习。对于因司法行政干部指导不到位,调委会违反程序法律政策调处纠纷而造成群众集体性上访械斗民转刑等案件将追究其行政责任。今年月,恩阳老场居委会位老调解员在调处起离婚纠纷时,对双方当事人婚前财产分村居人民调解委员会,我们按照分片负责的办法,局机关每人联系片,各乡镇司法所长和司法助理员按照局制定的个统标准,具体规划该乡镇和各村的调委会建设,并在统地点进行软件制作是人员到位。各片区工委办事处乡镇分管调解工作的领导司法局机关干部和司法所长司法助理员调解领导小组成员全员上阵,具体指导,形成了种上下左右齐心共抓人民调解工作的格局是经费到位。巴州区人民政府专门下发文件,要求各乡镇必须在指方式,有效地提高了调解人员的工作能力和手段,纠纷调结率也大大提高。坚持了个统。在调委会软硬件建设上是统称谓。全区所有乡镇人民调解阵地称为人民调解庭,村居企业调解阵地称为人民调解室将调解人员按身份分别确定为首席调解员调解员申请人被申请人记录员等,并制作了座牌是统徽记。在上级没有统规范人民调解标志的情况下,我们精心设计了人民调解徽记,悬挂在调解庭室正中是统制度。进步完善了人民调解的工作得到妥善处理的。四个强化拓展民调工作新亮点网络版。通过建立层级培训制度,人民调解员有效掌握了调解工作的方式方法,学到了法律知识,消化了矛盾。如明扬乡高店子村调委会受到培训后,在调处例医疗纠纷时,用学到的知识,先申请法医鉴定,再采集相关证据,确定了调解方案,按调解程序让双方达成了调解协议,为当事人节约诉讼成本多元,受到了好评。同时,各调委会还建立了岗前培训制度,对新任调解员进行岗前四个强化拓展民调工作新亮点网络版方挽回损失万多元。由于责任落实,司法所长和司法助理员在调解协议的审查上处处用心,使当事人达成的协议合法有效,不出份差错。强化责任监督,确保调解纠纷及时有效为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进步巩固,我们通过建立系列考评制度,强化个责任,达到了有效监督。是领导责任。区委政法委在综治考评细则中明确规定对于片区工委办事处和乡镇分管调解工作的领导,对于辖区内调委会形成的协议书年内有件被人民法软件制作是人员到位。各片区工委办事处乡镇分管调解工作的领导司法局机关干部和司法所长司法助理员调解领导小组成员全员上阵,具体指导,形成了种上下左右齐心共抓人民调解工作的格局是经费到位。巴州区人民政府专门下发文件,要求各乡镇必须在指定时间内搞好人民调解阵地规范化建设,要确保经费投入到位,全区共投入资金余万元用于建设标准化的调解庭室是督查到位。区委区政府分管政法工作的副书记刘青宁副区长江不评优秀公务员,有两件被撤销的写出书面检查并惩扣的年度目标奖励,有件以上的离职待岗学习。对于因司法行政干部指导不到位,调委会违反程序法律政策调处纠纷而造成群众集体性上访械斗民转刑等案件将追究其行政责任。今年月,恩阳老场居委会位老调解员在调处起离婚纠纷时,对双方当事人婚前财产分割仍适用了以前婚姻法的规定,后恩阳司法所在审查该协议时,发现适用法律有误,果断采取措施,主持当事人重新达成协议,为解阵地称为人民调解室将调解人员按身份分别确定为首席调解员调解员申请人被申请人记录员等,并制作了座牌是统徽记。在上级没有统规范人民调解标志的情况下,我们精心设计了人民调解徽记,悬挂在调解庭室正中是统制度。进步完善了人民调解的工作制度责任制度培训制度考核制度,并要求所有制度公示上墙是统文书格式。除司法部人民调解种统文书格式外我们又自行设计了人民调解工作统计台帐人民调解委员会调解协议送何确保调解人员的素质能适应工作的开展,我们具体落实在个上是选好批人。方面在新建的调委会和调整充实的调委会人员中,我们按照高低的原则,即高学历,高威望,高素质,低年龄来选配调解人员,从热爱调解工作的人员中,着重选配具有高中以上文化程度有定法律知识和品德较好的年轻人充实到调解队伍中来。另方面进行合理搭配。在调委会组员中,司法助理员,退休法官老干部律师基层法律服务工作者老党员退休教师和退伍表人民调解委员会送达证等文书,并统印制成固定格式在全区统使用是统操作程序。按照合法合理实用简便高效的原则,参照人民法院民事审判程序,制定了人民调解庭室调解程序规范试行,要求调解纠纷按规定程序运作。做到了个到位。是规划到位。全区个乡镇村居人民调解委员会,我们按照分片负责的办法,局机关每人联系片,各乡镇司法所长和司法助理员按照局制定的个统标准,具体规划该乡镇和各村的调委会建设,并在统地点进是指导责任。对于区司法局机关干部,片区乡镇中心司法所长和司法助理员指导范围内的调委会形成的调解书有件被撤销,年度内不评优秀公务员,有两件被撤销的写出书面检查并惩扣的年度目标奖励,有件以上的离职待岗学习。对于因司法行政干部指导不到位,调委会违反程序法律政策调处纠纷而造成群众集体性上访械斗民转刑等案件将追究其行政责任。今年月,恩阳老场居委会位老调解员在调处起离婚纠纷时,对双方当事人婚前财产分众,同时又能起到即时教育的作用。去年月在青木镇巡回调解庭调处石马村组的用电纠纷时,市县区现场办公的领导对此作法高度赞扬,同时川司法也给予了登载。迄今为止,全区个乡镇已全部建立了巡回调解庭,半年来,通过巡回调解庭调解纠纷件,其中半数以上当场兑现,这既为群众节约了时间和费用,又及时化解了基层的难题和维护了社会稳定,深受群众欢迎,提起巡回调解庭,大家都说这才真正是我们老百姓的便民法庭啊,。强化个村民小组建个中心学法户,每户培养个法律明白人,采取以点带面,以人带户的方式提高法律意识,从根本上预防纠纷发生。第,以案说法。我们每年都要编印全区调解典型案例集锦发至每个调委会,用于在向群众宣传时用身边的人和事启发他们,达到减少纠纷发生的效果。由于预防得力,今年以来,民间纠纷比去年有显著下降趋势,且些简易纠纷般都能得到很快平息,因此,今年月发生的纠纷其中分之不用达成协议就已调解成功。是建多次深入乡村查看调解阵地建设,区委政法委专门抽调政法各部门余人分赴全区各乡镇对人民调解庭室建设进行督查,评选出了个先进调委会进行表彰,对不合格的个乡镇进行通报批评并限期整改到位是落实到位。截止目前,巴州区个包括个企业调委会人民调解委员会全部建起了标准高规格统的调解庭室,调解场所面积达万平方米,全部做到了组织阵地制度操作程序文书制作的规范化。今年月,全区共发生纠纷件,其中件是在人民调解庭表人民调解委员会送达证等文书,并统印制成固定格式在全区统使用是统操作程序。按照合法合理实用简便高效的原则,参照人民法院民事审判程序,制定了人民调解庭室调解程序规范试行,要求调解纠纷按规定程序运作。做到了个到位。是规划到位。全区个乡镇村居人民调解委员会,我们按照分片负责的办法,局机关每人联系片,各乡镇司法所长和司法助理员按照局制定的个统标准,具体规划该乡镇和各村的调委会建设,并在统地点进方挽回损失万多元。由于责任落实,司法所长和司法助理员在调解协议的审查上处处用心,使当事人达成的协议合法有效,不出份差错。强化责任监督,确保调解纠纷及时有效为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进步巩固,我们通过建立系列考评制度,强化个责任,达到了有效监督。是领导责任。区委政法委在综治考评细则中明确规定对于片区工委办事处和乡镇分管调解工作的领导,对于辖区内调委会形成的协议书年内有件被人民法并重,形成了老中青结合,威望与知识并存的调解阵容。全区现在调解人员的文化程度大专以上占,高中以上占,平均年龄由原来的岁下降到了岁,实现了队伍的年轻化。是办好个培训班。按照分级负责的原则,区片区工委办事处乡镇都开办了个常年性的人民调解工作培训班,定期不定期地进行调解业务知识培训。是指导责任。对于区司法局机关干部,片区乡镇中心司法所长和司法助理员指导范围内的调委会形成的调解书有件被撤销,年度四个强化拓展民调工作新亮点网络版任监督,确保调解纠纷及时有效为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进步巩固,我们通过建立系列考评制度,强化个责任,达到了有效监督。是领导责任。区委政法委在综治考评细则中明确规定对于片区工委办事处和乡镇分管调解工作的领导,对于辖区内调委会形成的协议书年内有件被人民法院撤销,不评先进,有两件不合格,不评优秀公务员,有件以上不合格写书面检查并追究行政责任。四个强化拓展民调工作新亮点网络版方挽回损失万多元。由于责任落实,司法所长和司法助理员在调解协议的审查上处处用心,使当事人达成的协议合法有效,不出份差错。强化责任监督,确保调解纠纷及时有效为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进步巩固,我们通过建立系列考评制度,强化个责任,达到了有效监督。是领导责任。区委政法委在综治考评细则中明确规定对于片区工委办事处和乡镇分管调解工作的领导,对于辖区内调委会形成的协议书年内有件被人民法户主持调解了。其次是编制了巡回调解的操作程序。在简单纠纷的调处上简化了些程序,但对于达成调解协议还是要按照既定程序进行。第是规定了巡回调解庭的受案范围,主要包括涉及村与村之间村与群众之间村与企业之间以及些重大疑难纠纷而需到现场调解的纠纷等。第是制定了巡回调解庭的工作制度,它规定了巡回调解庭的组成纠纷调处原则等,着重体现在对纠纷的预防和定期排查信息反馈等制度上。巡回调解庭的设立极大地方便了员会全部建起了标准高规格统的调解庭室,调解场所面积达万平方米,全部做到了组织阵地制度操作程序文书制作的规范化。今年月,全区共发生纠纷件,其中件是在人民调解庭室得到妥善处理的。四个强化拓展民调工作新亮点网络版。强化素质训练,提高民调人员业务水准件纠纷调解得好坏,关系着个矛盾的消化还是激化,也直接影响到社会的安定团结。因此,做好调解工作,调解人员业务水平是关键