1、“.....应考虑现有知识水平,以及其他用人单位如劳动安全监察机构职业安全健康服务机构及其他服务机构的报告或信息。动态管理用人单位内部的变化如新用工制度引入新工艺新操作程序新组织机构和外部的变化如国家法律法规的修订职业安全健康知识和技术的新发展对职业安全健康管理的影响都应进行评价,并在变化前采取适当的预防性措施。用人单位修改或引入新作业方法材料工艺或设备之此过程形成文件。持续改进用人单位应制定管理方案并予以保持,以持续改进职业安全健康管理体系各有关要素及整个体系。方案中应考虑如下因素国家法律法规自愿计划和共同协议用人单位的职业安全健康目标危害辨识与风险评价的结果绩效监测与测量的结果工伤疾病和事件的调查以及审核的结果与建议管理评审的结果用人单位所有成员,包括职业安全健康委员会对持续改进的建议所有新的相关信息有关健康保护与促进计划的结果......”。

2、“.....以改善其职业安全健康绩效职业安全健康管理体系指导意见职业安全健康管理体系指导意见为了指导用人单位建立职业安全健康管理员所必需的职业安全健康能力要求,制定并保持各项管理方案,以确保全体员工有能力完成其所承担的职业安全健康方面的任务和职责。最高管理者应具备足够的职业安全健康管理能力或可以利用的资源,以辨识消除或控制与作业相关的危害或风险,实施职业安全健康管理体系。职业安全健康管理体系指导意见网络版。用人单位应根据其自身的需求与条件,确定最高管理者参加职业安全健康管理体系管理评审的频次与范围。管理评审应考虑如下因素工伤疾病和事故的调查结果,绩效监测与测量结果,审核活动的结果内部和外部因素及各种可能影响用人单位的职业安全健康管理体系的变化,包括用人单位内部的变化。管理评审的发现应予以员工的安全与健康问题负全面责任,并在用人单位的职业安全健康活动中起领导作用......”。

3、“.....以确保职业安全健康管理体系的建立实施与运行,确保实现相应的职业安全健康目标。建立职业安全健康管理体系的用人单位,负有以下义务组织实施职业安全健康管理体系的各项原则制定并实施职业安全健康方针和可测量的目标保证各部门和各级人员均已了解并接受自己所承担的职业安全健康管理职责确定负责辨识评价或控制职业安全健康危害及风险人员的职责,并传达至全体员工进行有效和必要的监督管理活动,确保员工的安全健康得到保护促进用人单位内成员包括员工及其代表间的合作与交流制定职业安全健康管理体系指导意见网络版和其他机构合作。初始评审的结果应形成书面报告,并作为建立职业安全健康管理体系中各项决策的基础,为持续改进用人单位的职业安全健康管理体系提供衡量的基准。体系策划实施与运行用人单位开展职业安全健康管理体系策划工作的目的是督促其遵守国家的法律和法规,持续改进职业安全健康绩效......”。

4、“.....以制定充分合理的职业安全健康策划。策划方案应有助于保护员工的职业安全与健康,其内容应包括明确用人单位的职业安全健康目标和优先级,并根据实际情况对目标予以量化制定为实现每目标而需采取的计划,明确职责和绩效标准选择相应的测量标准,以确认目标是否人单位应针对职业安全健康管理体系绩效监测与测量审核和管理评审所提出的预防与纠正措施,制定管理方案并予以保持,方案中应包括如下内容辨识并分析与职业安全健康法规和或职业安全健康管理体系不符合的根本原因启动策划实施检查各项纠正与预防措施的有效性,包括职业安全健康管理体系自身的变化,并形成文件。用人单位评价职业安全健康管理体系时如发现或其它资料显示危害预防与控制措施不够充分或可能不充分时,应按预防与控制措施的优先顺序进行及时合理的调整,并将此过程形成文件。持续改进用人单位应制定管理方案并予以保持......”。

5、“.....方案中应考虑如下因素国家法此项工作。用人单位实施各项变革措施前,应确保相关员工都得到通知和相应的培训。应急预案与响应用人单位应建立并保持应急预案与响应计划,辨识潜在的事故和紧急情况,并阐明相应的预防性措施。应急预案与响应计划应与用人单位的规模和活动的性质相适应,并符合下述要求保证在作业场所发生紧急情况时,能提供必要的信息内部交流和协作,以保护全体人员的安全通知并与有关的主管机构邻近单位和应急响应部门建立联系阐明急救和医疗救援消防和作业场所内全体人员疏散问题向用人单位内全体人员提供相关的信息和培训,包括定期开展应急预案与响应计划的演练活动。制定应急预案与响应计划时,应与外部应急响应服务机构的致性,有关机构在职业安全健康管理体系框架中应承担如下职责国家安全生产监督管理局负责我国职业安全健康管理体系工作的统管理和宏观控制,保证各机构间的必要协作关系......”。

6、“.....指导委员会下设职业安全健康管理体系认证机构认可委员会和职业安全健康管理体系审核员注册委员会,分别负责认证单位的资格认可工作和审核员的培训考核注册工作国家经贸委安全科学技术研究中心为全国的职业安全健康管理体系工作提供技术支持,拟定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南国务院有关部门和地方政府员提供相关的信息和培训,包括定期开展应急预案与响应计划的演练活动。制定应急预案与响应计划时,应与外部应急响应服务机构和其他机构合作。职业安全健康管理体系指导意见网络版。职业安全健康管理体系指导意见职业安全健康管理体系指导意见为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系,建立预防为主持续改进的管理模式,健全自我约束机制,有效保护劳动者的安全与健康,依据我国职业安全健康法律法规......”。

7、“.....参考国际劳工组织职业安全健康管理体系导则制定职业安全健康管理体系指导意见。目的消除降低和避免各类与工作相关的伤害疾病和死亡事故的发的安全生产监督管理机构在各自职责范围内和本地区推动职业安全健康管理体系工作国家认可的职业安全健康服务机构协助用人单位建立并保持职业安全健康管理体系。用人单位应根据其自身的需求与条件,确定最高管理者参加职业安全健康管理体系管理评审的频次与范围。管理评审应考虑如下因素工伤疾病和事故的调查结果,绩效监测与测量结果,审核活动的结果内部和外部因素及各种可能影响用人单位的职业安全健康管理体系的变化,包括用人单位内部的变化。管理评审的发现应予以记录,并向负责职业安全健康管理体系相关要素的人员职业安全健康委员会员工及其代表正式通报,以便他们能采取适当措施。改进措施预防与纠正措施用用人单位应制定危害预防与控制程序或管理方案......”。

8、“.....并得到有效的实施与用人单位存在的危害和风险情况相适应定期评审,必要时予以修订。用人单位在制定危害预防与控制程序或管理方案时,应考虑现有知识水平,以及其他用人单位如劳动安全监察机构职业安全健康服务机构及其他服务机构的报告或信息。动态管理用人单位内部的变化如新用工制度引入新工艺新操作程序新组织机构和外部的变化如国家法律法规的修订职业安全健康知识和技术的新发展对职业安全健康管理的影响都应进行评价,并在变化前采取适当的预防性措施。用人单位修改或引入新作业方法材料工艺或设备之果或其它可获得的资料做出安排,以制定充分合理的职业安全健康策划。策划方案应有助于保护员工的职业安全与健康,其内容应包括明确用人单位的职业安全健康目标和优先级,并根据实际情况对目标予以量化制定为实现每目标而需采取的计划,明确职责和绩效标准选择相应的测量标准,以确认目标是否实现提供足够的资源,包括人力资金及技术支持......”。

9、“.....职业安全健康目标用人单位应依据职业安全健康方针并以初始评审或复评结果为基础,依据有关法律法规,结合用人单位的特点规模活动类型及职业安全健康技术,制定具有实际意义并可测量的职业安全健工职业安全和健康状况的危害和风险,并按如下优先顺序实施预防和保护措施消除危害风险通过工程措施或组织措施从源头来控制危害风险制定安全作业制度,包括制定管理性的控制措施来消弱危害风险的影响采用上述方法仍然不能控制残余危害风险时,用人单位应免费提供个体防护用品包括防护服,并采取措施确保其得到使用和维护。主动的绩效测量应符合下述要求符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺监测各项具体计划绩效标准和目标的实施效果系统检查各项作业制度房屋车间与设备监测作业环境状况,包括作业组织状况定期对员工实施健康监护......”。