1、“.....实行级对级负责,以利于安全生产责任制的落实。同时,公司总经理与各职能部门各单位行政把手签订了安全环保责任书。责任书明确了各部门的安全职责指标,以及对未完成安全工作指标的追究办法,并在各级领导干部和员工中层层落实,形情况,建立本单位的安全目标指标并组织完成。同时,归口管理部门每月每季度每年终对各部门单位安全目标指标完成情况进行统计分析,形成考核结果。落实禁令,强化员工行为管理对在贯彻禁令过程中存在的问题进行梳理,通过汇总分析,查找出当前在安全管理中的不足。依据谁主管谁解决的原则,缺制度补制度,缺证件补证件,对相关内容不理解的由专业部门组织培训,保证员工对反违章禁令有个更深入的理解。为促进宣贯效果,公司还针对禁令及解释条款内容专门拟定考试题,组织考试,考试率达到制度是凝固的理念,理念是升华的制度。落实安全管理理念,应将安全管理要素制度化......”。

2、“.....将安全管理要素溶解于公司的安全管理制度之中,切实做到有章可循,有章必循,违章必究,依法治企。目前,锦州石化公司共有安全制度余项。年,公司组织机构重组后,为达到在同组织内部用同种管理制度指导工作的目的,公司安全环保处集中力量着手安全管理文件的统工作,此项工作以进步诠释安全管理要素,覆盖公司现有管理范围,适合公司现行管理体制,制度具体化可锦州石化公司反违章禁令实施细则,细则界定了危险作业种类违反禁令责任人等概念以及细则实施过程中各部门的职责,明确了对违反禁令导致各类事故事件情形的处罚,在组织职工代表讨论通过后,以红头文件下发到各单位,为规范实施禁令提供了依据。在此基础上,公司分级组织了细则的培训,在实施过程中,相关各职能部门按照细则内容,深入检查各种违反禁令的行为,严格考核,强化安全过程管理。为使安全管理理念能够成为指导规范员工及组织行为的价值观和行为准则......”。

3、“.....对企业的安全文化理念的普及和确立起到了推动作用。以安全管理要素为核心的锦州石化公司安全管理理念已经得到了有效的普及推进,安全管理要素正在逐步融于公司的程序制度之中,指导规范员工的行为,员工关注安全的积极安全文化氛围逐步形成。落实安全管理六要素建设特有安全文化网络版。班组配备兼职安全监督员,负责本班组的安全监督管理工作。公司安全环保处对直属单位的安全工作进行监督指导,直属单位的安全监督对班组安全生产法律法规方针政策安全知识安全生产工作成绩先进经验典型事例等,对企业的安全文化理念的普及和确立起到了推动作用。以安全管理要素为核心的锦州石化公司安全管理理念已经得到了有效的普及推进,安全管理要素正在逐步融于公司的程序制度之中,指导规范员工的行为,员工关注安全的积极安全文化氛围逐步形成......”。

4、“.....落实禁令,强化员工行为管理对在贯彻禁令过程中存在的问题进行梳理,通过汇总分析,查找出当前在安全管理中的不足。依据谁主间,认真学习分析事故案例,从中吸取事故教训,避免在实际的工作中发生类似的安全生产事故。同时,要求各单位安全监督回到本单位后对基层员工进行传达。通过事故案例的学习,广大员工实现了从要我安全转变为我要安全,带头遵守各项法律法规规章制度和安全操作规程,真正形人讲安全人人知安全人人重安全人人为安全的舆论氛围。媒体大力宣传为了加大安全生产的宣传力度,锦州石化公司在开展各项安全生产活动的同时,充分利用内部电视台报刊网站等媒体,大力宣传国家安全生产法律法规方。开展安全活动为了提高员工的安全意识,在全公司营造浓厚的安全文化氛围,努力建设安全环境,从而达到人人学安全,人人要安全的目的。两年,公司开展了多项丰富多彩的安全活动......”。

5、“.....先后开展了两届安康杯竞赛安全是我的责任安全演讲比赛安全板报展等系列活动,公司各基层单位积极参加活动,活动取得良好的安全效果,为公司安全平稳运行营造了良好安全环境。学习事故案例,吸取教训锦州石化公司非常重视事故案例的学习,安全环保处利用每周安础知识和技能再培训,安全专职人员进行不少于课时的专业知识和技能再培训外委施工等人员实施小时安全常识和危险作业管理安全培训。公司的安全教育培训工作做到了培训率考核准确率持证率。针对员工劳动保护着装行为不规范非防爆通讯工具电动自行车使用等问题,开展集中生产区集中整治活动,规范员工安全行为树立企业的良好形象。强化施工作业过程安全控制在现场作业过程中,作业现场实现可视化,施工现场放臵作业许可标牌,强化作业许可执行情况的监督检查。公司编制了个人防护特种作业全监督例会的时间,认真学习分析事故案例,从中吸取事故教训......”。

6、“.....要求各单位安全监督回到本单位后对基层员工进行传达。通过事故案例的学习,广大员工实现了从要我安全转变为我要安全,带头遵守各项法律法规规章制度和安全操作规程,真正形人讲安全人人知安全人人重安全人人为安全的舆论氛围。媒体大力宣传为了加大安全生产的宣传力度,锦州石化公司在开展各项安全生产活动的同时,充分利用内部电视台报刊网站等媒体,大力宣传国家安全班组配备兼职安全监督员,负责本班组的安全监督管理工作。公司安全环保处对直属单位的安全工作进行监督指导,直属单位的安全监督对班组安全工作进行监督指导,从而建立起了从公司到基层级安全监督管理体系,在明确各层次安全监督管理职责权限范围的前提下,实行级对级负责,以利于安全生产责任制的落实。同时,公司总经理与各职能部门各单位行政把手签订了安全环保责任书。责任书明确了各部门的安全职责指标,以及对未完成安全工作指标的追究办法,并在各级领导干部和员工中层层落实......”。

7、“.....重点增强了承包商健康体检和入厂安全培训工作。在入厂前承包商员工必须进行健康体检,合格后方可参加安全培训在入厂安全培训内容中,增加临时用电高处作业用火作业有限空间作业等内容,对各种危险作业从概念防护措施应急处理等方面进行详细的讲解,使之认识到作业的危险性,明确应采取的安全措施及紧急情况下的处理方法。承包商必须按照程序要求取得准入证后方可进厂施工。同时要求各相关部门严把承包商资质审查关,严格工程服务合同和服务项目合同管理。落实安全管理六要素全素质为根本,结合安全生产的实际情况,有针对性地加大了各个层面员工的安全培训力度。每年年初公司分专业分层次制定有针对性的总体培训计划,并在日常工作中贯彻执行。新员工严格实施级安全教育培训安全专业人员必须经过国家危险化学品企业安全管理人员安全资格培训,取得安全管理资格证后持证上岗每年全体员工必须进行不少于课时的安全基础知识和技能再培训......”。

8、“.....公司的安管谁解决的原则,缺制度补制度,缺证件补证件,对相关内容不理解的由专业部门组织培训,保证员工对反违章禁令有个更深入的理解。为促进宣贯效果,公司还针对禁令及解释条款内容专门拟定考试题,组织考试,考试率达到。在确保员工熟知禁令内容,理解禁令内涵的基础上,为强化员工遵守禁令的自律意识,组织全体员工签署了反违章禁令承诺书,实现了压力的逐级传递,促进员工践行其承诺。在集团公司反违章禁令的基础上,结合安全环保责任书安全管理考核办法职工违纪行政处罚条例,公司起草了全监督例会的时间,认真学习分析事故案例,从中吸取事故教训,避免在实际的工作中发生类似的安全生产事故。同时,要求各单位安全监督回到本单位后对基层员工进行传达。通过事故案例的学习,广大员工实现了从要我安全转变为我要安全......”。

9、“.....真正形人讲安全人人知安全人人重安全人人为安全的舆论氛围。媒体大力宣传为了加大安全生产的宣传力度,锦州石化公司在开展各项安全生产活动的同时,充分利用内部电视台报刊网站等媒体,大力宣传国家安全针政策安全知识安全生产工作成绩先进经验典型事例等,对企业的安全文化理念的普及和确立起到了推动作用。以安全管理要素为核心的锦州石化公司安全管理理念已经得到了有效的普及推进,安全管理要素正在逐步融于公司的程序制度之中,指导规范员工的行为,员工关注安全的积极安全文化氛围逐步形成。落实安全管理六要素建设特有安全文化网络版。班组配备兼职安全监督员,负责本班组的安全监督管理工作。公司安全环保处对直属单位的安全工作进行监督指导,直属单位的安全监督对班组安全为了提高员工的安全意识,在全公司营造浓厚的安全文化氛围,努力建设安全环境,从而达到人人学安全,人人要安全的目的。两年,公司开展了多项丰富多彩的安全活动......”。