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9、“.....只要能过得去就行。公共管理论文有利于组织人事部门‚选人用人‛和为领导决策提供服务高校人事档案信息化后,实现了档案信息资源的共享组织人事部门和领导能够直观快捷地了解和掌握各级干部队伍状况以及千部在‚德能勤绩廉,方当前校人事档案信息化体系创建研究论文。加快现有人事档案目录数据库的建设高校般都有几十年甚至上百年的发展史,人事变动大而且复杂,现存的档案材料不仅数量庞大占据空间大,同时也极不方便管改革和创新。信息技术的发展与广泛应用使人事档案信息化建设提上了议事日程,为高校人事档案工作叔得了跨越式发展的历史性机遇。高校人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。在高体系创建研究论文。在高校实际工作中......”。