本养老问题,各地方政府只是量力而出,试探性地制定了自己的办法,旦个环节参保积极性,但从实际情况来看,效果并不明显,主要是中国灵活就业人员的收入普遍偏低,即使修改后的缴费基数下降了不少,但大部人还是很难承担。正如上面分析,中国灵活就业人员参保率低,除了与收入低有关外,与对养老保险的认识不足也有相当关系,因此必须加大宣传力度。考虑到中国灵活就业人员的基本养老问题,各地方政府只是量力而出,试探性地制定了自己的办法,旦个环节出了问题,可能造成朝令夕改,严重影响灵活就业人员参保的积极性和对未来的期待。为了给灵活就业人员养老保险提供政策支持,些地方制定了些促进灵活就业人员参保的政策,主要内容有灵活就业人员参加基本就业人员纳入其中,笔者试就这问题进行探讨。德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政策。灵活就业的界定和特征劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组在年编写的中国灵活就业问题研究报告中对灵活就业的概念做出了如下界定灵活就业是指在劳动时间收入报酬工作场地社会保险劳动关系等几个德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政策具体的做法按缴费水平分档,每档都有各不相同的支付公式。灵活就业人员的就业形式多样,收入不稳定流动性强,使劳动保障和社会保险经办机构难以准确掌握他们的就业和收入信息以及参保缴费记录,所以异地接续工作很难操作。为了便于他们的流动,我们是否应该从银联卡的流通上得到启示,制定全参加社会保险,未参加社会保险的职工中以上是农民工。关键词灵活就业养老保险政策伴随经济体制改革和产业结构调整的进步深入,中国的就业形势日益严峻,就业结构也发生了翻天覆地的变化,传统意义上的正规就业每年呈递减趋势,同时,非全日制的灵活就业蓬勃发展,已经成为中国当前缓解就纳保险费,所以建议缴费期限可扩大到两年,尽量避免出现非参保人本人意愿所导致的断保。在给付水平上,参照城镇职工的给付办法这做法不妥,方面是社会保障中权利与义务对等这原则,个人的缴费与支取水平不能保持定范围内的均衡的话,会影响部分人的缴费积极性另方面也将加大财政的支付困难政策,以争取把众多的灵活就业人员纳入其中,笔者试就这问题进行探讨。德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政策。中国灵活就业人员参加养老保险现状与问题由于灵活就业的不稳定性,中国目前为止还没有对灵活就业人员的数量进行精确的统计,有的学者根据各省市的统计年鉴来估算出中国灵立在工业化现代化工厂制度基础上的传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。关键词灵活就业养老保险政策伴随经济体制改革和产业结构调整的进步深入,中国的就业形势日益严峻,就业结构也发生了翻天覆地的变化,传统意义上的正规就业每年呈递减趋势,同时,非全日制的灵活就业蓬勃发展,就业人数,基本上确定在万亿之间,占中国总就业人口的左右。据国家统计局最新数据显示,已市民化的外来农民工参加养老保险的比例只有,而尚未市民化的农民工更不可能进人社会保险范围。据北京劳动保障网的资料,非公有制企业从业人员虽然在数量上已经超过公有制企业职工,但平均人中仅有人中国养老保险制度还是个新生的制度,与之配套的法律基本上没有,即使有了些规定和办法,由于缺少法律的强制性,在实施上往往大打折扣。而灵活就业人员的养老保险更是个新兴的问题,为了解决当地的灵活就业人员的基本养老问题,各地方政府只是量力而出,试探性地制定了自己的办法,旦个环节老保险提供政策支持,些地方制定了些促进灵活就业人员参保的政策,主要内容有灵活就业人员参加基本养老保险,可在上年度全省社会平均工资的之间选择缴费基数缴费率为,低于正规单位参保缴费率缴费基数的划入个人账户,纳入统筹基金,基金管理和养老金计发与正规单位职工相同。这些地方的使命也将宣告结束。总结改革现行的养老保险政策以接纳灵活就业人员加入其中,方面提高灵活就业方式的社会认可度,缓解中国当前的就业压力,同时也是应对中国人口老龄化的剂良药。但是建立灵活就业人员的养老保障体系,必须充分考虑中国的国情和经济发展水平,既不能操之过急,贻害了整个养压力的重要手段。然而,中国社会保障制度建立之初未能预见这形势,致使灵活就业人员基本长期游离于社保体系之外,未来生活的不可期性加大,必将成为严重的社会隐患。特别是我们已经预期到人口老龄化迫在眉睫,为了减轻未来政府的压力,我们必须改革现有的社会养老保险政策,以争取把众多的灵就业人数,基本上确定在万亿之间,占中国总就业人口的左右。据国家统计局最新数据显示,已市民化的外来农民工参加养老保险的比例只有,而尚未市民化的农民工更不可能进人社会保险范围。据北京劳动保障网的资料,非公有制企业从业人员虽然在数量上已经超过公有制企业职工,但平均人中仅有人具体的做法按缴费水平分档,每档都有各不相同的支付公式。灵活就业人员的就业形式多样,收入不稳定流动性强,使劳动保障和社会保险经办机构难以准确掌握他们的就业和收入信息以及参保缴费记录,所以异地接续工作很难操作。为了便于他们的流动,我们是否应该从银联卡的流通上得到启示,制定全面只考虑其工作时间长短,旦达到定的时间就可接纳其入保。在筹资模式方面,缴费基数可以将平均工资的的下限再下调些,以达到大多数灵活就业都能选择适合自己的缴费基数,缴得起保险费。缴费期限现行的有月季度年种选项,灵活就业人员的收入不稳定性再加上突发事件的发生,有些很难当年按时缴德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政策政策在原有政策的基础上考虑了灵活就业的实际情况,作出了部分调整,定程度上调动了灵活就业人员的参保积极性,但从实际情况来看,效果并不明显,主要是中国灵活就业人员的收入普遍偏低,即使修改后的缴费基数下降了不少,但大部人还是很难承担。德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政具体的做法按缴费水平分档,每档都有各不相同的支付公式。灵活就业人员的就业形式多样,收入不稳定流动性强,使劳动保障和社会保险经办机构难以准确掌握他们的就业和收入信息以及参保缴费记录,所以异地接续工作很难操作。为了便于他们的流动,我们是否应该从银联卡的流通上得到启示,制定全瑞灵活就业人员的养老保障及策略党政干部学刊,王积权灵活就业人员基本养老保险问题讨论财会研究,刘双元中国灵活就业人口社会保险相关问题探讨经济与管理,郭甜认中国灵活就业人员的社会保障问题理论观察,杨燕绥规范劳动力市场与灵活就业清华大学学报,。为了给灵活就业人员养印制宣传材料,依社区为依托,组织灵活就业人员听专题宣传讲座。中国部分省市已经在灵活就业人员的养老保险问题上有了定的突破,在实施过程中既出现了很多的问题,也积累了有益的经验。当务之急,就是把这些经验和教训汇总起来,通盘考虑中国各地区的不同情况,在保障范围筹资模式给付水平等保险体系,又不能思前怕后,错过了制定政策的最佳时机。应该在个人承受力和国家财力两个方面进行权衡,设计出科学的制度,尤其是缴费率和养老金替代率要保持适度的水平。只有这样才能保障灵活就业人员的基本权益,保证中国养老保险制度的持续健康发展,促进和谐社会建设早日实现。参考文献柳就业人数,基本上确定在万亿之间,占中国总就业人口的左右。据国家统计局最新数据显示,已市民化的外来农民工参加养老保险的比例只有,而尚未市民化的农民工更不可能进人社会保险范围。据北京劳动保障网的资料,非公有制企业从业人员虽然在数量上已经超过公有制企业职工,但平均人中仅有人统的养老保险记录卡,以及填报标准,而且像身份证样全国通用,这样灵活就业人员无论在哪个地方,哪个行业就业都可凭借出示此卡继续缴费,这样即简化了转账手续,免去了灵活就业的转账烦恼,也减轻了经办机构的工作量。随着金保工程在全国的覆盖,全国信息平台的无限沟通建成,养老保险记录卡纳保险费,所以建议缴费期限可扩大到两年,尽量避免出现非参保人本人意愿所导致的断保。在给付水平上,参照城镇职工的给付办法这做法不妥,方面是社会保障中权利与义务对等这原则,个人的缴费与支取水平不能保持定范围内的均衡的话,会影响部分人的缴费积极性另方面也将加大财政的支付困难节出了问题,可能造成朝令夕改,严重影响灵活就业人员参保的积极性和对未来的期待。灵活就业的界定和特征劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组在年编写的中国灵活就业问题研究报告中对灵活就业的概念做出了如下界定灵活就业是指在劳动时间收入报酬工作场地社会保险劳动关系等几个方面不同于面制定合理的标准,既考虑全国的统性,又考虑部分地区的灵活性。这些政策和制度不可能步到位,要为落后地区保留个缓冲期。具体到每项的建议在保障范围上,应该取消户籍制度方面的严格规定,特别是中国用工备案制度已经从年开始施行,我们可以定程度上把握灵活就业的工作情况,在确定参保资格德育教育论文灵活就业人员社会养老保险政策具体的做法按缴费水平分档,每档都有各不相同的支付公式。灵活就业人员的就业形式多样,收入不稳定流动性强,使劳动保障和社会保险经办机构难以准确掌握他们的就业和收入信息以及参保缴费记录,所以异地接续工作很难操作。为了便于他们的流动,我们是否应该从银联卡的流通上得到启示,制定全人员的工作特点,我们方面要通过媒体的媒介作用,用通俗易懂的方式向广大灵活就业人员宣传有关养老保险的知识和政策,最好用真实的生活案例去感染他们,这项工作不能急功近利,应该有人长期负责。另方面,针对些灵活就业人员文化水平低,接触媒体报道的机会少的事实,应该定期抽调专业人员,纳保险费,所以建议缴费期限可扩大到两年,尽量避免出现非参保人本人意愿所导致的断保。在给付水平上,参照城镇职工的给付办法这做法不妥,方面是社会保障中权利与义务对等这原则,个人的缴费与支取水平不能保持定范围内的均衡的话,会影响部分人的缴费积极性另方面也将加大财政的支付困难老保险,可