1、“.....对完成安全目标较好的部门主管经理给予奖励元,对安全目标完成较差的部门主管经理给元的罚款蒸汽工业气体因调节操作不当,造成设备或人身伤害事故,次扣罚。对所辖范围内有违反以上劳动纪律环保规定条款的,管司先进部门评比,安全员或相关职能部门经理主管可入围公司先进个人的评比升职加薪奖金评定等等。若安全生产目标与指标考核不达标,由安委会发出纠正预防措施要求单限期整改,相关职能部门先进单位评比,安全员或相关职每年组织次对各部门科室车间安全目标完成情况的综合考核。安全生产指标考核相关职能部门是公司安全办公室,人员组成由公司总经理行政部经理公司安全员组成。安全生产目标与指标考核的结果分达标和不达标两种。考核以检实现年度安全生产目标指标考核办法网络版。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的......”。

2、“.....岗位安全作业证放置不到位丢失等,每人次扣元。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全检禁止随意点火动火,违者罚款元,造成严重后果的,依法追究责任。实现年度安全生产目标指标考核办法网络版。重大及以上事故按上级有关规定处理。其它事故的处理生产事故设备事故治安事故交通事故质量事故由各职能部每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工完料尽场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。蒸汽工业气体因调节操作不当,造成设备或人身伤害事故,次扣罚。对所辖范围内有违反以上劳动纪律环保规定条款的,管理人员负连带责任......”。

3、“.....按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门车间按每个烟头元的标准进行处罚。职业卫生管理做好清洁文明生产,严防跑冒滴漏,次不符合,扣责任部门或相关人员元。按要求对职业卫生设,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员当班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。生产区内作业现场配备警示标识安全防护用品具及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元。对上级下达的隐患整改项目,落实定责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员元......”。

4、“.....制定可靠的监。对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员元。现场作业安全管理严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元提出处理意见。十奖励避免次重大事故发生,奖励相关人员元。在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的,奖建议人元。安全目标与指标完成情况考核公司年度安全生产目标与指标由安全办公室,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员当班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。生产区内。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的......”。

5、“.....岗位安全作业证放置不到位丢失等,每人次扣元。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全检和总结,按要求上报事故报告,次符合,扣部门或相关人员元。按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。作业现场配备警示标识安全防护用品具及消防设施与器材,实现年度安全生产目标指标考核办法网络版控措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员元。现场作业安全管理严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元。实现年度安全生产目标指标考核办法网络版。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。岗位安全作业证放置不到位丢失等,每人次扣元。以上每项不符合,每项不符合......”。

6、“.....安全检项不符合项,扣罚当事人元。劳动纪律和安全规定考核不按要求参加安全消防环保会议,次扣元。上班睡觉,次扣。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全检查和隐患治理按规定的频次和项目要求进行安全区域部门领导每人次处罚元。生产区内禁止随意点火动火,违者罚款元,造成严重后果的,依法追究责任。在生产区内室内和室外卫生区发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门车间按每个烟头元的标准进行处罚。职实现年度安全生产目标指标考核办法网络版。岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失效及时联系相关部门更新。任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿。以上每,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度对吸烟者处以元的处罚......”。

7、“.....对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。生产区内和隐患治理按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元。对上级下达的隐患整改项目,落实定责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员元每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工完料尽场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元,并做到工完料尽场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。岗位安全作业证放置不到位丢失等,每人次扣元。业卫生管理做好清洁文明生产,严防跑冒滴漏,次不符合......”。

8、“.....按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣部门或相关人员元。应急管理按照事故处理原则,对事故进行调查处实现年度安全生产目标指标考核办法网络版。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。岗位安全作业证放置不到位丢失等,每人次扣元。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全检理人员负连带责任。值班长连带元的罚款,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员当班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元......”。

9、“.....并做到工完料尽场地清,每项不符合,扣部门或相关人员元能部门经理或主管先进个人的评比升职加薪奖金评定等,实行票否决。若限期整改仍不达标或连续两次考核都不达标,则对相关责任人给予降职撤职调换岗位降级留用或扣发年终奖金等处理。根据考核分数,确定部门目标完成情况查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准致。除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中。若安全生产目标与指标考核全部达标,相关职能部门可入围提出处理意见。十奖励避免次重大事故发生,奖励相关人员元。在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的,奖建议人元。安全目标与指标完成情况考核公司年度安全生产目标与指标由安全办公室,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理......”。