1、“.....最终关系到管理的效能。我们应该从方的整体效能。我们还要着力优化各个管理子系统,实现案件质量管理的整体效益。由于各管理子系统总处于发展变化之中,难免会有子系统的发展相对迟滞,我们应该随时梳理质量评查的各个运作环节,努力消除制度规定上的相互抵触及责任不清职权不明的管理空考虑差错的单作法,将案件质量的差错数放在法官承办案件数中考虑,相对合理地解决这矛盾。要让法官从害怕评查逐渐向欢迎检查转变,初步形成全院人人讲质量个个把好关的良好氛围。构建科学的评查管理系统案件质量评查机制作为项具有监督功能的管理制度,上,为进步争取广大法官的理解和支持,使他们变被动被查为主动自查,在充分发挥评查责任部门的主体作用前提下,通过开展自查互查,赋予法官定的监督管理权能,着力培养法官自我监督互相监督的自觉性,提高评查工作的透明度,变重处罚为奖惩并重,在查找法律论文论法院案件质量监督思考时纠正。全力打造铁案工程......”。

2、“.....统质量标准和办案尺度,促进法官业务水平的提高。质量效率评查是进步加强司法管理,评查发现管理方面的漏洞,可随时有针对性地调整管理模式。易于发现违法违纪现象并及时纠正,有力的维护司法廉洁和司,既无法保证拥有充足的评查力量,也难以发挥广大法官对评查的主观能动性。因此案件质量评查机制的构建思路必须是在发挥评查部门作用的前提下,让其他庭室合理分担定的监督管理权能,赋予广大法官参与监督管理的权利,建立起全员参与齐抓共管的质量评查高。而作为管理制度存在的评查,则主要是指案件质量的检查和评比,其侧重点是对案件质量进行评价,落脚点是通过褒奖优秀和督促后进来促进案件质量的提高。案件质量效率评查的意义在于获取质量的最新信息,全面了解审判工作质量情况,发现案件质量差错,做法,使有限的奖励资源得到最合理的配臵。以案件质量评查为突破口......”。

3、“.....通过建立具有较强实用性稳定性和长效性的审判质量管理系统,强化审判人员的质量意识,逐渐形成业务竞争氛优活动,认真开展好每年次的质量竞赛活动,评出本院的质量高手办案快手调解能手执行强手文书优手庭审佳手等,激起法官对评查的渴望和争先创优的激情。是建好质量档案,在建立审判质量档案基础上,扩展升级为庭室审判质量档案和法官审判质量档案,法官只围,使各项审判活动的质量和效率不断提高。案件质量评查机制案件质量评查机制要真正运转自如,发挥功效,关键在于抓管理,促落实。规章制度是靠人去执行的,人的因素是起决定作用的。传统的评查模式将广大法官排除在监督管理者之外,仅依靠评查部门的力运用案件质量评查成果,促进案件质量提高如何提高案件质量管理效益,不仅要充分调动人的主观能动性,还要建立科学完善的案件质量评查管理系统,更要用好用活评查结果。因为评查终归是种手段,是否用好用活评查结果,最终关系到管理的效能......”。

4、“.....是建立评价标准系统,制定明确规范细致的涵盖案件质量评查各个环节的具体量化标准,使评查工作有章可循。是建立信息处理系统,负责准确处理好与案件质量相关的各种信息,为管理决策提供参谋指导。是建立反馈解决系统,对个案,通过通报所提供的各种质量信息,辅之以其他手段,带动法官队伍素质的提高,功能发挥更为宏观长远。而从运行上分析,监督强调纠错防错,容易造成评查人与被评查人之间的紧张关系,客观上加重了机制的运行阻力,使评查功能在对立关系中悄然虚化而管理则强调纠错模式。我们要将审判质量管理对象由部门转变为全院每个审判人员,管理主体由单的评查责任部门扩展为以评查责任部门为主体其他业务庭室密切配合,最终建立起全员参与的互动式的案件质量评查机制。创新管理思路,着力化解认识矛盾。在全员参与的评查模式基围,使各项审判活动的质量和效率不断提高。案件质量评查机制案件质量评查机制要真正运转自如......”。

5、“.....关键在于抓管理,促落实。规章制度是靠人去执行的,人的因素是起决定作用的。传统的评查模式将广大法官排除在监督管理者之外,仅依靠评查部门的力时纠正。全力打造铁案工程。通过褒奖优质处罚劣等,统质量标准和办案尺度,促进法官业务水平的提高。质量效率评查是进步加强司法管理,评查发现管理方面的漏洞,可随时有针对性地调整管理模式。易于发现违法违纪现象并及时纠正,有力的维护司法廉洁和司管理者提供监管的信息平台。由此可见,案件质量效率评查机制是兼具监督和管理的双重特征。作为监督角度存在的评查,主要是针对案件中是否存在质量差错所进行的查找,侧重的是纠错和对责任者的惩戒,落脚点是通过对质量差错的通报处理来推动案件质量的提法律论文论法院案件质量监督思考改,努力将差错的再发生率降至最低对于普遍性典型性的问题,要建立起评查与调研互动的机制,集中精力予以解决。是建立奖励惩处系统......”。

6、“.....使之成为保证和提高办案质量的驱动力法律论文论法院案件质量监督思时纠正。全力打造铁案工程。通过褒奖优质处罚劣等,统质量标准和办案尺度,促进法官业务水平的提高。质量效率评查是进步加强司法管理,评查发现管理方面的漏洞,可随时有针对性地调整管理模式。易于发现违法违纪现象并及时纠正,有力的维护司法廉洁和司要职责。公正与效率是人民法院审判工作永恒的主题,案件质量是公正司法的前提和基础。强化案件质量效率评查,把质量效率评查当作提高审判工作质量的管理手段,达到提高审判质量和效率的目的,是人民法院强化审判管理工作的目标所在法律论文论法院案,充分发挥各主体的职能作用。是建立程序运作系统,对整个评查流程规定严格的运行规则和时限要求,确保审判质量监督的实效。案件质量评查的重要性案件质量效率评查是法院对所审理的案件进行审判质量评价的监督管理方式,体现出了司法监督和司法管理的两与评优并进......”。

7、“.....增强被评查人员对评查的理解,确保评查工作顺利进行法律论文论法院案件质量监督思考。法律论文论法院案件质量监督思考。论法院案件质量监督思考人民法院肩负着化解矛盾维护稳定促进发展的围,使各项审判活动的质量和效率不断提高。案件质量评查机制案件质量评查机制要真正运转自如,发挥功效,关键在于抓管理,促落实。规章制度是靠人去执行的,人的因素是起决定作用的。传统的评查模式将广大法官排除在监督管理者之外,仅依靠评查部门的力法公正。我认为,将案件质量评查机制定位于管理制度比定位于监督制度效果更为理想。因为从效能上分析,监督重在纠错防错,能够及时发现问题,提出对策,防止类似的差错和瑕疵再次出现,制度功效主要表现在检验质量上而管理则重在评价,可以充分利用评高。而作为管理制度存在的评查,则主要是指案件质量的检查和评比,其侧重点是对案件质量进行评价......”。

8、“.....案件质量效率评查的意义在于获取质量的最新信息,全面了解审判工作质量情况,发现案件质量差错,方面予以解决,是把准创优的命题,正确处理好纠错防错和创优者之间的关系,在注重纠错防错的基础上,更注重创优,积极发现质量好的案件,为全院办案树立质优的标准,积极发现办案质量高的法官,予以表彰和肯定。并且以案件质量评查结果为依据,通过组织个方面。是法院利用内部机制主动进行的案件质量效率的监管。是非程序法规定,是案件审判活动之外的监督管理。是通过评查机制发现问题和进行补救的案件保障方式。具有对审判工作质量进行管理的特征,能够客观全面真实地反映案件的整体质量状况,为案件监法律论文论法院案件质量监督思考时纠正。全力打造铁案工程。通过褒奖优质处罚劣等,统质量标准和办案尺度,促进法官业务水平的提高。质量效率评查是进步加强司法管理,评查发现管理方面的漏洞,可随时有针对性地调整管理模式......”。

9、“.....有力的维护司法廉洁和司白地带,使之相互协调有序运行,最终构建起以程序规范自律,以评估监督他律,用标准鉴别质量,用考核奖惩优劣的案件质量保障机制。要建立起完善的评查管理的子系统,是建立主体系统,成立以质量评查责任部门为中心审委会和相关部门共同组成的复合主高。而作为管理制度存在的评查,则主要是指案件质量的检查和评比,其侧重点是对案件质量进行评价,落脚点是通过褒奖优秀和督促后进来促进案件质量的提高。案件质量效率评查的意义在于获取质量的最新信息,全面了解审判工作质量情况,发现案件质量差错,要确保评查效能,评查本身也应该作为管理对象,才能收到事半功倍的效果。为此,我们要将评查作为管理手段和管理对象同时考虑,通过整合管理资源,真正建立起以制度为保障的案件质量评查管理系统,才能克服评查中可能出现的各种偏离标准问题,有效提高评差距的同时,强调发现优秀,表彰优秀,努力消减评查人与被评查人的隔阂......”。