1、“.....局部利益团体利益甚至个人利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策,下有对策,有利的就执行,无利的就不执行。科室之间的团结协作相互支持不够,影响和谐和整范围内进行曝光。集中检查。局‚庸懒散‛专项治理工作领导小组办公室将组成督导检查组,对各科室‚庸懒散‛专项治理工作情况坚持每旬每阶段进行督导检查,并将检查结果以会议简讯等形式进行通报。受理举报。局设立专项举报电话,在局信息宣传栏处设立举报箱和意见箱,在局安全生产网上设立网络投诉平台,受理‚庸懒散‛行为的举报和投诉。调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳群众是否满意是否赞成是否高兴作为衡量‛庸懒散‛专项治理工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在‚庸懒散‛专项治理工作中的新思路新举措新成效大力宣传在优化安全发展环境转变工作作风服务基层群众方面表现突出的先进典型加大曝光力度......”。

2、“.....形成强大的舆论监督氛围督查问责主要不断解决活动中出现的突出问题,确保‛庸懒散‛专项治理工作取得实效。加强统筹协调,全面推进各项工作。坚持把开展治庸问责与当前的各项工作结合起来,统筹兼顾,整体推进。是要与安全监管业务工作相结合。特别是要与安全隐患大排查大整治活动‚打非治违‛专项行动安全监管执法行动结合起来,把治庸问责专项行动的要求融入各项重点业务工作中,做到相辅相成互促共进。是要与深安监局庸懒散整治工作方案参考版问题,缺乏工作创新和工作突破。遇到安全生产突发性事件,手足无措,被动应对。不作为慢作为乱作为。官僚主义和衙门作风严重,不调查,不研究,拍脑袋决策。服务意识淡漠,对受理的行政许可缺项材料不能次性告知,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要,对安全发展投资环境造成不良影响。不坚持原则,执法不严,不敢担当。在执法监察打非治违等重点工作和重大活动推进报电话......”。

3、“.....在局安全生产网上设立网络投诉平台,受理‚庸懒散‛行为的举报和投诉。安监局庸懒散整治工作方案参考版。健全工作机构,加强组织领导。局成立‚庸懒散‛专项治理工作领导小组。明确工作职责,狠抓工作落实。局‛庸懒散‛专项治理工作在局‛庸懒散‛专项治理工作领导小组的领导下,由领导小组办公室具体负责,局各科室积极配合工队伍中存在的能力平庸业绩平庸,思想懒惰工作懒惰,纪律作风松散等‚庸懒散‛方面的突出问题。纪律涣散,自由散漫。迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗。无故不参加集体活动,开会打瞌睡。上班时间看电影看小说上网聊天玩游戏炒股票等。不思进取,创新能力不强。疏于学习和思考,工作不钻研,碰到问题不研究,墨守成规,习惯于用老套路老办法解决安全生产监管工作中出现的标进行考核。进步增强干部考核考察的准确性,将考核结果与干部选拔任用培养教育管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度......”。

4、“.....对局直属单位存在的‚庸懒散‛等突出问题,全面开展督查问责工作。开展明察暗访。邀请安监中队代表服务对象代表组成的暗访组,采取不打招呼不提前告知的方式,对音,件件有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降级等组织处理,情节严重的予以纪律责任追究。总结提高月。为进步建立规范和完善相关制度,建立健全‛庸懒散‛专项治理工作长效机制。主要建立以下项制度是建立完善岗位责任制。进层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题,对各科室特别是窗口科室的工作作风情况,开展‛庸懒散‛专项治理工作情况进行明察暗访。对明察暗访发现的突出问题在局范围内进行曝光。集中检查。局‚庸懒散‛专项治理工作领导小组办公室将组成督导检查组......”。

5、“.....并将检查结果以会议简讯等形式进行通报。受理举报。局设立专项业绩平庸,谋人不谋事。不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高。工作无起色,业绩平庸。心浮气躁,重权轻责,只想做官不想做事。争功诿过,做老好人,不敢开展批评和自我批评。大局观念差,协作意识不强。局部利益团体利益甚至个人利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策,下有对策,有利的就执行,无利的就不执行。科室之间的团结协作相互支持不够,影响和谐和整会打瞌睡。上班时间看电影看小说上网聊天玩游戏炒股票等。不思进取,创新能力不强。疏于学习和思考,工作不钻研,碰到问题不研究,墨守成规,习惯于用老套路老办法解决安全生产监管工作中出现的新问题,缺乏工作创新和工作突破。遇到安全生产突发性事件,手足无措,被动应对。不作为慢作为乱作为。官僚主义和衙门作风严重,不调查,不研究,拍脑袋决策......”。

6、“.....对受理的懒散‛专项治理工作的全过程。集中排查问题。在排查内容上,围绕需要重点整治的个方面,从安全生产行政许可应急处臵安全执法监察日常安全监管打非治违隐患排查治理服务群众举报查处等重点工作落实不到位执行不力等问题入手,查找安全责任意识执法能力作风纪律创新能力服务意识工作业绩原则性大局观念等方面的突出问题。在排查方法上,采取自查开门查和专项查相结合的方法。是自,领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓负总责,分管领导具体负责直接抓,层层抓落实。坚持领导带头自查自纠带头改进作风带头真抓实干,形成全局上下推进‛庸懒散‛专项治理工作的强大的合力。加强监督检查,坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。要通过边整边改,以整促改,以改促建层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题,对各科室特别是窗口科室的工作作风情况......”。

7、“.....对明察暗访发现的突出问题在局范围内进行曝光。集中检查。局‚庸懒散‛专项治理工作领导小组办公室将组成督导检查组,对各科室‚庸懒散‛专项治理工作情况坚持每旬每阶段进行督导检查,并将检查结果以会议简讯等形式进行通报。受理举报。局设立专项问题,缺乏工作创新和工作突破。遇到安全生产突发性事件,手足无措,被动应对。不作为慢作为乱作为。官僚主义和衙门作风严重,不调查,不研究,拍脑袋决策。服务意识淡漠,对受理的行政许可缺项材料不能次性告知,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要,对安全发展投资环境造成不良影响。不坚持原则,执法不严,不敢担当。在执法监察打非治违等重点工作和重大活动推进局观念差,协作意识不强。局部利益团体利益甚至个人利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策,下有对策,有利的就执行,无利的就不执行。科室之间的团结协作相互支持不够,影响和谐和整体工作......”。

8、“.....突出抓好宣传发动自查自纠督查问责总结提高个环节,采取集中检查明查暗访群众举报公开承诺等方式,着力解决干部安监局庸懒散整治工作方案参考版政许可缺项材料不能次性告知,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要,对安全发展投资环境造成不良影响。不坚持原则,执法不严,不敢担当。在执法监察打非治违等重点工作和重大活动推进中,不敢坚持原则不敢碰硬,执法不严不敢担当,失之于软,失之于宽,不能按时保质保量完成任务,导致些地区些行业安全生产违法行为长期得不到根治。安监局庸懒散整治工作方案参考版问题,缺乏工作创新和工作突破。遇到安全生产突发性事件,手足无措,被动应对。不作为慢作为乱作为。官僚主义和衙门作风严重,不调查,不研究,拍脑袋决策。服务意识淡漠,对受理的行政许可缺项材料不能次性告知,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要......”。

9、“.....不坚持原则,执法不严,不敢担当。在执法监察打非治违等重点工作和重大活动推进纪律检查抽查等线索中,对不负责不尽责不担当和‚庸懒散‛问题进行倒查。坚持边查边改。坚持以问题为导向,认真进行边查边改。对查找出的问题,能立即整改的要立即整改,不能立即整改的要认真制定整改方案,提出整改措施和整改时限,落实整改责任,明确整改效果,并努力建立问题整改长效机制。纪律涣散,自由散漫。迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗。无故不参加集体活动,。主要建立以下项制度是建立完善岗位责任制。进步明确各科室工作职责,以及科室之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制,对每个岗位的责任进行细化,要求每个岗位必须有明确的履职要求,以及权责对应的后果代价,着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善股室和个人工作目标......”。