的书写水平不断提高,以确保病案资料科学完整真实。针对不同层次进行护士培养,全面提高护理人员素质护理部进行了护理管理理论护士长素质与护理管理技巧论护士长的多元意识护理质量持续改进安全等知识的培训,举办护理管理经验交流会,有名新老护士长进行了发言,各自讲了管理体会,以相互学习取长补短,提高了护士长管理水平,为护士长创造了宽松和谐积极向上的工作氛围,有名护士长进修学习,心外科护士长李春梅心内科护士长到武汉亚心医院进修学习。内内护士长到北京朝阳医院学习。坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监士长素质与护理管理技巧论护士长的多元意识护理质量持续改进安全等知识的培训,举办护理管理经验交流会,有名新老护士长进行了发言,各自讲了管理体会,以相互学习取长补短,提高了护士长管理水平,为护士长创造了宽松和谐积极向上的工作氛围,有名护士长进修学习,心外科护士长李春梅心内科护士长到武汉亚心医院进修学习。内内护士长到北京朝阳医院学习。坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长每月工作小结,以利于总结经验,改进工作。坚持了护士长例会制度至少每周召开护士长例会次,内容为安排工作重点,表扬先进,总结工作中存在的优缺点,每月初对大检查发现的问题和病人满意度情况,向各护士长反馈,提出改进措施,持续改进护理工作。继续开展整体护理,健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖周莉君分别给予了奖励。护理部主任工作总结整理版。月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧洗胃手术室护士考核静脉输液无菌操作。加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房,对护理诊断护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理及主管护士负责制,为病人提供全程优质护理服务。护理部每周随业务院长查房次,以了解临床需求护士业务学习及护理文书的书写等情况,护理部坚持节假日危重病人查房巡视病房至少次周,每月夜查房次,以及时发现护理工作中存在的问题护士长夜查房次周,每月底发病人满意度调查表,对检查和满意度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反馈并签字与考核分数挂钩,在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解,提出纠正预防措施并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反馈。例如,巡视病房中发现级护理的病人较多,在护士长会议上及时提醒护士长要严格执行分级护理制度,按要求巡视病房,特别是夜间定要认真仔细观察病情,发现病情变化及时处理。充分发挥质控网的监督指导作用,以标准为依据,以质量为核心,以薄弱环节为重点,以检查督促指导为手段,采取定期检查与随时检查相结合,全面检查与单项抽查相结合的方法对护理服务质量进行控护理部主任工作总结整理版培训随时随地都在进行,是计数不出来的。对补课,也是常有的事,所以就不计数这个数字了,觉得没实际意义。在实践的过程中领会核心制度的内容制度的意义,很多新上岗的护士并不理解,只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用和指导作用,掌握的比较机械。今年我换了种方式,行政查房的内容,主要就是检查核心制度在工作中的落实情况。然后就着问题给予讲解,活学活用。这样的方式改变了护士的思维方式。今年辽宁省护理工作标准与规范个小册子下发后,就新增添的内容,比如腕带标识制度,边实践边领会,增加了工作的趣味性。法律意识增强护理风险管理是护理管理工作的重要内容。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。因为新护士多,最怕出现初生牛犊不怕虎这样的情况发生,为了给她们养成严谨的工作习惯,质控小组成员加大了质控力度,未雨绸缪,防患于未然,实行奖优罚劣的纠偏措施。出现差错考试不及格者取消评选优秀护士资格。针对科室建设新型流专科医院关键性年,护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院目标,在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务,现对年的工作总结如下执行质量管理文件,提高护理质量质量标准文件。严格执行文件是提高护理质量,确保病人安全的根本保证。护理部根据院综合目标的要求,运行质量标准文件,使护理管理逐步达到了规范化制度化和法制化,使护理人员职责具体化文件化进步加强了对护理单元的管理,并不断完善了各个护理环节的程序。护理服务质量控制是质量管理的核心,通过质量控制阻断和改变些不良状态,使护理质量始终处于符合质量标准要求的状态。树立预防为主的方针,将工作重点从事后把关转移到事先控制上。进步完善了护理部作业指导书,制定了各种紧急预案,根据实际修改了护理文书书写规范,完善了护士站治疗室处臵室物品器械放臵规范,确定了实行护理宾馆化服务的内容,修订了安全教育制度。院里护理部和科里组织的理论学习技术考核,大家都积极参加。只是每次迎检,看着孩子们无助的眼神,仿佛要崩溃的神经,都让我这个当护士长的格外心疼,她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩,我每看到她们如此,就安慰她们做的如何是咱们的能力问题,不行再努力。只要尽力了,领导会理解的,不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们态度是认真的,对医院是负责的,别紧张,咱是仙女呀,但说心里话就技术操作来看,护士们完成的还可以,但就理论知识的掌握和迎检能力来讲,年轻护士肯定不占优势的,我心里还真没底,不过经过这年的努力,大家的进步还是很明显的大科第季度理论考试个人没及格在就是这次半年的理论考试有名不及格的,及格率还是在提高的而且这年里,我们科有名护士被院考核组选中,去为全院护士做示教,这给年轻护士很大的鼓励,至于基严的培训次说,我认为准确的数字定是虚假的,是按年初计划数出来的,我觉得我们的期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理床中湿扫。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。分别于月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核,合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海新华医院,名护士到齐鲁医院和千佛山医院进修,提高了对危重病人的护理水平。请赴亚心进修的两名护士长汇报了先进护理理念和管理经验,同时又选派两名护士到武汉亚心进修。护理单元护士轮流到心电图室学习,对年轻护士进行科室轮转,以尽快掌握各科护理技术。,提高护士综合素质为了实现医院目标,培育医院精神,确立爱医院爱岗位爱病人的观念,规范语言行为,增强服务意识,提高护士的综合素质,树立胸医护士的新形象,全面提升护理品质,打造胸医护理品牌,于月日至月日,护理部与科教科联合举办全员护士礼仪培训班,邀请山东省旅游学校老师前来授课,分理论课程和形体课程。护士长根据科室工作情况安排学习时间,护理部严格考勤。理论课内容有服务心理学服务礼仪和服务沟通,形体课上老师表演了站姿走姿坐姿握手打招呼鞠躬礼节等的基本要领。月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考等奖周莉君分别给予了奖励。护理部主任工作总结整理版。个人在自我建设方面今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号通过赴美国考察学习,带回来些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文篇会议论文篇及综述篇。作为护理部主任名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长护士长巡查各岗努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。篇护理部主任工作总结年是医疗质量管理效益年,是我院进步规范了护理文书的书写,根据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求,组织护士长进行学习和讨论对书写的细节进行了规范,并抽调专人进行随机检查,每月组织护士长到病案护理病历,发现问题及时纠正,使护士的书写水平不断提高,以确保病案资料科学完整真实。针对不同层次进行护士培养,全面提高护理人员素质护理部进行了护理管理理论护士长素质与护理管理技巧论护士长的多元意识护理质量持续改进安