纪律方面看出我们的员工在这方面思想上有些松懈,包括我们的基层领班,在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如月日早上时分左右至时分,队员在号楼岗位上睡觉月日凌晨时左右至早上时分队员在岗打瞌睡,被韩主管发现。事后部门经理,主管立即对此事进行了调查,了解事情始末,当事人也都承认了事实。对此,部门管理层迅速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天,韩主管找了当事队员谈话,并责令他们写了书检查,在近日向管理处提交处罚报告,并准备进行通报批评。部门韩主管每天对每个岗位进行细致巡检时,从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实,工作经验和岗位业务仍需进步学习与提高。在接下来的工作中,多与新员工交流,从交流与沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。培训总结每年岗位知识般放在比较炎热时培训,往常培训科目都是岗位知识,基本在室内培训,忽视了在岗实践培训。今年月份到西安为期天学习,参观了其它地方的培训方法后,制定了比较全面的培训计划,其中包括理论知识与实践在岗培训,总共个科目,总体分为培训内容培训目的效果评估。今年培训只进行了个科目,为期课时,每个科目反复两次培训,从整体效果讲,培训的目的基本达到,而且各培训导师讲的比较全面,受训人员积极性比较高,只有个别员工因事临时请假,所有受训员工基本上能把培训内容运用到面讲解当面消化,把问题绝不带到第天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流,扬长避短,为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务,对完成情况要及时反馈,做到有始有终,就是本班未能完成指定性任务,及时传达到下个班来完成,领班职责第条就是对经理负责,所以我们要把工作做好做到前面。审视今年的整体工作对内抓纪律,对外抓安全,纪律方面没有出现大的问题,各员工都能按时完成领班所布臵的工作,只是极个别员工在纪律方面比较松散,积极性不是很高涨,随心所欲上班,特别是在上夜班时警惕性不高,自身没有安全隐患意识,不能及时发现问题等。安全方面加强对酒店的巡查力度,特别是辅房装修区域更衣室各营业吧台等,认真仔细反复检查,在对辅房检查时发现员餐人员偷东西,这说明我们的工作有明显的提高,安全工作是项长期的艰巨的工作,需常抓基本结束,在装修期间,各班以领班为中心,各岗位相互紧密配合,杜绝酒店财产外流,加强装修区域安全施工和防火工作,禁止无关人员进入装修区,从施工整体讲比较顺利,没有大的安全事故发生,使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验,为明年再次装修打下了很好的基础。做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想工作家庭等的情况,及时发现问题。做到思想上信任,工作上教导,生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,使其保持良好工作状态。坚持查岗查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考核工作,发现问题及时解决,遇重大事件及时汇报。总之,随然今年工作取得了点成绩,我们不能骄傲,明年新的时期意味新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团结和谐放在工作首位,在经理英明决策正确引导下,和各领班加强思想交流保安部月度工作总结范本篇整理版,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每项任务,做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展,我经常思索如何才能更进步地做好安全防范工作,如何提高我们警员的自身的素质和工作能力,现总结如下立足本职工作,处理好每向任务年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作我利用切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平店安全。保安部月度工作总结范本篇保安部在以经理为核心的领导下顺利完成的工作,我们个领班齐心协力,团结协作,在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,确保酒店在今年无例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将年的工作予以总结日常工作今年年初,我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前分钟到控制中心开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正总结前天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况,发现问题当面纠正并且指出解决的方案,让岗位人员在实践工作中掌握业务知识,更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识,加强安全教育,在遇到问题时怎样果断理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题,当面讲解当面消化,把问题绝不带到第年月日中午分至分在我外汇交易中心园区外围幢楼层内进行地震火灾逃生疏散演习。此次演习历时分钟,于年月日中午分至分在我外汇交易中心号楼内进行地震火灾逃生疏散演习。此次演习历时分钟,这次演习活动的特点是参与演习人数之多前后共计人之多,故分两次演习活动。保安部月度工作总结范本篇整理版。保安部月度工作总结转眼已在招行度过两个春秋。我虽是名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为个家庭成员,名保安员守卫招行守卫我家的责任重大。银行安全保卫是项特殊的并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打知识点,包括对爆炸的认识,怎样去发现识别爆炸物等,同时也提高自己在保安工作反面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。经理经常教导我们,保安部每天工作流程都样,怎样才能在年工作当中来不断提高自己,这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方,对后的员工缺乏沟通,没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实,工作经验和岗位业务仍需进步学习与提高。在接下来的工作中,多与新员工交流,从交流与沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。培训总结每年岗位知识般放在比较炎热时培训,往常培训科目都是岗位知识,基本在室内培训,忽视了在岗实践培训。今年月份到西安为期天学习,参观了其它地方的培训方法及园区安全运行。在其号召下安保部认真检查下辖的各类消防设施设备及安全运行设备,部门在进行拉网式检查时发现诸多问题需要解决,问题存在有大机房及老园区新楼交换机房使用的干粉灭火器需要更换或增加氧化碳灭火器。老园区周界误报率极高和设备不响应现象时有发生,中心姜老师提出要求尽快寻求解决方案。老园区消防应急广播出现故障功放设备开启报警和现场声音开关开到最大但音量很小,急需解决。中央控制室新楼消防报警联动控制器号楼层机房出现故障报警。需要加强部门之间的沟通与协调及时把问题解决。强化防灾救生机制提升安全防范意识酷热月安全运行月,由外汇交易中心行政安全保卫部组织分别在月日日两日利用中午中心员工休息时间开设两节地震火灾安全知识的讲座学习,并于月日和日中午分进行安全逃生疏散演习。中心领导对此次的活动给予了很大的支持和关注,后,制定了比较全面的培训计划,其中包括理论知识与实践在岗培训,总共个科目,总体分为培训内容培训目的效果评估。今年培训只进行了个科目,为期课时,每个科目反复两次培训,从整体效果讲,培训的目的基本达到,而且各培训导师讲的比较全面,受训人员积极性比较高,只有个别员工因事临时请假,所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持,时间长了就会淡忘,使培训效果没有持续下去。明年的培训计划培训时间安排在月,制定周全的培训计划,把个科目全部培训,充分体现出培训效果,而且反复讲解反复督促,使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平,开展业务能力比拼,特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和迎来营业,明年准备把保密制度与发生突发事件应急预案加强培训,是我们整体队伍能充分全面保卫酒加强劳动纪律管理,增强员工纪律观念加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督,让员工时刻牢记劳动纪律观念,严格要求员工遵守部门的各项规章制度,认真履行自己的工作职责,从而更好的服务于中心业主。从上半年劳动纪律方面看出我们的员工在这方面思想上有些松懈,包括我们的基层领班,在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如月日早上时分左右至时分,队员在号楼岗位上睡觉月日凌晨时左右至早上时分队员在岗打瞌睡,被韩主管发现。事后部门经理,主管立即对此事进行了调查,了解事情始末,当事人也都承认了事实。对此,部门管理层迅速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天,韩主管找了当事队员谈话,并责令他们写了书检查,在近日向管理处提交处罚报告,并准备进行通报批评。部门韩主管每天对每个岗位进行细致巡检时,从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状评我记得第次被客户表扬时是次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到位年纪岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到您好,先生,请问您需要办什么业务客户回答说我有笔钱要汇到深圳的个朋友那里,要填什么单子吗我说要填的,请问你要汇的金额大吗客户说十多万吧,我说那手续费可能高点。大概需要多元的手续费客户吃