方法不能完全满足审计要求,因而需要审计人员不断对审计技术和方法进行研究讨论,寻求更好更快的解决途径。应大力推进信息化审计技术的应用,对计价资料进行审核时,先进审计技术和方法的运用,有利于提高审计效率,保证审计质量。在实际工作中,如果仅凭借审计经验和职业敏感发现问题,有可能造成审计评价不全面耗时耗力等情况。些较为传统的审计技术和方法不能完全满足审计要求,因而需要审计人员不断对审计技术和方法进行研究讨论,寻求更好更快的解决途径。应大力推进信息化审计技术的应用,对计价资料进行审核时,通过编制具有逻辑勾稽关系先进的审计技术与方法掌握还不全面,如尚未结合国际内部审计师协会倡导的风险导向内部审计理论对铁路建设项目风险控制点进行有效研究,缺乏对风险点的认识和把握,容易形成审计盲点和风险。人员管理不到位形成的风险个优秀的建设项目审计人员在业务上应精通会计核算,了解建设工艺与流程法律法规概算计价建设管理等基本知识同时在职业素养上应具备认真谨慎客观正直等品质,具有展状况,对银行账户资金到位资金支付概算梳理招投标合同类变更等情况事先设计好调查表格,根据调查结果,分析重点审计范围与内容,并充分考虑审计力量审计计划时间等因素,编制针对性强重点突出的审计方案。另外,应选取定比例的上年计划销号项目,纳入次年审计计划项目,结合项目概算分劈情况,重点对收尾资金使用进行审查监督,进步完善审计项目计划立项管理,避免审计盲区。铁铁路建设项目审计风险的探讨内容起抓,有针对性地开展案例教学工作,对法规选用进行归纳与讲解,采取多种学习方式。同时,还应加强与政府审计社会审计的交流,了解其审计思路,学习审计理论与实务操作方法,不断增强审计人员的政策理论水平和业务工作能力,提高整体审计水平。有计划地培养建设项目审计人才,采取多种方式加强审计力量。审计机构内部应加强与稳定专职建设项目审计人员队伍,同时通过审计轮岗量地完成建设项目审计任务带来定困难。铁路建设项目审计风险的探讨。审计方法不完善形成的风险目前虽然铁路内部审计已经摆脱了手工查账的传统审计方法,但是信息化审计运用仅停留在简单查账阶段,对审计项目管理审计事项分析审计风险预警等方面还有待全面开发应用。面对建设项目众多审计查证范围,信息化审计除了可以提高审计效率外,还可以弥补经验判断对重要指标重视不足等感情色彩,对问题事项的查证应认真谨慎,对查实问题的处理讲原则,在审计过程中遵守审计准则审计纪律等。职业胜任力是指审计工作的业务水平应与岗位相匹配。建设项目审计是项综合性和专业性较强的工作,要求审计人员既应掌握财务知识,又应了解工程技术法律法规等知识,同时审计过程中还应学会相互配合,提高审计效率。内部审计机构在培训审计人员时应将职业道德和职业胜任力相关时存在,表现形式较为多样。铁路内部审计机构只有不断增强自身制度建设队伍建设,努力营造良好的审计环境,同时内部审计人员时刻保持风险防范意识,认真实施审计方案,勇于进行技术创新,才能有效降低审计风险,提高审计质量,为铁路建设又好又快发展作出贡献。作者陈舸单位上海铁路局。人员管理不到位形成的风险个优秀的建设项目审计人员在业务上应精通会计核算,了解建设工艺与能的必经途径。营造良好的审计外界环境内部审计是相对独立的,国际内部审计师协会为此提倡企业内部应建立审计委员会机构,首席审计执行官属于领导层级,直接向董事会负责。如果组织内部未建立审计委员会机构,就应努力提高内部审计的权威和地位。首先,内部审计应紧紧围绕企业经营目标,针对不同阶段不同经营重点开展相关管理效益审计专项审计调查,不断拓展增值服务,实现审计目程法律法规概算计价建设管理等基本知识同时在职业素养上应具备认真谨慎客观正直等品质,具有良好的沟通技巧,较强的岗位胜任能力。目前对相关审计人员的管理还缺乏规划。首先,铁路建设项目审计力量不足,专职建设项目审计人员较少,抽调的非专职审计人员业务知识还有待加强其次,审计培训较少,审计人员进行学习交流的机会不多,业务水平职业素养有待进步完善。这些给保质保加强审计技术和方法的创新先进审计技术和方法的运用,有利于提高审计效率,保证审计质量。在实际工作中,如果仅凭借审计经验和职业敏感发现问题,有可能造成审计评价不全面耗时耗力等情况。些较为传统的审计技术和方法不能完全满足审计要求,因而需要审计人员不断对审计技术和方法进行研究讨论,寻求更好更快的解决途径。应大力推进信息化审计技术的应用,对计价资料进行审核时,行归纳与讲解,采取多种学习方式。同时,还应加强与政府审计社会审计的交流,了解其审计思路,学习审计理论与实务操作方法,不断增强审计人员的政策理论水平和业务工作能力,提高整体审计水平。有计划地培养建设项目审计人才,采取多种方式加强审计力量。审计机构内部应加强与稳定专职建设项目审计人员队伍,同时通过审计轮岗机制有计划有步骤有重点地培养部分非专职建设项目审计等不同审查岗位进行轮换,增长各方面知识,增强查证水平。审前调查不充分形成的风险与政府审计社会审计相比,内部审计对被审计单位的基本情况了解更多,但是这并不能代表可以忽略充分的审前准备工作。现实工作中,存在对被审计单位阶段性涉及的内控管理人员结构,以及建设项目的财务计价投资控制主要完成工程内容等现状进行调查了解不足的情况下,根据建设项目不同阶段简单确定不引发的审计风险。另外,目前铁路内部审计对先进的审计技术与方法掌握还不全面,如尚未结合国际内部审计师协会倡导的风险导向内部审计理论对铁路建设项目风险控制点进行有效研究,缺乏对风险点的认识和把握,容易形成审计盲点和风险。铁路建设项目审计风险应对措施强化审前调查应正确认识审前调查对于风险控制审计效率的重要意义。审前调查应了解各参建单位的基本情况建设项目的进程法律法规概算计价建设管理等基本知识同时在职业素养上应具备认真谨慎客观正直等品质,具有良好的沟通技巧,较强的岗位胜任能力。目前对相关审计人员的管理还缺乏规划。首先,铁路建设项目审计力量不足,专职建设项目审计人员较少,抽调的非专职审计人员业务知识还有待加强其次,审计培训较少,审计人员进行学习交流的机会不多,业务水平职业素养有待进步完善。这些给保质保内容起抓,有针对性地开展案例教学工作,对法规选用进行归纳与讲解,采取多种学习方式。同时,还应加强与政府审计社会审计的交流,了解其审计思路,学习审计理论与实务操作方法,不断增强审计人员的政策理论水平和业务工作能力,提高整体审计水平。有计划地培养建设项目审计人才,采取多种方式加强审计力量。审计机构内部应加强与稳定专职建设项目审计人员队伍,同时通过审计轮岗路内部审计机构只有不断增强自身制度建设队伍建设,努力营造良好的审计环境,同时内部审计人员时刻保持风险防范意识,认真实施审计方案,勇于进行技术创新,才能有效降低审计风险,提高审计质量,为铁路建设又好又快发展作出贡献。作者陈舸单位上海铁路局。推进审计队伍建设职业素养包含职业道德和职业胜任力个方面的内容。职业道德强调的是发表审计意见应独立客观公正,不带有个铁路建设项目审计风险的探讨人员,使其胜任建设项目审计工作。在审计时,还可以委托中介机构加入到内部审计项目中,并对审计质量进行监督。推行审计轮岗机制,专职与非专职建设项目审计人员可以适当进行岗位交流,减少专职建设项目审计人员与被审计单位人员因长时间接触而可能引发的审计风险。建设项目审计人员也可以在验工计价成本核算资金管理建设程序等不同审查岗位进行轮换,增长各方面知识,增强查证水内容起抓,有针对性地开展案例教学工作,对法规选用进行归纳与讲解,采取多种学习方式。同时,还应加强与政府审计社会审计的交流,了解其审计思路,学习审计理论与实务操作方法,不断增强审计人员的政策理论水平和业务工作能力,提高整体审计水平。有计划地培养建设项目审计人才,采取多种方式加强审计力量。审计机构内部应加强与稳定专职建设项目审计人员队伍,同时通过审计轮岗处理讲原则,在审计过程中遵守审计准则审计纪律等。职业胜任力是指审计工作的业务水平应与岗位相匹配。建设项目审计是项综合性和专业性较强的工作,要求审计人员既应掌握财务知识,又应了解工程技术法律法规等知识,同时审计过程中还应学会相互配合,提高审计效率。内部审计机构在培训审计人员时应将职业道德和职业胜任力相关内容起抓,有针对性地开展案例教学工作,对法规选用进外界环境内部审计是相对独立的,国际内部审计师协会为此提倡企业内部应建立审计委员会机构,首席审计执行官属于领导层级,直接向董事会负责。如果组织内部未建立审计委员会机构,就应努力提高内部审计的权威和地位。首先,内部审计应紧紧围绕企业经营目标,针对不同阶段不同经营重点开展相关管理效益审计专项审计调查,不断拓展增值服务,实现审计目的与企业阶段目标趋同其次,的审计重点仓促编制审计方案的现象。在风险评估的基础上合理确定抽查范围和抽样样本量方面存在不足,形成审计方案内容千篇律,缺乏针对性和明晰性,审计重点不突出,审计效率低下,整体审计风险加大。推进审计队伍建设职业素养包含职业道德和职业胜任力个方面的内容。职业道德强调的是发表审计意见应独立客观公正,不带有个人感情色彩,对问题事项的查证应认真谨慎,对查实问题的程法律法规概算计价建设管理等基本知识同时在职业素养上应具备认真谨慎客观正直等品质,具有良好的沟通技巧,较强的岗位胜任能力。目前对相关审计人员的管理还缺乏规划。首先,铁路建设项目审计力量不足,专职建设项目审计人员较少,抽调的非专职审计人员业务知识还有待加强其次,审计培训较少,审计人员进行学习交流的机会不多,业务水平职业素养有待进步完善。这些给保质保机制有计划有步骤有重点地培养部分非专职建设项目