分,并在公司早会给予通报批评。公司安全员例会安全员无故缺席,考核本人元次,无故迟到早退考核元次。安全检查评比管理生产维修辅助处室安全综合评比,按照公司安全消防综合检查评分标准执行。各单位每周由主管牵头,按照安全检查计划认真做好本部门的自查整改管理工作,未按照规定进行自查整改,次考核部门分分,主管元,安全员元,依次加倍。安全环保处所进行的日签订的安全生产目标管理责任书中的控制指标目标,根据公司年度方针目标进行调控具体见附件各部门月度目标指标管理制造厂所属生产处室,个月安全事故为零,当月奖励处室分分,主管元处室安全员元如月度发生轻伤事故,按照事故类别当月给予考核外,包括当月个月内跨年度不再给予奖励如月度发生轻微伤事故,包括当月个月内跨年度不再给予奖励。年度内安全事故为零,奖励处室分分,分别奖励主管元,安全员元。装备动力部各维修动力处生管模具处,若连续两个月内安全事故为零,奖励处室分分,主管元处室安全员元如月度发生轻伤事故,按照事故类别当月给予考核外,包括当月个超过指标,考核安全环保处分分,安全环保处处长元,相关责任片区安全管理人员元年度无死亡重伤事故,年度千人负伤率达到指标,奖励安全环保处分分,安全环保处处长元,安全环保处管理人员元。其他部门安全目标指标管理由于部门处室安全生产管理不足导致本处室发生死亡事故,当月考核安全生产第责任人元年度内发生两次以上含两次重伤事故,考核第责任人元人﹒次。安全环保管理考核规定网络版。发生死亡事故,考核事故单位当事人及班组长以上管理人员含兼职安全员的绩效工资。发生死亡事故考核责任处室总分分。年度处室重伤事故超指标人次,考核责任单位分分,同时行,未按规定要求及时申报或因申报材料不符,影响事故上报考核主管元次,处室安全员元次。工伤事故考核安全未遂事故及轻微事故处室发生安全轻微伤事故情况,损失工时在工时至日内。事故发生后的小时内由事故单位向公司安全处报告,所产生的各项治疗及检查费用由公司处臵。公司总经理各部门经理及主管公司安全员值班长的安全职责按照公司安全生产责任制规定执行。内容及要求安全管理责任及目标分解安全管理责任各部门的主要负责人为本部门的安全责任人,全面负责本部门的安全工作。各部门负责人根据分管工作的实际情况,制订安全管理措施,并具体落实到各级管理人员,并认真执行。加强贵重安全环保管理考核规定网络版经培训考核无证上岗,考核责任单位分分次,主管元次,安全员元次。使用特种设备特种机动车辆的部门,要建立特种作业人员管理档案,未按规定执行,考核处室安全员元。无故损坏特种机动车辆驾驶牌照,考核责任人元次。驾驶刹车制动装臵灯光存在安全隐患的车辆,进行生产作业。考核责任人元次,造成事故依据损失情况另行处理。现场安全检查对厂内机动车超速行驶违章载人载物以及登高作业未遵守安全管理规定的行为,按本规定对当事人提出批评和考核,并将违章情况通报所在单位,以上违章月度中重复发生,考核所在处室分分,并在公司早会给予通报批评。未按规定办理登高作业证架设临率超过指标,考核安全环保处分分,安全环保处处长元,相关责任片区安全管理人员元年度无死亡重伤事故,年度千人负伤率达到指标,奖励安全环保处分分,安全环保处处长元,安全环保处管理人员元。其他部门安全目标指标管理由于部门处室安全生产管理不足导致本处室发生死亡事故,当月考核安全生产第责任人元年度内发生两次以上含两次重伤事故,考核第责任人元人﹒次。安全环保管理考核规定网络版。死亡事故般事故指次事故造成人死亡,重伤人以上。较大事故指次事故造成人死亡含人,重伤人以上。安全事故责任者的认定直接责任者即其行为与事故发生有直接责任的人员,如违核部门主管元,安全员元次,使用者元次,当班值班长元次,当班组长元次。维修包机人员对设备的刹车失灵和起重吊具电梯的安全隐患,应主动预检预修,确保在用设备的安全运行。未按规定执行,考核维修责任单位分分次,责任者元次,并对因此造成的事故承担责任。设备检修时,维修人员必须做到断电,切断动力介质,挂好警示牌,做好各种安全防护措施,未按规定执行,考核主管元次,考核安全员元次,考核维修当事人元次。检修电器设备,接装电动工具,必须使用专用工具验电,确认无误后方可进行修理。未按规定执行,考核主管元次,考核责任单位分分次,考核责任人元次。特种作业人员处,若连续两个月内安全事故为零,奖励处室分分,主管元处室安全员元如月度发生轻伤事故,按照事故类别当月给予考核外,包括当月个月内跨年度不再给予奖励如月度发生轻微伤事故,包括当月个月内跨年度不再给予奖励。年度内安全事故为零,分别奖励主管元,安全员元。公司总经理各部门经理及主管公司安全员值班长的安全职责按照公司安全生产责任制规定执行。内容及要求安全管理责任及目标分解安全管理责任各部门的主要负责人为本部门的安全责任人,全面负责本部门的安全工作。各部门负责人根据分管工作的实际情况,制订安全管理措施,并具体落实到各级管理人员,并认真执行。加强贵长以上管理人员含兼职安全员的绩效工资。发生死亡事故考核责任处室总分分。年度处室重伤事故超指标人次,考核责任单位分分,同时考核经理元,主管元,安全员元,依次加倍。发生重伤或死亡事故的处室安全生产第责任人取消年度评先评优资格,年度内不得晋级晋职。年度安全轻伤轻微伤目标指标管理年度处室安全管理轻伤目标指标未完成,超指标人次,按轻伤事故考核标准加倍考核处室分,同时考核经理元主管元,依次加倍。年度处室安全管理轻微伤目标指标未完成,超指标人次,制造装备所属处室及模具处考核分分,经理元主管元辅助及其他处室考核分分经理元主管元。次事故重物品易燃易爆剧毒及其他危险物品的管理,落实专人负责。做好本部门负责区域内的安全防范工作,定期对本部门人员进行安全知识和法制常识教育,提高各类员工的安全消防意识。安全生产第责任人负责组织本处室每周的安全隐患排查治理工作,及时消除本处室存在的安全隐患。目标指标管理公司安全生产高管目标指标管理由于公司安全生产管理存有不足造成死亡事故发生,处罚金元发生两次以上含两次重伤事故,处罚金元。安全环保处安全目标指标管理由于安全生产管理不足导致死亡事故发生,事故当月考核安全环保处主管元年度发生两次以上含两次重伤事故,考核安全环保处主管元。公司年度千人负接装移动用电设备要做到规范接线,严禁私拉乱接,违者考核当事人元次。日常安全检查中,第次发现未按规定穿戴劳动防护用品批评教育,并通报所在单位。当月日常安全检查,处室违章违纪累计人次以上,考核所在处室分分,并在公司早会给予通报批评。公司安全员例会安全员无故缺席,考核本人元次,无故迟到早退考核元次。安全检查评比管理生产维修辅助处室安全综合评比,按照公司安全消防综合检查评分标准执行。各单位每周由主管牵头,按照安全检查计划认真做好本部门的自查整改管理工作,未按照规定进行自查整改,次考核部门分分,主管元,安全员元,依次加倍。安全环保处所进行的日调查组对事故的原因进行分析,所确定的事故直接间接管理责任人,依照事故调查组提出的处理意见,公司另行处理。日常安全管理违章违纪考核工作中违章操作,考核责任者元人次违章指挥,考核责任者元人∕次季度综合考评安全消防综合检查评分标准中考核分。生产处室月内违章操作累计超过次,辅助处室超过次以上考核主管领导元,安全员元。擅自拆除安全防护设施安全刹车装臵,造成设备带隐患运行,考核责任单位分分次,部门主管元∕次,安全员元次,直接责任者元次,当班值班长元次,当班组长元次。经检查设备刹车失灵,起重吊具电梯存在安全隐患,未经修复擅自使用,考核部门主管元,般固废,如发现将般固废存放在危废库中,考核处室分分,主管元,库管员元。滑石粉炭黑泄露造成污染,每发生次,考核责任单位分分,主管元,直接责任人元对日常设备换油及检修使用油品要集中收集管理,发现将废油倒入地沟或使用过程中将油品泼撒到地面,造成污染,考核责任部门分分,主管元,直接责任人元动力处应规范污水排污总口,对没有及时清捞排污总口浮油或没有及时更换吸油海绵,考核处室分分,主管元直接责任人元。动力处应严格按标准对污水水质进行分析化验,对出现超标现象没有及时反馈并采取有效措施进行整改,考核处室分分,主管元,直接责任人元作业人员。主要责任者即对事故发生负有主要责任的人员,如违章指挥者。领导责任者即对事故发生负有领导责任的人员。工伤事故上报发生工伤事故,各部门应严格按照公司工伤事故报告与处理规定执行。对各类事故瞒报虚报,考核责任单位主管元次,处室安全员元次,班组长元次。轻伤重伤事故需在事故发生当日立即上报安全环保处,无故拖延天,考核责任单位主管元天,处室安全员元天。在申报工伤中,出现虚假证明,证词,考核责任单位分分,考核直接责任者元次,情节严重者按公司瞒报事故规定给予行政处分。工伤事故申报程序,申报材料要求,各部门应严格按工伤事故报告与处理规定重物品易燃易爆剧毒及其他危险物品的管理,落实专人负责。做好本部门负责区域内的安全防范工作,定期对本部门人员进行安全知识和法制常识教育,提高各类员工的安全消防意识。安全生产第责任人负责组织本处室每周的安全隐患排查治理工作,及时消除本处室存在的安全隐患。目标指标管理公司安全生产高管目标指标管理由于公司安全生产管理存有不足造成死亡事故发生,处罚金元发生两次以上含两次重伤事故,处罚金元。安全环保处安全目标指标管理由于安全生产管理不足导致死亡事故发生,事故当月考核安全环保处主管元年度发生两次以上含两次重伤事故,考核安全环保处主管元。公司年度千人负经培训考核无证上岗,考核责任单位分分次,主管元次,安全员元次。使用特种设备特种机动车辆的部门,要建立特种作业人员管理档案,未按规定执行,考核处室安全员元。无故损坏特种