1、“.....统各级管理人员作业人员的安全观念,端正安全态度,提高安全技能,推动船舶安全文化的深入开展。要利用各种宣传媒介安全会议以及专题座谈等多种手段,大力加强以船舶安全文化理念为重点的思想理论的宣传与学习,倡导安全第的安全观,有效营造积极向上的安全生产环境。要不断改进宣传教育的方式方法,通过以情感人,以理服人,以行带人,使员工在心理思想和行为上形成安全生产的自我约束意识和自为的认知体系,是支配作业人员处理安全行为方式和能力的真实体现。船舶安全的哲学思想是从实践中提升出的世界观和方法论,具体回答的是船舶在生产实践中应采取何种立场观点态度及方法安全核心价值观是船舶在安全生产中所推崇的基本信念和目标,是船舶安全文化的项基本内容。长航集团船舶安全核心价值观可以概括为安全工作重于切,人民利益高于切。这方面突出了安全工作在船舶各项工作中的核心地位......”。

2、“.....这也可以理解为安全工作对社会是履行种责任对企业是创造定效益对市场是践守份承诺对职工是保持份安定。以各项安全法规条例制度为主要内容的制度文化。船舶安全制度文化又叫为模范人物行为及职工群体行为为重点的行为文化。船舶安全行为文化又叫船舶安全文化的行为层,是船舶精神面貌人际关系的动态体现。从人员角度来分,船舶的行为文化主要包括领导行为模范人物行为及职工群体行为领导行为是船舶行为文化的重要组成部份。由于岗位权力等因素,领导行为具有言传身教的导向作用,不仅影响到整个组织的凝聚力影响力及创新力,也决定着群体行为发展的方向与走势模范人物行为的影响力主要靠模范人物自身的人格魅力,是船舶安全哲学思想核心价值观的人格化,具有较强的影响力与凝聚力。例如,公司孟林国号,就是通过公司先进典型该轮船长孟林国同志的人格魅力影响全船职工。职工群体行为是船舶安全文化的基础力量......”。

3、“.....例如安全法水上治安管理处罚条例内规海规及企业各项具体的规章制度等,这是船舶安全管理的制度保障,是船舶制度文化的外壳。是指各项安全管理机制,包括安全责任网络岗位职责及工作标准各类体系规范工作程序以及与安全工作相关的考核机制激励机制等方面的内容。这是各项安全制度得以实施的保障。构建船舶安全文化提高安全管理水平网络版。以安全意识哲学思想及核心价值观为核心的精神文化。船舶安全精神文化又叫船舶安全文化的精神层,是指在船舶安全文化的建设及发展过程中,用以指导船舶开展安全管理的哲学思想群体意识和价值观念的总和。安全意识安全哲学思想及安全核心价值观构成了船舶安全管理的理念,构建船舶安全文化提高安全管理水平网络版育职工参与安全管理兴趣,开展安全生产合理化建议等手段,有效调动广大职工的积极性和主动性。建立企业协调联动机制,提高安全文化建设的效能......”。

4、“.....要加强船舶安全文化建设,必须将其纳入企业文化建设的总体规划中,使船舶安全文化与企业文化建设协调发展,整体推进。方面,要在企业文化建设中突出船舶安全文化建设的内容,将安全思想,安全哲学融入到企业的经营生产理念形象识别工作规划岗位职责生产过程控制及监督反馈等各个方面另方面,船舶安全文化建设也要围绕着企业文化建设开展,在职工的安全思想意识及行为规范中体现企业文化的精神实质,使两者成为不可分割的整体要以深化体系运行开展学习型组织建设以及系,在企业内部营造种集体思考团结协作目标致联动发展的安全氛围,提高船舶安全文化建设的群体效应要加强和谐文化的建设,努力在船舶营造安全和谐的氛围,促进企业的和谐发展要以品牌船舶建设为载体,延伸船舶安全文化建设的触角,在船舶安全工作之外,将其引入船舶的服务质量成本控制以及各类精神文明建设中,进步发展并丰富船舶安全文化建设的内涵,不断提升船舶的管理平台......”。

5、“.....船舶安全文化是在船舶安全生产实践中逐渐形成并发展起来的文化体系。随着市场经济的发展和科技水平的进步,船舶安全文化的内涵与外延也必然会发生相应的变化。要保持在新的形势下船舶安全文化的生机与活力,我们必须以理论和个代表重要思想为进步建立健全各项安全管理机制。要通过建立船长负总责,全员参与,层层落实的责任体系,专业监督群众监督互相结合的监督体系,党政工团齐抓共管的保障体系等手段,建立健全船舶安全生产的综合管理机制要针对安全生产是项整体性全员性系统工程的特点,建立全员的安全教育培训机制,把安全教育培训贯穿到船舶安全生产过程的始终,提高教育的经常性科学性和实效性要结合船舶安全管理体系和科技进步的要求,进步建立健全安全生产的设备管理机制,用创新的思维科学的手段加强对船舶各类设备设施的管理,提高船舶设备管理的科技含量。要进步完善船舶安全生产的激励机制,在完善与健全安全奖惩制度......”。

6、“.....特别突出精神激励的作用,通过培步完善船舶安全生产的激励机制,在完善与健全安全奖惩制度,加强物质激励的同时,特别突出精神激励的作用,通过培育职工参与安全管理兴趣,开展安全生产合理化建议等手段,有效调动广大职工的积极性和主动性。建立企业协调联动机制,提高安全文化建设的效能。船舶安全文化是企业文化的组成部份。要加强船舶安全文化建设,必须将其纳入企业文化建设的总体规划中,使船舶安全文化与企业文化建设协调发展,整体推进。方面,要在企业文化建设中突出船舶安全文化建设的内容,将安全思想,安全哲学融入到企业的经营生产理念形象识别工作规划岗位职责生产过程控制及监督反馈等各个方面另方面,船舶安全文化建设也要围绕着企业文化建设开展,在职工的安全思,强化职工的安全责任感。要结合企业内外部安全环境的变化及行业主管机关的要求,对船舶现有的各项规定制度条例进行重新审视,废止那些不适合船舶现状的条例制度......”。

7、“.....通过对船舶各项规章制度的修订完善,提高船舶制度的实效性。同时,要加强管理,理顺关系,建立健全统集中规范的安全生产执法程序,使与船舶安全管理相关的各个部门,各个岗位各负其责,各司其事。要依法强化船舶的安全生产监察工作,加大对违法违规行为的惩戒力度,通过建立安全责任追究制度,在船舶形成有错必改,有错必纠的船舶安全文化氛围。加强船舶安全规范化建设,完善船舶安全文化建设管理机制。规范化的安全管理是培育船舶安全文化的基础意识及行为规范中体现企业文化的精神实质,使两者成为不可分割的整体要以深化体系运行开展学习型组织建设以及实施管理创新为手段,进步明确船岸各级领导各级组织在船舶安全文化建设中的职责和责任,要把船舶安全文化建设作为船岸各级管理部门的共同职责,作为党政工团各级组织的共同任务,有效消除那些把船舶安全文化建设当作管理部门管理层面的事的认识......”。

8、“.....要在船岸各级管理部门倡导种团队建设的理念,让职工从根本上认识到船舶安全文化建设不仅是船舶的事,而应该是与船舶安全相关的所有组织部门和人员的共同任务,通过加强船岸之间船舶与船舶之间,船舶内部各部门工班及人员之间的沟通协调与联开展多层次的教育与培训,营造良好的文化建设氛围。船舶安全文化是船舶安全管理的灵魂,是推动航运企业发展的力量源泉,建设安全文化必须重视船舶安全精神安全理念的培育和发扬。要以教育培训为手段,对企业决策层管理层职工层进行定期或不定期的安全培训,统各级管理人员作业人员的安全观念,端正安全态度,提高安全技能,推动船舶安全文化的深入开展。要利用各种宣传媒介安全会议以及专题座谈等多种手段,大力加强以船舶安全文化理念为重点的思想理论的宣传与学习,倡导安全第的安全观,有效营造积极向上的安全生产环境。要不断改进宣传教育的方式方法,通过以情感人,以理服人,以行带人......”。

9、“.....提高船舶安全管理的整体效果是规范职工的安全行为。通过加强船舶的安全文化建设,使每名员工都能认识船舶安全的涵义了解安全的职责责任及事故的危害,在生产实践中形成共同的职业道德规范和行为准则,从而提高安全行为的科学性规范性,实现减少和消除安全隐患的目的。是协调船舶的安全管理。船舶安全管理是种全方位的管理行为,包括对船舶安全生产各个层面各个领域各个员工的管理,这就要求船岸各管理层面必须树立整体意识,全局观念,加强协调,致运作,使船舶安全生产始终处于有序运行的良性状态。是提高船舶安全的质量。在船舶安全生产中,要使广大职工时时事事处处都遵章守纪,仅仅靠外界制度的约束很难做到。加强船舶的安全文化建设,化的建设,努力在船舶营造安全和谐的氛围,促进企业的和谐发展要以品牌船舶建设为载体,延伸船舶安全文化建设的触角,在船舶安全工作之外......”。