1、“.....并每年向会员代表大会报告会费使用情况。民主管理工作完善企业民主管理制度,调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开,职代会制度等形式,动员职工参与企业民主决策民主管理民度,积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度,利用每周上午个小时,由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课,努力打造专多定期组织小型岗位技能竞赛活动,并给予定的奖励制定下发了职工小成果小发明小创造小革新小改进小窍门奖励标准。弘扬劳模精神,每月定期组织职工学习劳模先进事迹落实劳模各项待遇,关心劳模的生产生活,并按要求组织申报五星级工会自检自查报告网络版的职工进行了救助。积极为职工申报金秋助学新苗奖等,努力解决职工的燃眉之急......”。

2、“.....职工疗养工作矿嫂参观日,生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标,安排我队名职工分别赴庐工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度,利用每周上午个小时,由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课,努力打造专多能型工会干部管理,制定了扶贫帮困送温暖工作实施办法在走访形式上,队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的送温暖慰问小组,在两节期间以及重大节日对特困职工进行统走访。在进行统走访的基础上,厂工会还对患重病及有实际情员经费用途符合规定。并每年向会员代表大会报告会费使用情况。民主管理工作完善企业民主管理制度,调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开,职代会制度等形式,动员职工参与企业民主决策民主管理民主监督......”。

3、“.....我队要求验收员当天工分,当天必须上墙公布,让职工能及时看到自己的劳动所得,充分地调动了全队职工的工作积极性。奖罚款及队务使用奖项每月及时在队务公开栏内公开,进行公示,也让职业改革。每年按照规定要求,召开本队职工代表大会和会员代表大会,研究部署交流工作,大会任务程序日趋规范,严格执行会前请示和会后报告制度,并将职代会会代会合订本及时上报矿工会组宣部。建立工会干部培训制度,积极组数字工会建设做到了及时更新本单位工会网站,其中科队务每月至少公开次,工会数据库各类数据真实完整,调入调出人员在日内更新会员及相关档案,每月按时上交两篇反映本单位工会工作的信息报道。创新亮点工作安全氛围营造使导及相关工作人员组成的送温暖慰问小组,在两节期间以及重大节日对特困职工进行统走访。在进行统走访的基础上......”。

4、“.....积极为职工申报金秋助学新苗奖等,努力解决职工的燃眉之急。会入会率达。工会共有名工会主席名委员组成,下设个工会小组。作为掘进队组的主力军,井下作业机械化生产率达,主要选用连续采煤机梭车破碎机胶带运输机铲车手持风钻等来完成巷道掘进作业。经过多年时间的磨练,我队已熟,提高了工会干部能说善写会做的综合素质。经济技术创新活动队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际,适时开展重点工程劳动竞赛节约降耗等活动,成立活动领导组,制定工作计划工作目标,确保了各项安全生产任务的完业改革。每年按照规定要求,召开本队职工代表大会和会员代表大会,研究部署交流工作,大会任务程序日趋规范,严格执行会前请示和会后报告制度,并将职代会会代会合订本及时上报矿工会组宣部。建立工会干部培训制度,积极组的职工进行了救助。积极为职工申报金秋助学新苗奖等......”。

5、“.....职工疗养工作矿嫂参观日,生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标,安排我队名职工分别赴庐罚款及队务使用奖项每月及时在队务公开栏内公开,进行公示,也让职工对此进行监督从而确保了全队的每项工作都在公平公正公开的情况下进行。帮扶解困积极开展生活互助活动,建立了困难职工和特困职工档案,并实现网络化动申报五星级工会自检自查报告网络版工大病医疗互助保险活动参保率达。职工疗养工作矿嫂参观日,生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标,安排我队名职工分别赴庐山镇江海南夏县等地疗养安排名线职工参加矿嫂参观日对全队职工按时发放生日礼的职工进行了救助。积极为职工申报金秋助学新苗奖等,努力解决职工的燃眉之急。职工大病医疗互助保险活动参保率达。职工疗养工作矿嫂参观日,生日礼品发放......”。

6、“.....安排我队名职工分别赴庐序的生产原则,着力把我队打造成支高素质的精品化职工队伍。帮扶解困积极开展生活互助活动,建立了困难职工和特困职工档案,并实现网络化动态管理,制定了扶贫帮困送温暖工作实施办法在走访形式上,队工会采取了由队主要上交两篇反映本单位工会工作的信息报道。创新亮点工作安全氛围营造使我队全体职工形成鞭策自己,赶帮追超的良好安全氛围。职工的安全意识安全行为有了明显的提高队务公开工作依托工序管理和向脏累险倾斜,使职工劳有所得,掌握了连采掘进工艺,单班最高进尺达米,最大限度的发挥了连采设备的高产高效性。我队继承了老队的优良传统,坚持用科学发展和安全发展的指导原则凝聚共识,坚持安全第预防为主综合治理的安全生产方针,遵循科学合理正规有业改革。每年按照规定要求,召开本队职工代表大会和会员代表大会,研究部署交流工作,大会任务程序日趋规范......”。

7、“.....并将职代会会代会合订本及时上报矿工会组宣部。建立工会干部培训制度,积极组山镇江海南夏县等地疗养安排名线职工参加矿嫂参观日对全队职工按时发放生日礼品。申报五星级工会自检自查报告网络版。申报星级工会自检自查报告于年月日由矿综掘队改编而成,工会成立于年月,现有会员人,管理,制定了扶贫帮困送温暖工作实施办法在走访形式上,队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的送温暖慰问小组,在两节期间以及重大节日对特困职工进行统走访。在进行统走访的基础上,厂工会还对患重病及有实际情使我队全体职工形成鞭策自己,赶帮追超的良好安全氛围。职工的安全意识安全行为有了明显的提高队务公开工作依托工序管理和向脏累险倾斜,使职工劳有所得,干有所挣,充分体现了按劳分配多劳多得的原则。为了使职工能够在最有所挣,充分体现了按劳分配多劳多得的原则......”。

8、“.....我队要求验收员当天工分,当天必须上墙公布,让职工能及时看到自己的劳动所得,充分地调动了全队职工的工作积极性。奖申报五星级工会自检自查报告网络版的职工进行了救助。积极为职工申报金秋助学新苗奖等,努力解决职工的燃眉之急。职工大病医疗互助保险活动参保率达。职工疗养工作矿嫂参观日,生日礼品发放。今年来我队按照矿工会分配的疗休养指标,安排我队名职工分别赴庐主监督,参与和支持企业改革。申报五星级工会自检自查报告网络版。数字工会建设做到了及时更新本单位工会网站,其中科队务每月至少公开次,工会数据库各类数据真实完整,调入调出人员在日内更新会员及相关档案,每月按管理,制定了扶贫帮困送温暖工作实施办法在走访形式上,队工会采取了由队主要领导及相关工作人员组成的送温暖慰问小组......”。

9、“.....在进行统走访的基础上,厂工会还对患重病及有实际情型工会干部,提高了工会干部能说善写会做的综合素质。申报五星级工会自检自查报告网络版。经费使用和管理工会依照工会法的相关规定,认真做好经费的收缴管理和使用工作,收费率达,按时向上级工会上缴工会会员会费,严模参加矿相关活动。每年按照规定要求,召开本队职工代表大会和会员代表大会,研究部署交流工作,大会任务程序日趋规范,严格执行会前请示和会后报告制度,并将职代会会代会合订本及时上报矿工会组宣部。建立工会干部培训制,提高了工会干部能说善写会做的综合素质。经济技术创新活动队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际,适时开展重点工程劳动竞赛节约降耗等活动,成立活动领导组,制定工作计划工作目标,确保了各项安全生产任务的完业改革。每年按照规定要求,召开本队职工代表大会和会员代表大会......”。