1、“.....但是,当前我国的公务员回避制度仍然存在着不少问题,主要表现在以下几个方面民深入研究和探讨。国家公务员应加强自身修养,提升综合素质,严格遵守回避制度,突破亲缘地缘的人情羁绊,建立支廉洁奉公的公务员队伍。作者范丁元单位山东师范大学公共管理学院。监督体系的缺乏。健全的监督体系,是公务员回避制度得以执行的根本。由于公务员回避制度本身设计的不完善,我国公务员在于故意违反回避规定的,要处以行政处罚,对于构成犯罪行为的则要依法追究刑事责任第,健全回避问责的配套机制。如纠错改正机制,‚由于主管与客观的差异性,有些失误在所难免,在失误面前要敢于承认。‛公务员在任职或执行公务时,及时发现有悖于回避规定的做法,敢于承认并予以纠正,就能避免度的内部监督体系以推进政务公开为契机,加强回避制度的公开化透明化,将网络监督群众监督舆论监督等引入回避制度的每环节,并且要在相应的法规中对这些监督方式做出明确的规定......”。

2、“.....强化回避制度的行政问责制。现代行政问责制度是着眼于建立新型的责任政府,实现‚以责任制法律论文公务员回避政策探索化的方式,防止情感因素或其他因素渗入到公共行政领域,公务员回避制度的实行,可以有效的防止因亲属关系给国家管理带来的种种弊端,为公务员公正廉洁依法执行公务创造了条件。但是,当前我国的公务员回避制度仍然存在着不少问题,主要表现在以下几个方面民众心理基础脆弱。我国传统文化的个突出特点应该只看公务员是否严格遵守了回避制度。缺乏有效的监督,使有些公务员在执行公务时,难免会‚拉关系‛‚走后门‛,违背了公务员回避制度建立的初衷。法律论文公务员回避政策探索。健全回避制度的内外监督体系。回避制度的切实推行,需要建立整套行之有效的监督机制。‚行政机关内部有必要建立个已经进入公务员系统的公务员,定期进行培训并考核,在录用新公务员时......”。

3、“.....严把进入关。通过自我约束和依法回避相结合,确保回避制度落到实处,有助于公务员摆脱各种亲属关系的羁绊,秉公办事,提高工作效率。我国实行公务员回避制度的制约因素通过法制各种亲属关系的羁绊,秉公办事,提高工作效率。监督体系的缺乏。健全的监督体系,是公务员回避制度得以执行的根本。由于公务员回避制度本身设计的不完善,我国公务员在履行回避义务时很大程度上取决于公务员自身的素质,而目前我国公务员自身素质参差不齐,从思想观念上缺乏自觉回避的意识,这就需要政创造良好的条件。具体的对策和建议如下提高公务员对回避制度的认识。首先,公务员应从思想深处摒弃我国传统文化中的不良影响,充分认识到‚拉关系‛‚走后门‛在政府工作中的危害,当遇到需要回避的情况时,能够主动提出回避,实现自我约束第,国家有关机关应加大宣传力度,加强对公务员的教育培强有力的外部监督。公务员回避的监督检查系统......”。

4、“.....对于违反回避制度的行为,并不能及时发现并采取必要的措施予以纠正。另外,效果最明显的法律监督体系,也不健全。通过制定法律对公务员进行严格的监督,其着眼点应该放在公务员是否遵纪守法,而不我国实行公务员回避制度的制约因素通过法制化的方式,防止情感因素或其他因素渗入到公共行政领域,公务员回避制度的实行,可以有效的防止因亲属关系给国家管理带来的种种弊端,为公务员公正廉洁依法执行公务创造了条件。但是,当前我国的公务员回避制度仍然存在着不少问题,主要表现在以下几个方面民行回避制度有利于行政机关的自我管理,提升政府形象。长期以来,我国缺乏有关亲属回避的规定,再加上制度设计的缺陷,同部门或单位的亲属聚集现象比较突出,形成了各种‚关系网‛,导致裙带关系用人上的不正之风盛行。这些关系的存在,影响了正常的工作开展,些公务无法秉公办理,降低了政府机关的威办理,降低了政府机关的威信......”。

5、“.....败坏了社会风气。回避制度的实行,减少了‚关系网‛的存在,能够促使政府及各部门建立和谐的人际关系,使组织充满生机与活力。行政机关自我管理水平的提高,符合现代政府树立良好形象的目标,有利于通过提高政府及公务员的威信和声望。法对独立的监督机构,负责该机关内部及下属机关公务员回避制度的落实情况。‛坚持惩防并举,注重预防,严格回避申请程序,强化对公务员回避义务履行情况的监督,对于未能履行回避义务或者违反回避规定的,分别进行批评教育或追究行政责任,综合运用职能监督主管监督和专门监督等手段,健全公务员回避制强有力的外部监督。公务员回避的监督检查系统,如党内各民主党派人民群众新闻舆论等监督方式仍不完善,对于违反回避制度的行为,并不能及时发现并采取必要的措施予以纠正。另外,效果最明显的法律监督体系,也不健全。通过制定法律对公务员进行严格的监督,其着眼点应该放在公务员是否遵纪守法......”。

6、“.....防止情感因素或其他因素渗入到公共行政领域,公务员回避制度的实行,可以有效的防止因亲属关系给国家管理带来的种种弊端,为公务员公正廉洁依法执行公务创造了条件。但是,当前我国的公务员回避制度仍然存在着不少问题,主要表现在以下几个方面民众心理基础脆弱。我国传统文化的个突出特点深处摒弃我国传统文化中的不良影响,充分认识到‚拉关系‛‚走后门‛在政府工作中的危害,当遇到需要回避的情况时,能够主动提出回避,实现自我约束第,国家有关机关应加大宣传力度,加强对公务员的教育培养。组织公务员学习关于回避制度的相关法律法规,明确违规后果和惩处措施,实行依法回避。对法律论文公务员回避政策探索信,挫伤了广大干部群众的积极性,败坏了社会风气。回避制度的实行,减少了‚关系网‛的存在,能够促使政府及各部门建立和谐的人际关系,使组织充满生机与活力。行政机关自我管理水平的提高,符合现代政府树立良好形象的目标......”。

7、“.....法律论文公务员回避政策探化的方式,防止情感因素或其他因素渗入到公共行政领域,公务员回避制度的实行,可以有效的防止因亲属关系给国家管理带来的种种弊端,为公务员公正廉洁依法执行公务创造了条件。但是,当前我国的公务员回避制度仍然存在着不少问题,主要表现在以下几个方面民众心理基础脆弱。我国传统文化的个突出特点务员考试录用会出现人才‚自产自销‛的情况,公务员在外地任职造成的夫妻分居子女上学等问题却无法解决,类似的冲突制约着回避制度功效的发挥。而关于‚地域回避‛这形式的科学性还有待考证,外籍人员担任主要领导,‚虽有避籍的种种优点,但他们不熟悉当地政情,往往无长远打算,也有许多缺陷‛。实。另外,效果最明显的法律监督体系,也不健全。通过制定法律对公务员进行严格的监督,其着眼点应该放在公务员是否遵纪守法,而不应该只看公务员是否严格遵守了回避制度。缺乏有效的监督......”。

8、“.....难免会‚拉关系‛‚走后门‛,违背了公务员回避制度建立的初衷。我国落实公务员回避律论文公务员回避政策探索。制度设计的缺陷。公务员回避制度与公共行政的具体实践密切相关,公务员回避的方式有很多,主要包括任职回避公务回避和地域回避。各种类型的回避制度又分别规定了若干需要回避的情况,然而,有些制度设计并不合理,甚至与其他制度发生冲突。比如,受到户籍制度的限制,强有力的外部监督。公务员回避的监督检查系统,如党内各民主党派人民群众新闻舆论等监督方式仍不完善,对于违反回避制度的行为,并不能及时发现并采取必要的措施予以纠正。另外,效果最明显的法律监督体系,也不健全。通过制定法律对公务员进行严格的监督,其着眼点应该放在公务员是否遵纪守法,而不是重视家庭和亲属关系。实行回避制度有利于行政机关的自我管理,提升政府形象。长期以来,我国缺乏有关亲属回避的规定,再加上制度设计的缺陷......”。

9、“.....形成了各种‚关系网‛,导致裙带关系用人上的不正之风盛行。这些关系的存在,影响了正常的工作开展,些公务无法秉公已经进入公务员系统的公务员,定期进行培训并考核,在录用新公务员时,增加关于公务员回避制度职业道德等方面的考试内容,严把进入关。通过自我约束和依法回避相结合,确保回避制度落到实处,有助于公务员摆脱各种亲属关系的羁绊,秉公办事,提高工作效率。我国实行公务员回避制度的制约因素通过法制民众心理基础脆弱。我国传统文化的个突出特点就是重视家庭和亲属关系。我国落实公务员回避制度的对策建议公务员回避制度的顺利推行,对于加强公务员队伍的廉政建设,提升政府形象以及健全社会主义民主法治具有重大意义。因此,应该根据实际情况,加强公务员回避制度的相关建设,为公务员公平公正的行制度的对策建议公务员回避制度的顺利推行,对于加强公务员队伍的廉政建设,提升政府形象以及健全社会主义民主法治具有重大意义。因此......”。