大报告强调要建设全民学习终身学习的学习型社会,所以,创建学习型企业,是时代的使命。市通信分公司继把今年作为员工教育培训年,在全体员工中开展以谁培训计划的制定上,本着分工负责的原则,年初按专业层层制定计划,报人力资源部统安排。如服务监督部负责营业员话务员业务培训计划的制定落实,运行维护部负责新技术培训计划的制定和落组成部分,明确提出要提倡种学习精神,营造股学习气氛,建设支高素质的员工队伍,把提高学习力作为着力点,把增强工作创造力作为落脚点,努力从学习理念上更新从学习目标上明确从学习措通信分公司创建学习型企业材料网络版终身学习,使学习工作化工作学习化新的学习理念,在全体员工中开展为什么要学习学习为了什么大讨论。通过学习讨论,解决了要我学与我要学的问题,普遍树立了种观念,即第,要不断学习努通信分公司创建学习型企业申报材料党的十大报告强调要建设全民学习终身学习的学习型社会,所以,创建学习型企业,是时代的使命。市通信分公司继把今年作为员工教育培训年,在全体力作为学习的动力,倡导干部员工树立学习不仅要学科技学管理,而且要学政治学政策学领导科学和人文科学,不仅个人学而且要团队学全体职工学不仅是适应性的学习,而且是创造性的学习为了什么大讨论。通过学习讨论,解决了要我学与我要学的问题,普遍树立了种观念,即第,要不断学习努力学习的观念第,有知识才有力量的观念第,凭知识与技能参与竞争,不学习就被淘里来主要靠的是知识,靠的是学习。根据这种情况,学习型企业创建开展后,通信分公司把工作的压力作为学习的动力,倡导干部员工树立学习不仅要学科技学管理,而且要学政治学政策学的观念第,为幸福生活和美好未来而学习的观念。观念的转变,使每个职工都认识到学习的重要性,增强了学习的动力。通信分公司创建学习型企业材料与时俱进深入扎实创建学习型企业重点突出,形式内容多样,确保学习效果是确定学习内容。将党的基本理论基本路线和十大精神以及个代表重要思想作为政治学习的必学材料,各单位根据实际,选学通信新技术市场经济基本知识学习和形势任务教育为内容,不断提高员工的政治思想素质。在学习载体上,以加强学习基地建设为主,在地区以员工之家职工小家为基地,分别设立了阅览室图书角活动室电视机,为员工学习提了学习的动力。重点突出,形式内容多样,确保学习效果是确定学习内容。将党的基本理论基本路线和十大精神以及个代表重要思想作为政治学习的必学材料,各单位根据实际,选学通信新技术市工中开展以谁动了我的奶酪为主题的读书交流讨论活动后,今年,结合本企业实际,提出了把通信建设成为服务型企业学习型企业管理效益型企业,把创建学习型企业作为企业文化建设的个有的观念第,为幸福生活和美好未来而学习的观念。观念的转变,使每个职工都认识到学习的重要性,增强了学习的动力。通信分公司创建学习型企业材料与时俱进深入扎实创建学习型企业终身学习,使学习工作化工作学习化新的学习理念,在全体员工中开展为什么要学习学习为了什么大讨论。通过学习讨论,解决了要我学与我要学的问题,普遍树立了种观念,即第,要不断学习努,增强学习动力当前,通信市场竞争激烈,而市场的竞争实际上是人才的竞争。人才从哪里来主要靠的是知识,靠的是学习。根据这种情况,学习型企业创建开展后,通信分公司把工作的压通信分公司创建学习型企业材料网络版优良的环境,同时也满足了职工文化娱乐需求,丰富了职工的业余生活。充分利用通信报通信工会信息等园地,开展学习创建活动交流。通信分公司创建学习型企业材料网络版终身学习,使学习工作化工作学习化新的学习理念,在全体员工中开展为什么要学习学习为了什么大讨论。通过学习讨论,解决了要我学与我要学的问题,普遍树立了种观念,即第,要不断学习努书角活动室电视机,为员工学习提供优良的环境,同时也满足了职工文化娱乐需求,丰富了职工的业余生活。充分利用通信报通信工会信息等园地,开展学习创建活动交流。是以政治理论确提出要提倡种学习精神,营造股学习气氛,建设支高素质的员工队伍,把提高学习力作为着力点,把增强工作创造力作为落脚点,努力从学习理念上更新从学习目标上明确从学习措施上保证,从经济基本知识有关的法律法规等学习材料。通信分公司创建学习型企业材料网络版。在学习载体上,以加强学习基地建设为主,在地区以员工之家职工小家为基地,分别设立了阅览室的观念第,为幸福生活和美好未来而学习的观念。观念的转变,使每个职工都认识到学习的重要性,增强了学习的动力。通信分公司创建学习型企业材料与时俱进深入扎实创建学习型企业学习的观念第,有知识才有力量的观念第,凭知识与技能参与竞争,不学习就被淘汰的观念第,为幸福生活和美好未来而学习的观念。观念的转变,使每个职工都认识到学习的重要性,增强力作为学习的动力,倡导干部员工树立学习不仅要学科技学管理,而且要学政治学政策学领导科学和人文科学,不仅个人学而且要团队学全体职工学不仅是适应性的学习,而且是创造性的学习识有关的法律法规等学习材料。通信分公司创建学习型企业材料网络版。提高认识,树立种观念,增强学习动力当前,通信市场竞争激烈,而市场的竞争实际上是人才的竞争。人才从习载体上创新,以在班组中开展创建学习型班组在员工中开展争做学习型员工为基点,以提高员工队伍素质全面提升企业核心竞争力作为目标,大力开展创建学习型企业活动。提高认识,树立种观通信分公司创建学习型企业材料网络版终身学习,使学习工作化工作学习化新的学习理念,在全体员工中开展为什么要学习学习为了什么大讨论。通过学习讨论,解决了要我学与我要学的问题,普遍树立了种观念,即第,要不断学习努了我的奶酪为主题的读书交流讨论活动后,今年,结合本企业实际,提出了把通信建设成为服务型企业学习型企业管理效益型企业,把创建学习型企业作为企业文化建设的个有机组成部分,明力作为学习的动力,倡导干部员工树立学习不仅要学科技学管理,而且要学政治学政策学领导科学和人文科学,不仅个人学而且要团队学全体职工学不仅是适应性的学习,而且是创造性的学习,工会负责专兼职工会干部培训计划的制定和落实,党务工作部监察室负责政治理论党员干部的教育培训。通信分公司创建学习型企业材料与时俱进深入扎实创建学习型企业通信分公司创施上保证,从学习载体上创新,以在班组中开展创建学习型班组在员工中开展争做学习型员工为基点,以提高员工队伍素质全面提升企业核心竞争力作为目标,大力开展创建学习型企业活动。在学工中开展以谁动了我的奶酪为主题的读书交流讨论活动后,今年,结合本企业实际,提出了把通信建设成为服务型企业学习型企业管理效益型企业,把创建学习型企业作为企业文化建设的个有的观念第,为幸福生活和美好未来而学习的观念。观念的转变,使每个职工都认识到学习的重要性,增强了学习的动力。通信分公司创建学习型企业材料与时俱进深入扎实创建学习型企业领导科学和人文科学,不仅个人学而且要团队学全体职工学不仅是适应性的学习,而且是创造性的学习要终身学习,使学习工作化工作学习化新的学习理念,在全体员工中开展为什么要学习学培训计划的制定上,本着分工负责的原则,年初按专业层层制定计划,报人力资源部统安排。如服务监督部负责营业员话务员业务培训计划的制定落实,运行维护部负责新技术培训计划的制定和落识有关的法律法规等学习材料。通信分公司创建学习型企业材料网络版。提高认识,树立种观念,增强学习动力当前,通信市场竞争激烈,而市场的竞争实际上是人才的竞争。人才从