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公司客户服务投诉管理制度范本 公司客户服务投诉管理制度范本

格式:word 上传:2022-06-26 16:53:52

《公司客户服务投诉管理制度范本》修改意见稿

1、“.....务必实事求是,分公司营销中心负责检查各单位客户投诉管理工作,对不按要求执行或经验证处理结果不符的,要提出批评,责令职责单位限客户推荐类由接收部门录入客户投诉登记表向有关领导汇报请示。需要回复的,要给客户承诺必须回复期限,待领导做出批示后向客户答复推荐被采用状况。客户投诉类职责部门接到投诉后,要根据资料分类处理,部门要指定专人进行调查。投诉工作或服务的,根据事实和公司有关规定判定属于违规或工作失职的,应将具体状况向本部门领导汇报,按组织程序处理属于般工作失误服务欠缺的,按所在单位有关规章制度和考核规定对当事人进行处理,并使其立即纠正,同时,根据实际,提出整改方案属于客户自身问题或误成有效的投诉管理机制,根据公司质量管理体系中的质量方针和质量目标及相关制度和规定,特制定本制度。第条本制度适用于与客户服务相关联的公司各部门。第条客户投诉方式直接投诉现场电话投诉书面投诉质量监督员接到投诉。第条客户投诉处理流程记录客户投诉资料利用申诉和投诉处理登记表详细的记录客户投诉的资料......”

2、“.....投诉对象,投诉的资料等。决定客户投诉是否成立了解客户投诉的资料后,要决定客户投诉的理由是否充分,投诉资料是否合理。如果投诉不成立,能够用委婉的方式答复客户,取得客户公司客户服务投诉管理制度范本整理版述登记表。技术业务室受理申诉,填写抱怨受理登记表,及时报告质量负责人,质量负责人主持处理。投诉的调查处理对般事务投诉的调查处理各部门负责人负责调查处理客户对本部门的投诉,分析产生投诉的原因,采取必要的处理措施,并将处理结果记录在客户投诉处理登记表投诉受理登记表中,交技术业务室。各部门负责人对本部门难以调查处理的客户投诉,在客户投诉处理登记表中记录下来,交办公室。客户投诉管理制度。办公室组织有关职责部门和人员对满意度调查发现的以及其他部门难以调查处理的客户投诉进行据资料分类处理,部门要指定专人进行调查。投诉工作或服务的,根据事实和公司有关规定判定属于违规或工作失职的,应将具体状况向本部门领导汇报,按组织程序处理属于般工作失误服务欠缺的,按所在单位有关规章制度和考核规定对当事人进行处理......”

3、“.....同时,根据实际,提出整改方案属于客户自身问题或误解引起投诉的,应做好对客户的解释工作,消除误会。投诉卷烟商品问题的,受理人要及时反馈到县级营销部门,由县级营销部门协调处理。投诉处理的期限要求客户投诉处理期限不能超过个工作理涉及不贴合时应执行不贴合监测工作控制程序和纠正措施程序。如果客户合理投诉的事项给客户造成经济损失,应与客户协商赔偿事宜。办公室负责将与投诉处理有关的所有记录按存档要求定期交站档案管理员归档保存。第条客户投诉处罚措施凡发生客户投诉案件,经职责归属处元次罚款。主题词合理化推荐范围提交程序奖励抄送公司各部门共玖份客户投诉管理制度房屋客户投诉管理制度投诉的受理客户对测试结果如有异议,可在接到测试报告后十日内以书面形式提出申诉,详细说明申诉的理由及有关依据,并填写抱怨投诉调查调查处理部门主管调查客户投诉的具体事件及造成容户投诉的具体职责人根据实标状况,参照客户的处理要求,部门主管拟定解决投诉的具体方案部门主管主动用心与客户取得联系,提出投诉解决方......”

4、“.....被投诉部门主管应填写客户报诉记录表透过发送给人事行政经理,及时反映投诉处理结果。客户回访,人事行政经理对投诉客户进行回访,收集客户的反馈意见记录投诉事件最终处理结果,对于投诉处理过程进行总结与综合评价。,提出加强客户服务的推荐,以提高客户服务质量和服务水平,降低投理过程进行总结与评析,找出问题根源,吸取经验教训,提出改善对策,防止同类问题的再度出现。客户投诉的处理,务必实事求是,分公司营销中心负责检查各单位客户投诉管理工作,对不按要求执行或经验证处理结果不符的,要提出批评,责令职责单位限期整改。客户投诉管理制度客户服务投诉管理制度目的为维护公司形象,提高客户满意度先完善企业管理机制,特制定本制度适用范围客户时本公司服务人员所带给的以下服务不满并透过各种方式提出投诉的,均依本制度的规章办理服务态度专业素质服务效率其他以上未率。资料备枯在投诉过程中所涉及到的所有文件资料均需做好收集整理归档工作。公司客户服务投诉管理制度范本整理版。投诉处理客户投诉分咨询推荐投诉种类型......”

5、“.....当即解答,不能解答的录入客户投诉登记表,立即同相关部门联系了解状况,在小时答复客户,在客户投诉登记表记录答复结果。客户推荐类由接收部门录入客户投诉登记表向有关领导汇报请示。需要回复的,要给客户承诺必须回复期限,待领导做出批示后向客户答复推荐被采用状况。客户投诉类职责部门接到投诉后,要复检结果在受理后日内以书面形式通知申诉人,紧急申诉应在个工作日内答复。当证实原检验结果正确无误时,则维持原报告。如原检验结果确实有误,报授权签字人批准,由技术业务室收回原报告,加盖作废章,出具正确的检验报告并加盖更改标识,并将结果填写于抱怨受理登记表处理结果栏。投诉处理结果的反馈如果投诉不合理,即本站无过错,投诉处理部门应以书面形式有礼貌地向客户说清道理,解释清楚。如投诉合理,被投诉部门和人员在采取处理措施后,应以书面形式及时通知客户。投诉处理部门应以书面形式业务室受理申诉,填写抱怨受理登记表,及时报告质量负责人,质量负责人主持处理......”

6、“.....分析产生投诉的原因,采取必要的处理措施,并将处理结果记录在客户投诉处理登记表投诉受理登记表中,交技术业务室。各部门负责人对本部门难以调查处理的客户投诉,在客户投诉处理登记表中记录下来,交办公室。客户投诉管理制度。办公室组织有关职责部门和人员对满意度调查发现的以及其他部门难以调查处理的客户投诉进行调查处理,必要客户投诉管理制度。公司客户服务投诉管理制度范本整理版。投诉处理的期限要求客户投诉处理期限不能超过个工作日,特殊状况不能超过个工作日。投诉处理结果的反馈和归档客户投诉的职责部门在投诉处理完毕后,营管办在小时内会将客户处理反馈单反馈给投诉客户,征求投诉客户对处理结果的意见和推荐,努力做到客户对全良液售后服务的认可。公司营管办对各职责部门的投诉处理结果进行抽查验证。公司营管办做好投诉登记和处理归档工作,资料保存年,重要的资料长期保存。投诉分析和改善营销办管理部对客日,特殊状况不能超过个工作日。处理结果的反馈和归档接诉部门在投诉处理完毕后......”

7、“.....征求投诉人对处理结果的意见和推荐。分公司营销中心对各单位的投诉处理结果进行抽查验证。接诉单位要做好投诉登记和处理归档工作,资料保存年,重要的资料延期保存。投诉分析和改善接诉部门对客户投诉状况进行分类统计,分析客户投诉与期望值,综合评价,提出整改推荐,改善工作和服务策略,提高服务水平。公司客户服务投诉管理制度范本为了提高公司服务质量和服务水平,规范客户投诉处理程序,率。资料备枯在投诉过程中所涉及到的所有文件资料均需做好收集整理归档工作。公司客户服务投诉管理制度范本整理版。投诉处理客户投诉分咨询推荐投诉种类型。客户咨询类接诉单位能直接解答的,当即解答,不能解答的录入客户投诉登记表,立即同相关部门联系了解状况,在小时答复客户,在客户投诉登记表记录答复结果。客户推荐类由接收部门录入客户投诉登记表向有关领导汇报请示。需要回复的,要给客户承诺必须回复期限,待领导做出批示后向客户答复推荐被采用状况。客户投诉类职责部门接到投诉后,要述登记表。技术业务室受理申诉,填写抱怨受理登记表......”

8、“.....质量负责人主持处理。投诉的调查处理对般事务投诉的调查处理各部门负责人负责调查处理客户对本部门的投诉,分析产生投诉的原因,采取必要的处理措施,并将处理结果记录在客户投诉处理登记表投诉受理登记表中,交技术业务室。各部门负责人对本部门难以调查处理的客户投诉,在客户投诉处理登记表中记录下来,交办公室。客户投诉管理制度。办公室组织有关职责部门和人员对满意度调查发现的以及其他部门难以调查处理的客户投诉进行术业务室收回原报告,加盖作废章,出具正确的检验报告并加盖更改标识,并将结果填写于抱怨受理登记表处理结果栏。投诉处理结果的反馈如果投诉不合理,即本站无过错,投诉处理部门应以书面形式有礼貌地向客户说清道理,解释清楚。如投诉合理,被投诉部门和人员在采取处理措施后,应以书面形式及时通知客户。投诉处理部门应以书面形式征求客户对投诉处理结果的意见,让客户填写投诉处理结果客户反馈登记表。如果客户对处理结果不满意,职责部门应重新对该投诉进行调查处理,直至客户满意为止......”

9、“.....职责部门负责调查事实真相,分析产生投诉的原因,采取必要的处理措施,并将处理结果记录在客户投诉处理登记表中。对监测数据投诉的调查处理技术业务室组织有关室和检验人员查看原始记录相关仪器设备,对测试全过程进行回顾检查,提出初步处理意见,报质量负责人审批。如需复检,由技术业务室将样品密码编号,按监测质量控制程序规定执行。复检样品以原样为准。若属于采样或运输过程等有误,须按程序文件样品采样程序样品管理处臵程序重新采样。复检时应由两人同时测试。客户投诉管理制述登记表。技术业务室受理申诉,填写抱怨受理登记表,及时报告质量负责人,质量负责人主持处理。投诉的调查处理对般事务投诉的调查处理各部门负责人负责调查处理客户对本部门的投诉,分析产生投诉的原因,采取必要的处理措施,并将处理结果记录在客户投诉处理登记表投诉受理登记表中,交技术业务室。各部门负责人对本部门难以调查处理的客户投诉,在客户投诉处理登记表中记录下来,交办公室。客户投诉管理制度......”

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