1、“.....组长副组长成员职责负责通风队瓦责任单位按事故情节损失大小和事故追查结果确定事故等级,参照人身事故扣分。对采掘生产单位辅助生产单位按管理难度制定难度系数。采掘生产单位综队和个圆班组掘进队其余采煤队和个圆班组掘进队其他采掘生产单位。辅助生产单位通风队机电队运输队瓦抽队运输队通风队运转队机运队选煤厂机安队其他辅安监科组织生产科地测科机电科通风科调度室等职能科室参加,分专业进行。安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计分值之和。基层单位安全结构工资得分满分分,以现场检查得分和地面内业得分为依据。其中现场检查得分占,地面内业得分占押金额给予奖励得分结果达到本安级,减发抵押金额得分结果为非本质安全等级,取消兑现抵押金。第十条本质安全管理体系考核奖励......”。

2、“.....矿设立每月元的专项奖励资金。全矿生产单位辅助生产单位按月度综合考评结果,各取前名进行奖励。其标准为采掘单位第名集体奖煤矿安全管理体系考核实施办法网络版年下降最终实现安全管理零缺陷工程质量零次品安全检查零死角设备运行零故障员工操作零违安全生产零事故的本质安全管理目标。第条本办法适用于矿属各单位科室。第条本办法施行的依据是神华集团本质安全管理体系考核评分标准以下简称神华标准和神宁集团公司相关文件。第条矿成立本质安全管理体系工作领导小及以上人身事故,取消事故责任单位安全结构工资发生轻伤事故人次,扣事故责任单位分发生轻伤事故人次及以上,取消事故责任单位安全结构工资发生轻微伤人次,根据事故情节和受伤程度扣事故责任单位分,累计累扣。发生非人身事故,对事故责任单位按事故情节损失大小和事故追查结果确定事故等级,参照人益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性......”。

3、“.....现制定白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法以下简称本办法。第条我矿本质安全管理体系建设目标是实现神华集团公司本质安全管理级矿井消灭轻伤以上人身事故消灭各类重大及以上非伤亡事故消灭类违,类类违参加,按神华标准每月检查次,其得分即为月度考评结果。矿对各基层单位安全结构工资内业检查按神华标准第大项生产系统安全要素管理个元素中内业资料和神华标准第大项第大项第大项第大项相关内容同时检查。安全结构工资内业检查每月进行次,由安监科组织生产科地测科机电科通风科调度室等职能科室参加,分专掘生产单位辅助生产单位按管理难度制定难度系数。采掘生产单位综队和个圆班组掘进队其余采煤队和个圆班组掘进队其他采掘生产单位。辅助生产单位通风队机电队运输队瓦抽队运输队通风队运转队机运队选煤厂机安队其他辅助生产单位。第十条矿本质安全管理体系检查评分办法矿本质安全管理体系检查评分分进行......”。

4、“.....计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计分值之和。基层单位安全结构工资得分满分分,以现场检查得分和地面内业得分为依据。其中现场检查得分占,地面内业得分占。计算公式安全结构工资得分现场检查得分内业检查得分。发生重主任成员领导小组下设以下工作小组采掘组组长副组长成员职责负责综队综队综掘队掘队掘队准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员职责负责机电队运队运队运转队选煤厂机安队汽车队通讯队及全矿机电运输专业的本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员职责负责通风队瓦称本办法。第条我矿本质安全管理体系建设目标是实现神华集团公司本质安全管理级矿井消灭轻伤以上人身事故消灭各类重大及以上非伤亡事故消灭类违,类类违逐年下降最终实现安全管理零缺陷工程质量零次品安全检查零死角设备运行零故障员工操作零违安全生产零事故的本质安全管理目标......”。

5、“.....满分分,由集团公司安监局每季度检查考核次。安全结构工资按神华标准第大项生产系统安全要素管理个元素考核,满分分,由驻矿安监处每月检查考核次。第条神华标准本质安全管理体系考核评分。考核评价时直接对照级指标进行检查,根据级指标检查结果计算级指标得分,身事故扣分。煤矿安全管理体系考核实施办法网络版。享受安全结构工资的单位从计件工资效益奖支付的原安全质量抵押金,作为本质安全管理抵押。本质安全管理抵押标准为采掘生产单位元人辅助生产单位元人。本质安全管理抵押支付的条件为得分结果达到本安级,全额返还抵押金得分结果达到本安级及以上,按进行。安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计分值之和。基层单位安全结构工资得分满分分,以现场检查得分和地面内业得分为依据。其中现场检查得分占,地面内业得分占......”。

6、“.....发生重年下降最终实现安全管理零缺陷工程质量零次品安全检查零死角设备运行零故障员工操作零违安全生产零事故的本质安全管理目标。第条本办法适用于矿属各单位科室。第条本办法施行的依据是神华集团本质安全管理体系考核评分标准以下简称神华标准和神宁集团公司相关文件。第条矿成立本质安全管理体系工作领导小全管理体系检查评价考核。组长副组长成员人力资源科企管科工会供应科物业公司有关人员。煤矿安全管理体系考核实施办法网络版。煤矿安全管理体系考核实施办法第条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身煤矿安全管理体系考核实施办法网络版用于矿属各单位科室。第条本办法施行的依据是神华集团本质安全管理体系考核评分标准以下简称神华标准和神宁集团公司相关文件......”。

7、“.....基层各生产单位辅助生产单位地面生产服务单位队科厂长。领导小组下设考核办公室,负责日常管理工年下降最终实现安全管理零缺陷工程质量零次品安全检查零死角设备运行零故障员工操作零违安全生产零事故的本质安全管理目标。第条本办法适用于矿属各单位科室。第条本办法施行的依据是神华集团本质安全管理体系考核评分标准以下简称神华标准和神宁集团公司相关文件。第条矿成立本质安全管理体系工作领导小管理体系考核实施办法第条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,实现我矿本质安全型矿井建设目标,现制定白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法以下质安全管理体系月度考评结果。不享受安全结构工资的单位,由安监科组织,相关科室参加,按神华标准每月检查次......”。

8、“.....主任成员领导小组下设以下工作小组采掘组组长副组长成员职责负责综队综队综掘队掘队掘队准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员职责指标得分之和为最终结果。具体打分方法为若级指标下包含个级指标,任何个级指标不满足时,该级指标得分级指标全部满足时,级指标得设计分值。若级指标包含个以上级指标,任何个级指标不满足,该级指标得设计分的两个以上含两个级指标不满足时,该级指标得分。第十条矿安全结构工资检查评分。煤矿安全进行。安全结构工资内业检查以受检单位被检查项目设计分值之和为满分。计算公式内业检查得分实际得分被检查项目设计分值之和。基层单位安全结构工资得分满分分,以现场检查得分和地面内业得分为依据。其中现场检查得分占,地面内业得分占。计算公式安全结构工资得分现场检查得分内业检查得分。发生重组组长副组长成员各副总,机关各科室科长......”。

9、“.....领导小组下设考核办公室,负责日常管理工作。第条本质安全管理体系按神华标准大部分级指标个系统级指标个元素级指标个级指标检查评级。第条神宁集团公司对矿按本质安全管理体系和安全结构工资两部分考核。其益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,实现我矿本质安全型矿井建设目标,现制定白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法以下简称本办法。第条我矿本质安全管理体系建设目标是实现神华集团公司本质安全管理级矿井消灭轻伤以上人身事故消灭各类重大及以上非伤亡事故消灭类违,类类违瓦抽队灭火队救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员生产科机电科通风科安监站调度室相关人员。职责负责采队采队掘队机运队综合服务队本质安全管理体系检查评价考核。组长副组长成员人力资源科企管科工会供应科物业公司有关人员。煤矿安全管理体系考核实施办法网络版......”。