项紧迫任务,又是项长远的战略措施,农村党组织必须加强发展党员工作。提高认识,增强做好农村发展党员工作的责任感。发展党员工作是关系党的组织生存事业发展的大事,做好新时期农村发展党员工作,不断把那些具备党员条件符合要求的优秀分子吸收到党内来,对于壮大农村党的肌体和力量,改善农村党员队伍结构,巩固党在农村的群众基础和政权基础具有重发展工作存在问题的主要原因分析针对这些问题,各级党组织必须引起高度重视,认真对待,客观全面地分析深层次原因。认识不足重视不够。当前,农村发展党员工作之所以存在不少问题,个重要的原因就是农村基层党组织特别是村级党组织对农村党员队伍现状及面临的问题认识不清,对新形势下发展党员工作的重要性认识不足,对如何改善农民党员队伍结构问题重视不够,没有把党建工作摆上重要的议事日程,认为发展几个新党员与否,无碍大局,无关紧要,不会好新时期农村党建工作,必须不断健全和完善发展党员的规章制度,逐步使发展党员工作制度化规范化科学化。是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人,切实抓好抓实这项工作,形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度,加强入党积极分子队伍的培养教育,组织他们学习党的政策和使命,增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立发展党员工作监的党员人,岁以上的党员人,岁以上党员占总数的。经济管理论文少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法。多措并举,增强党组织的凝聚力号召力和亲和力。增强农村基层党组织凝聚力和吸引力是当前和今后段时期农村发展党员工作的重要保证。要强化宣传教育,增强党组织的影响力和号召力,最大限度地把农村生产线的优秀分子吸引到党组织的周围。要加强党组织自身建设,把有能力致富,而且能够带领群众致富,带动农村经济发展,思想品德好政治素质高的能经济管理论文少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度,加强入党积极分子队伍的培养教育,组织他们学习党的政策和使命,增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立发展党员工作监督机制。建立健全申请培养教育考察培训审批等系列发展党员工作机制,全面实行和深化发展党员公示制票决制。是建立健全党内激励关怀机制,进步激发党员的内在动力。尤其是关心和爱护老党员生活困难党员,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,强化党员对组织的认同感归属感和荣誉感好新时期农村党建工作,必须不断健全和完善发展党员的规章制度,逐步使发展党员工作制度化规范化科学化。是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人,切实抓好抓实这项工作,形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度,加强入党积极分子队伍的培养教育,组织他们学习党的政策和使命,增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立发展党员工作监力,最大限度地把农村生产线的优秀分子吸引到党组织的周围。要加强党组织自身建设,把有能力致富,而且能够带领群众致富,带动农村经济发展,思想品德好政治素质高的能人选进班子,以群众的认同感和信任度提高班子的感召力