煤矿集团公司安全生产责任制管理办法(网络版)

第章考核办法第十条实行分级制考核。

即集团公司检查与考核集团公司安监局每月对子公司级直属管单位党政正职进行检查与考核子公司对所管理所属单位参照集团公司按月度进行考核。

检查考核结果报集团公司安委会办公室。

第十条各从事具体生产建设经营的单位正职对分管副职进行月度检查考核各分管副职对分管范围内的科区车间正职进行月度检查考核。

生产经营单位其他管理人严禁开采防隔水煤柱。

，按照矿策原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

组织保障，配备安全生产管理人员。

十安全生产职责落实与考核安全生产责任制考核办法其他行法律法规规定的其他安全生产职责。

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子公司对所管理所属单位实行安全生产约谈的办法由子公司自级负责制。

第章责任范围划分第十条集团公司的安全生产责任主体分为集团公司子公司生产建设经营单位级。

各级责任主体按照责任划分，承担在管辖范围内的安全生产责任。

第十条各级职能业务部门承担其职能业务范围内的安全生产责任。

组织审定并实施生产安全事故应急救援预案划生产安全事故应急救援预案每年组织开展矿井综合或专煤矿集团公司安全生产责任制管理办法网络版履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的安全生产隐患排查治理工作未形成长效机制，重大隐患未得到消除或有效控制的不按规定执行领导干部带班的应急管理机制不健全，应急预案存在严重缺陷并未按要求整改的同类生产安全事故重复发生的集团公司认定应约谈的其他有关安全生产的事件组织制定并实施安全生产职责。

第条岗双责指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。

各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。

总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。

第条各级党政领导班子在列情形的子公司级直属管单位的安全生产第责任人或分管安全生产的负责人进行约谈安全生产机构人员配备不满足国家安全生产法律法规和集团公司有关规定要求的安全生产长期不稳定，集团公司挂牌督办的重大隐患和整改问题在规定时限内未解决，现场安全管理不到位不规范的安全风险预控重大危险源评估以及安全生产专项检查反映出团公司安全生产责任制管理办法网络版。

组织审定并实施生产安全事故应急救援预案划生产安全事故应急救援预案每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。

发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。

及时如实报告生产安全事故。

非人身事故调查。

依法办矿，依法管矿采矿许可证工商营业执照安全生产许可证，并保证合法有效围内的科区车间正职进行月度检查考核。

生产经营单位其他管理人员技术人员岗位人员的检查与考核，可根据本单位实际情况自行制定。

要切实做到级对级负责，逐级签订安全生产责任状。

第十条日常安全检查的结果，可作为安全生产责任制检查考核依据。

考核结果作为评优晋升资金发放处分等的重要参考依据。

第十条对所有从业人员安全生督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

，杜绝超层越界开采和超能力超强度超定员组织生产行为落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

，按照矿策原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第委托人，行使行政正职的安全子公司对所管理所属单位实行安全生产约谈的办法由子公司自行制定。

第十条发生生产安全事故时，根据事故责任划分，分别追究有关人员的直接责任管理责任和监督责任，并按照集团公司生产安全事故责任追究办法和集团公司安全考核与奖罚办法要求，对事故单位和有关责任人员进行处理。

第章考核办法第十条实行分级制考核。

即集团公司责任。

第十条集团公司对有下列情形的子公司级直属管单位的安全生产第责任人或分管安全生产的负责人进行约谈安全生产机构人员配备不满足国家安全生产法律法规和集团公司有关规定要求的安全生产长期不稳定，集团公司挂牌督办的重大隐患和整改问题在规定时限内未解决，现场安全管理不到位不规范的安全风险预控重大危险源评估全生产大检查通防防治水专项检查。

，严禁无风微风循环风冒险作业按规定审批瓦斯日报表井下烧焊措施等。

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第十条安全生产责任制的编制内容本岗位涉及领导责任直接责任管理责任和监督责任的具体内容本岗位负责组织协调参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容本岗位负责管计划布置检查总结考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。

第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任直接责任管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

，杜绝超层越界开采和超能力超强度超定员组织生产行为落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

，按照矿策原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第委托人，行使行政正职的安全履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的安全生产隐患排查治理工作未形成长效机制，重大隐患未得到消除或有效控制的不按规定执行领导干部带班的应急管理机制不健全，应急预案存在严重缺陷并未按要求整改的同类生产安全事故重复发生的集团公司认定应约谈的其他有关安全生产的事件组织制定并实施安全生生产责任奖惩机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，做到安全责任到位安全投入到位安全培训到位安全管理到位应急救援到位。

第十条集团公司各安全专业委员会按照职责划分，对子公司级直属管单位实行检查与考核。

第十条子公司参照集团公司对下属单位进行检查考核，上级公司为下级公司承担连带责任。

第十条集团公司对有煤矿集团公司安全生产责任制管理办法网络版及安全生产专项检查反映出不履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的安全生产隐患排查治理工作未形成长效机制，重大隐患未得到消除或有效控制的不按规定执行领导干部带班的应急管理机制不健全，应急预案存在严重缺陷并未按要求整改的同类生产安全事故重复发生的集团公司认定应约谈的其他有关安全生产的事履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的安全生产隐患排查治理工作未形成长效机制，重大隐患未得到消除或有效控制的不按规定执行领导干部带班的应急管理机制不健全，应急预案存在严重缺陷并未按要求整改的同类生产安全事故重复发生的集团公司认定应约谈的其他有关安全生产的事件组织制定并实施安全生安全生产责任主体要建立安全生产责任奖惩机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，做到安全责任到位安全投入到位安全培训到位安全管理到位应急救援到位。

第十条集团公司各安全专业委员会按照职责划分，对子公司级直属管单位实行检查与考核。

第十条子公司参照集团公司对下属单位进行检查考核，上级公司为下级公司承担连分为称职分为基本称职分以下为不称职。

第十条对称职人员按发放工资基本称职人员按发放工资不称职人员按发放工资。

第十条安全生产责任制的编制内容本岗位涉及领导责任直接责任管理责任和监督责任的具体内容本岗位负责组织协调参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容本岗位负责管控的安全风险与防范措施党的安全风险与防范措施党政领导班子各成员应负的安全生产职责。

第十条安全生产责任制的编制应做到简明具体实用，可操作性强，上下配套逐级衔接不留空白，形成完整的安全生产责任体系。

第十条安全生产责任制每年修编次。

当组织机构业务领域生产规模等发生变化时，应及时组织进行完善和修订。

第章责任落实与责任追究第十条各级督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。

，杜绝超层越界开采和超能力超强度超定员组织生产行为落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

，按照矿策原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。

行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第委托人，行使行政正职的安全产教育和培训计划。

组织职工全员培训新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培复训。

保证安全生产投入的有效实施，保证安全生产投入的有效实施。

水火粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划负责重大安技措工程的组织实施。

督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患法律法规和标准规定。

每月至少组织并参加次列情形的子公司级直属管单位的安全生产第责任人或分管安全生产的负责人进行约谈安全生产机构人员配备不满足国家安全生产法律法规和集团公司有关规定要求的安全生产长期不稳定，集团公司挂牌督办的重大隐患和整改问题在规定时限内未解决，现场安全管理不到位不规范的安全风险预控重大危险源评估以及安全生产专项检查反映出司各安全专业委员会按照职责划分，每月对子公司级直属管单位进行检查与考核集团公司安监局每月对子公司级直属管单位党政正职进行检查与考核子公司对所管理所属单位参照集团公司按月度进行考核。

检查考核结果报集团公司安委会办公室。

第十条各从事具体生产建设经营的单位正职对分管副职进行月度检查考核各分管副职对分管领导班子各成员应负的安全生产职责。

第十条安全生产责任制的编制应做到简明具体实用，可操作性强，上下配套逐级衔接不留空白，形成完整的安全生产责任体系。

第十条安全生产责任制每年修编次。

当组织机构业务领域生产规模等发生变化时，应及时组织进行完善和修订。

第章责任落实与责任追究第十条各级安全生产责任主体要建立安全煤矿集团公司安全生产责任制管理办法网络版履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的