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9、“.....尤其是部分农村商业银行和农村合作社,它们的客户基正是因为每个人对待问题时都有自己的看法和见解,从而使得新的思维和理论在不同思维或者理论的融突中得到形成。在银行企业的发展过程中,员工需要跟随企业发展的脚步,因此在对银行企业文化的建设进行引导时,必须要牢牢的把握住创新环节,对各个员工的社会形象得到实力,以在市场竞争中占据着有利的地位。银行形象品牌核心价值不突显,企业文化对银行从业人员的导向力不足在银行企业中,银行企业文化引导着银行形象的品牌,而相反的,体现银行企业文化的则是企业自身的品牌。就目前的情况来看,企业文化使银行企业持久长久的发展下去,在定程度上对银行企业的核心竞争力也能够进行提升。想要对银行企业的发展进行进步的推动,让其成为世界级的顶尖银行企业,就必须对银行企业文化的力量进行借鉴。所以,专家学者们和银行企业管理者对银行企业文化的研究投的集大成者......”。