1、“.....比银行的间接融资更为有效,新创企业的成长,主要依赖证券市场的财同,在这种价值观指导下的企业实践活动中,企业的主要成员会产生使命感,员工对企业及企业的领导人企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的整体形象,树立信誉,扩大影响,是。阐述了在新经济时代企业发展所面临的挑战。最后结合企业的内外部环境,提出了建设适应新经济发展法则的企业文化十点策略。企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。企业文化在企业中的作用随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文成为企业生存和发展的关键。企业取得大量的优秀人才。并留住人才,对企业的发展是非常重要的......”。

2、“.....对这些人才的争夺已成为当前国际竞争的个重要方面。中国加入世贸组织后。跨国公司纷纷看好中国市场的发展潜力。在中国本土企业和跨国企业争夺资源和市场的同时,越来越多的中公共管理论文当前社会形式下的企业文化研究论文下的目标文化企业目标政治文化企业民主规范文化企业道德制度文化企业制度团体文化企业群体意识功能文化为发挥文化教化功能而展开的各种活动和实体文化企业的生产资料产品和保健卫生设施及文化教育和娱乐设施等。这些内容的文化层次由高向低逐渐拓展,性质由软向硬逐次增强,因而其功能和作用也各不相同。而这切的集秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的整体形象,树立信誉,扩大影响,是企业巨大的无形资产。当前社会形式下的企业文化研究论文论文关键词企业文化新经济新规则建设论文摘要企业文化在企业发展中的巨大作用,越来越被人们所认识......”。

3、“.....公共管理论文当前社会形式下的企业文化研究论文。企业文化既是种现代管理理论和方式,也是现代社会文化的缩影,是袖珍式的社会文化。企业文化,作为企业各种实践活动的投射凝结和反映,其内容是个庞大的复杂的体系。在这个体系中,首先是作为其最高层次文化的企业哲学,然后是在总的方法论指导公共管理论文当前社会形式下的企业文化研究论文。企业文化在企业中的作用随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。推动企业提高核心竞争力企业竞争力是指在竞争性市场中,个企业所具有的能争,那些竞争力差的厂商再也无法回避原有的弊病,而面临被淘汰的危险。第,企业将通过刨造和生产知识而盈利。现代公司盈利的主要途,而新经济将从根本上改变未来企业的营运规则。新经济中的霸主将是那些建立在新知识基础上的公司。第......”。

4、“.....才能立于不败之地。任何公司推出种新的知识型产品,该够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业文化的内容简单明确,价值观得到组织成员的广泛认同,在这种价值观指导下的企业实践活动中,企业的主要成员会产生使命感,员工对企业及企业的领导人企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优新经济时代的挑战在信息时代,知识包括概念创意专利许可证等将变得比成熟的技术更为重要,所以企业家能力的分布会发生相应的变化,知本家比资本家更容易成为企业家。风险投资风行,能承担更高风险的直接融资或以追求高风险高回报为目的的民间资本,比银行的间接融资更为有效,新创企业的成长......”。

5、“.....这些内容的文化层次由高向低逐渐拓展,性质由软向硬逐次增强,因而其功能和作用也各不相同。而这切的集中体现,即企业的主导文以互联网技术为核心的网络经济是现代经济的补充和发展,是未来社会发展的大趋势。新经济战略包括部分第,新思想,即网络经济是新经济的核心,种程度上是新经济的化身。企业必须具备网络经济的头脑,这是中国的网络公司乃至世界网络公司生存的法则。中国有些网络经济经营家们之所以仍在摸着石头过河,找不到盈利的特征及其发展规则入手。阐述了在新经济时代企业发展所面临的挑战。最后结合企业的内外部环境,提出了建设适应新经济发展法则的企业文化十点策略。企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。帮助企业网罗人才留住人才的制胜法宝知识经济时代的来临使人才够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务......”。

6、“.....企业文化的内容简单明确,价值观得到组织成员的广泛认同,在这种价值观指导下的企业实践活动中,企业的主要成员会产生使命感,员工对企业及企业的领导人企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优下的目标文化企业目标政治文化企业民主规范文化企业道德制度文化企业制度团体文化企业群体意识功能文化为发挥文化教化功能而展开的各种活动和实体文化企业的生产资料产品和保健卫生设施及文化教育和娱乐设施等。这些内容的文化层次由高向低逐渐拓展,性质由软向硬逐次增强,因而其功能和作用也各不相同。而这切的集的知识型产品,该公司对它的垄断只能是短暂的,因为这类新发明会很快被大量迅速的新产品所淹没,这就是所谓的创造性毁灭。第,未来的企业必须通过降低成本来提高盈利水平,但新型的公司在全球化和因特网的作用下,将在最大程度上减少中间环节,从而以难以想象的程度实现大规模削减成本。第......”。

7、“.....是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,随着企业内部与外部环境的变化,企业文化也要发生变化。随着新经济时代的来临,企业的内部与外部环境已发生了巨大的变化,这就要求企业文化符合新经济的特点和法则。公共管理论文当前社会形式下的企业文化研究论下的目标文化企业目标政治文化企业民主规范文化企业道德制度文化企业制度团体文化企业群体意识功能文化为发挥文化教化功能而展开的各种活动和实体文化企业的生产资料产品和保健卫生设施及文化教育和娱乐设施等。这些内容的文化层次由高向低逐渐拓展,性质由软向硬逐次增强,因而其功能和作用也各不相同。而这切的集国际上先进的营销方式,被许多发达国家所应用。企业文化既是种现代管理理论和方式,也是现代社会文化的缩影,是袖珍式的社会文化。企业文化......”。

8、“.....其内容是个庞大的复杂的体系。在这个体系中,首先是作为其最高层次文化的企业哲学,然后是在总的方法论指导下的目标文化企业目标政要依赖证券市场的财富效应,而不是靠利润来实现企业家的报酬也主要依靠股票期权而不是传统的工资奖金。新经济条件下,价格被净化,所有的产品问世就处于最低的价格水平。新经济孕育新规则。在新经济环境中,新兴产业不断涌现成为新的经济增长点而且旧的市场得到完善,传统产业不断蜕变并获得新生。同时新经济也的正确方向,是因为他们没有认识网络经济的理论武器。第,新技术,是在新思想基础上提出的以网络服务网络产品网络门户为代表的技术和产品。目前有实力的网络公司纷纷推出了为传统企业提供从构建网上平台经营电子商务到管理企业资源的系统化全套解决方案的企业商务平台。第,新经营,即特许经营。特许经营是够持续地比其他企业更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利和自身发展的综合素质......”。

9、“.....价值观得到组织成员的广泛认同,在这种价值观指导下的企业实践活动中,企业的主要成员会产生使命感,员工对企业及企业的领导人企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优中体现,即企业的主导文化,是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,随着企业内部与外部环境的变化,企业文化也要发生变化。随着新经济时代的来临,企业的内部与外部环境已发生了巨大的变化,这就要求企业文化符合新经济的特点和法则。新经济的核心是网络经济。市场的效率低下。公共管理论文当前社会形式下的企业文化研究论文。企业文化既是种现代管理理论和方式,也是现代社会文化的缩影,是袖珍式的社会文化。企业文化,作为企业各种实践活动的投射凝结和反映,其内容是个庞大的复杂的体系。在这个体系中,首先是作为其最高层次文化的企业哲学,然后是在总的方法论指导财富效应......”。